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索引号: 015115177-202008-315601 主题分类: 财政预决算
发布机构:  昆明市五华区人民政府 发布日期: 2020-08-31 11:21
名 称: 中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室2019年单位整体支出绩效自评报告
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中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室2019年单位整体支出绩效自评报告

发布时间:2020-08-31 11:21 浏览次数:30
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中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室2019单位整体支出绩效

自评报告

项目名称:中共昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室

单位名称:中共昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室

评价机构:单位名称或第三方机构名称

201912


评价小组成员:

评价小组

机构职位

姓名

职务/职称

所属

单位/处室

签字

组长

刘希成

主任

区委编办


副组长

刘芮希

副主任

区委编办


副组长

副主任

区委编办


成员

综合科科长

区委编办


成员

邓忠继

机构编制科科长

区委编办


成员

登记管理科科长

区委编办


报告撰写人(签字):

                                                 

评价工作负责人(签字):

\


目录

一、摘要

二、单位概况

(一)单位机构设置、编制

(二)单位职能

(三)单位工作完成情况

(四)单位管理制度

(五)单位资金来源及使用情况

(六)政府采购情况

(七)固定资产情况

三、绩效目标

四、评价思路和过程

(一)评价思路

(二)评价目的

(三)评价依据

(四)评价对象及评价时段

五、评价结论和绩效分析

(一)评价结论

(二)具体绩效分析

六、主要经验做法  

七、存在的问题

八、改进措施及建议

附件1 成本费用分析报告

附件2 单位职能分解及2019年工作完成情况表

附件3评价指标体系

附件4问卷调查报告

附件5工作底稿

附件6中国共产党昆明市五华区委员会机构编制办公室2019年项目预算、决算明细表(单位:元)

中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室2019年度整体支出绩效评价报告

一、单位概况

(一)单位机构设置、编制

纳入2019年部门决算编报的单位共1个,其中行政单位1个。截止到2019年12月31日部门在职在编实有人数11人,其中:财政全供养11人;离退休人员0人,其中:离休0人,退休0人。

(二)单位职能

1.贯彻执行中央、国务院、省、市关于行政管理体制改革和机构编制管理的政策、法规及有关规定;结合实际,研究制订全区行政管理体制改革和机构编制管理的有关政策、实施意见和管理办法。负责区级党政机关、人大、政协、法院、检察院、人民团体机关、街道办事处的机构编制工作。

2.根据中央、省、市和区委、区政府的统一布置,研究拟订全区行政管理体制建设和机构改革的总体方案并组织实施;审核区委、区人大、区政府、区政协、区法院、区检察院、区级各人民团体机关、街道的机构改革方案。

3.负责区委、区人大、区政府、区政协、区法院、区检察院、区级各人民团体机关的机构设置,变更、撤销工作,协调审定区级机关各部门的职能配置及其职责分工、调整工作。

4.承担区委、区人大、区政府、区政协、区法院、区检察院、区级各人民团体机关及所属事业单位的编制、领导职数和进人指标实行“双控”的管理职责。负责审核区级机关各部门、单位的内设机构、人员编制和领导职数。审核街道党委、政府的机构设置、人员编制和领导职数。

5.研究拟订全区各类事业单位管理体制和机构改革方案;参与研究制订各类事业单位机构编制标准以及实施细则和办法;指导街道事业单位管理体制和机构改革;承担正科级及其以下事业单位机构设置、人员编制审核和报批的职责。

6.负责区级事业单位法人登记管理的各项工作,负责管理区级事业单位的统一代码标识工作。

7.负责监督检查各街道、各部门贯彻执行机构编制工作方针、政策和法规的情况以及机构编制管理的落实情况;负责各街道、区级各部门“三定”规定执行情况的评估和监督检查。

8.负责全区财政直接支付区级机关、区属各类事业单位人员工资的编制情况审核;负责全区机关、事业单位机构编制数据库的建立和管理。负责组织各街道、各部门机构编制管理人员的相关知识培训。

9.负责全区区级机关、事业单位的机构编制统计工作。

10.承办区委、区政府、区编委和上级机关交办的其他事项。

(三)单位工作完成情况

1、聚力重点,扎实推进区级党政机构改革工作

(1)强化组织领导,把握机构改革正确方向。按照中央、省委、市委、区委关于深化党和国家机构改革有关要求,切实发挥好区委编办负责区深化党政机构改革领导小组办公室日常工作职责。提请区委成立深化党政机构改革领导小组及其办公室,组建工作专班,建立健全了领导小组、办公室工作机制,草拟了整个机构改革工作日程、流程、任务分工等;代区委草拟了上报市委的《昆明市五华区机构改革方案》,代区深化党政机构改革领导小组草拟了《五华区深化区级机构改革实施方案》、《关于进一步规范街道办事处机构设置的通知》等,明确改革方向及任务目标。

(2)周密安排部署,规范机构改革实施流程。区级机构改革方案经市委批准后,按照区委、区深化党政机构改革领导小组办公室的安排,筹备召开了区级党政机构改革动员部署会议、“三定”规定拟订培训会议,提请区委常委会审议新成立部门和涉改部门“三定”规定、事业单位机构和人员编制调整方案,汇总审核区级相关部门提交区委常委会、区深化党政机构改革领导小组及其办公室会议审议的党组织调整设置方案、行政机关职责调整决定、名牌印章制作和办公用房调整方案、人员安置方案、经费预算和国有资产管理方案等。

(3)精心组织实施,确保机构改革有序推进。一是召开动员部署会和工作推进会,区委主要领导作动员部署,区深化党政机构改革领导小组办公室对涉改部门“三定”规定拟定、人员转隶、挂牌授印、离退休老干部归属移交和服务管理、党组织调整进行集中培训。二是采取集中宣布的方式,对涉改部门领导班子成员进行宣布,按照边到新岗位履职边交接工作的方式,保证新老部门工作有效衔接,工作不断。三是集中挂牌和单独挂牌相结合的方式举行新组建部门挂牌仪式,与民生保障密切相关的部门如教育体育、文化和旅游、医疗保障等部门单独挂牌并注重加强新闻宣传报道。四是同步进行人员转隶,采取先到新部门履职后完善转隶手续的方式,确保工作不断、秩序不乱、队伍不散;五是严格审定涉改部门“三定”规定和印发机构编制调整通知,确保职能职责界定清晰,内设科室设置合理。六是统筹推进事业单位改革,设置区委、区政府直属事业单位3家;对部分部门所属事业单位进行了更名和隶属关系的调整,对职能弱化的事业单位进行了合并设置;将区档案馆、区畜牧兽医综合服务中心、区农业技术综合服务中心、区林业服务中心等4家事业单位承担的14项行政职责,全部交由机改后新组建的主管部门承担。七是积极做好综合行政执法改革前期工作,对中央确定的市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业等五个领域以及市委确定的城市管理、卫生监督、安全生产、滇池管理等四个领域的改革进行了调研,对机构和人员编制进行锁定,待省委、市委的具体指导意见出台后,迅速启动改革并组织实施。八是进一步规范街道机构设置,街道统一设置5个综合办公室和7个事业单位。九是

(4)严明纪律要求,保障机构改革顺利进行。区深化党政机构改革领导小组及领导小组办公室,多次召开工作会议,强调机构改革纪律要求,并印发关于严明纪律保障机构改革顺利进行的相关文件,要求区属各部门单位,严明政治纪律,牢固树立“四个意识”,自觉践行“两个维护”,确保中央、省委、市委和区委的部署有序实施;严明组织纪律,认真落实省委、市委、区委改革工作方案要求,有组织、有步骤、有纪律付诸实施;严肃机构编制纪律,严禁擅自提高机构规格、调整和增设内设机构、增加人员编制和领导职数等;严肃干部人事纪律,严禁借改革之机,突击进人、突击提拔和调整交流干部等;严肃财经纪律,依法依规管理和处置机构变动所涉及部门、单位的资金和资产;严肃保密纪律,坚决防止发生失泄密等问题,保障机构改革顺利进行。

截至目前,根据省市下达我区的机构限额,成立了37个党政机构,完成了11个区委工作机关和25个区政府工作部门领导班子主要领导任命并到位工作;16个新组建、更名的党政工作机构,完成挂牌16个;23个涉及人员转隶的党政工作机构,已完成23个机构;20个需要印发“三定”规定和13个印发机构编制调整通知的机构已全部完成印发工作;在规定的时间内圆满完成了机构改革各项工作任务。

2、狠抓业务,着力强化机构编制日常管理

(1)加强全区机关、事业单位机构编制动态管理工作。一是根据《中国共产党机构编制工作条例》,结合机构改革后各单位部门调整情况,制定印发《关于进一步规范全区机关事业单位机构编制管理工作的通知》,重新修订完善“三表一手册”,规范填写、审核、报批程序。二是认真落实“定期对账”制度,与各机关、事业单位核对数据,确保各编制数和实有数无误差,推进机构编制动态管理,为领导和相关部门掌握机关、事业单位机构编制情况提供准确数据。截止2019年10月份,共办理机关单位入编手续265份,出编手续178份,事业单位入编手续428份,办理出编手续413份。

(2)认真维护机构编制实名制管理系统。一是规范机构编制实名制管理制度,制定完善《五华区机构编制实名制机房管理制度》《五华区机构编制实名制数据更新制度》《五华区机构编制数据刻录制度》《五华区机构编制实名制数据操作流程细则》等制度,并做好机构编制统计资料保密管理工作等。二是把好出入关,做好机构编制实名制数据日常更新维护管理,及时按照区编委会研究决定的事项调整实名制系统内机构编制事项,定期在机构编制实名制系统更新各单位人员出入编信息,确保准确反映机构编制数和实有人员增减变化情况,为区委、区政府统筹管理我区机构编制提供准确信息。截止10月,共维护录入人员信息1512条。三是对机关、事业单位机构编制信息和人员信息数据实行动态跟踪管理,加强相关数据的分析,为研究制定政策提供依据。2019年,按照市委编办布置的统计调查任务,按时限开展机构编制实名制数据月报、季报、年报工作,并认真研究撰写年度统计分析报告,充分发挥统计工作对行政管理体制和机构改革的支撑作用。

(3)做好2019年新招录人员编制审核工作。本着编制使用向基层一线倾斜,向区委、区政府中心工作倾斜的原则合理配置编制资源,积极配合区委组织部、区人社局做好新招录公务员和事业人员编制审核工作。通过审核,同意区教育体育局等18家区级机关2019年公务员的招录计划;区人民医院等33家事业单位2019年事业人员招录计划。截至目前,我区2019年新招录公务员28人、公招事业人员67人已全部办理完成入编手续。

3、管服并重,切实做好事业单位登记管理工作

(1)做实事业单位法人“事中事后”监管。一是规范开展事业单位法人年度报告公示工作。印发《关于开展事业单位法人2018年度报告工作的通知》,明确年报提交对象和时间、报送材料、工作程序、公示内容及工作要求等规定;举办事业单位法人年度报告公示工作培训,对网上申报的流程、步骤进行了现场演示;对各事业单位在网络提交工作中遇到的困难和问题进行详细解答和现场交流;通过电话咨询,个别辅导等方式,做好业务指导,确保事业单位法人年度报告公示工作按质按量完成。截至目前,已按时限要求完成全区全部118家事业单位法人年度报告公示工作,完成率100%。二是深入开展事业单位法人公示信息随机抽查工作。采取“双随机 一公开”的方式,深入开展事业单位法人公示信息抽查工作。分别按照3%的比例,从省委编办摇号系统中随机抽取5家事业单位,从事业单位网上登记管理系统中抽取5家事业单位,共10家事业单位开展抽查。通过严格遵守抽查程序,规范使用抽查文书,实地核查事业单位的登记事项和年度报告内容等方式进行随机抽查。截至目前,已完成昆明市第十四中学等10家事业单位法人公示信息随机抽查工作。三是积极开展事业单位法人绩效评估工作。在全区所有事业单位100%完成书面评估的基础上,结合事业单位法人公示信息抽查工作,对随机抽取的10家事业单位同时开展现场评估。联合区人社局及事业单位主管部门,组成评估小组,通过现场听取自评报告、查阅工作台账、开展民主测评、进行交流座谈等方式,深入了解事业单位法人履职情况,查找问题和不足,将评估结果反馈主管单位并进行公示,督促事业单位法人提高管理效能和服务效益,增强绩效观念。截至目前,已完成10家事业单位法人绩效评估工作。

(2)提升事业单位登记管理服务水平。一是认真做好事业单位登记管理服务工作。严格执行《事业单位登记管理条例》《中央编办关于开展机关、编办直接管理机构编制的群众团体统一社会信用代码赋码工作的通知》(中央编办发〔2016〕3号),在遵循“合法、合规”原则的前提下,对赋码及事业单位登记业务的申办要件和办理流程进行再梳理,最大限度精简环节,压缩时限,实现申办单位“最多跑一次”。尤其是积极为机构改革涉改单位提供优质服务,印制登记管理服务宣传手册、办理流程图,发放到各涉改和新组建部门,指导及时办理业务,确保单位正常运转,全力服务保障全区机构改革中心大局。截止10月30日,办理事业单位新设立事项3个,变更事项45个,注销事项1个,证书补领事项3个;共办理机关、群团统一社会信用代码证书67个,变更14个。二是按照《云南省事业单位登记管理局关于转发落实<事业单位登记管理服务标准化规范(试行)>的通知》要求,不断完善法人登记管理制度,规范登记管理行为,严格按照规定的时限、条件和程序,对事业单位设立、变更、注销登记和重新申领证书、证书补(换)领、开办资金确认、经费来源证明,以及年度报告公示、登记管理信息公开和查询等实际工作进行全面梳理核查,查缺补漏。对不主动配合或不按规定申请办理登记管理相关事项的单位进行提示告知。截至目前,共下发《提示告知通知书》28份。

4、探索创新,积极发挥机构编制服务经济社会发展作用

(1)着力开展事业编制挖潜创新。认真贯彻落实中央、省、市有关事业单位机构编制管理创新挖潜服务发展的要求,结合区级机构改革工作的开展,在严控总量的前提下,充分挖掘现有机构编制潜力,对职能相同相近或交叉重叠的事业单位进行仔细梳理,加大整合或合并力度,撤并小、散、弱事业单位,精简收回事业编制。同时,按照不超过5%的空编率,重新核定事业单位编制,收回空编,重点推动机构编制资源向经济社会发展急需、基本公益服务领域和基层一线倾斜。

(2)优化机构编制资源向基层倾斜。紧紧围绕区委、政府中心工作和重大民生需要,将收回的事业编制调整充实到教育系统所属事业单位,用于解决一线教师编制紧缺的问题;调整充实到新设立的街道办事处所属七个事业单位,即“七中心”,用于解决基层一线人员不足的问题。通过调整,将有限的机构编制资源用于经济社会发展和重大民生领域,优化机构编制资源效益,切实发挥好机构编制资源对全区经济社会发展的重要保障作用。今年共核拨分配给教育系统事业编制400名,街道办事处事业编制345名。

(3)积极探索街道管理体制改革。一是优化街道职能。着力突出街道抓党建、抓治理、抓服务的职能,增强街道统筹协调功能,结合全区机构改革任务的推进、“党建引领、街道吹哨、部门报到”改革以及省委即将出台的推进基层整合审批服务和执法力量实施方案的有关精神,拟订了街道党工委、办事处主要职责,正在组织拟订街道内设机构职责清单。二是给街道赋权,拟订了《关于落实“党建引领、街道吹哨、部门报到”推动城市管理综合执法平台实体化运行的实施方案(试行)》,实行“1+3+N”组建和运行模式成立街道综合执法平台,赋予街道领导、组织、协调辖区内综合执法工作以及对职能部门开展该项工作的考核评价的职权;制定出台的关于《进一步规范街道机构设置的通知》,按照干部管理权限,赋予了街道对有关职能部门及其派出机构负责人任免调整奖惩的建议权。

(4)牵头开展辅助性岗位用工管理工作。认真履行辅助性岗位用工管理联席会议办公室职责,收集整理单位上报的用工请示,提请联席会议研究。截至目前,共下发区老干局等23家单位辅助性岗位用工通知。

5、夯实基础,扎实抓好自身队伍建设

(1)注重抓好制度建设,打造过硬干部队伍。始终把党建工作放在首位,落实意识形态工作责任制要求,坚持理论中心组学习制度,不断加强理想信念和党性教育,提高党性修养。围绕基层党组织标准化建设,着力打造学习型、服务型、创新型、规范型、廉洁型党组织。同时,建立督导考核机制,对执行党组织制度不力的党员干部,及时提醒和批评,不断提升工作严肃性,实现基层党建工作再突破。

(2)注重抓好廉政建设,严格落实八项规定。始终坚持党要管党、全面从严治党的工作方针,强化量化党风廉政建设,运用监督执纪“四种形态”,经常性开展提醒谈话,让“红红脸、出出汗”成为常态;严格落实纪委派驻监督制度,定时定期邀请派驻机构相关负责同志参与单位重要会议,同时邀请派驻组同志对单位内“三重一大”等相关事项执行情况进行监督检查。

(3)注重抓好作风建设,营造良好工作氛围。完善规章制度,规范日常管理,加强对干部职工的日常监督管理,提高干部职工的责任意识和服务意识,在工作中自觉规范行为,依法、依章办事,形成人人争先进,事事争一流的良好氛围。

(四)单位管理制度

为加强资金的管理,中国共产党昆明市五华区委员会机构编制办公室制定了《中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室财务管理制度》、《中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室资金管理制度》《中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室专项资金管理制度》、《中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室国有资产管理制度》、《中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室预算管理制度》、《中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室内控管理制度》。财务管理制度健全具体,能够确保财政资金有效的使用。

(五)单位资金来源及使用情况

中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室资金来源主要为财政拨款资金,对资金支付申请及发票、付款单据等相关票据的核查,项目资金拨付审批手续完整,专款专用,支出依据合规,无虚列套取、截留、挤占、挪用情况,不存在超标准开支、超预算情况。项目支出资料完整齐全,会计核算规范。

使用情况:2019年中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室总收入2548493.96元,其中:财政拨款收入2548493.96元,占总收入的100%;财政拨款支出2548493.96元,其中:基本支出2416656.96元,占总支出的95%;项目支出131837元,占总支出的5%;

(六)政府采购情况

中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室在2019年度无政府采购情况。

(七)固定资产情况

为进一步加强行政事业性国有资产管理,中国共产党昆明市五华区委员会机构编制办公室对本单位固定资产进行认真梳理、落实。加强对本单位资产的配置、使用、处置、评估、清查、产权登记、产权界定、资产信息管理和监督检查,做到了账、卡、实相符,强化资产管理信息系统建设,充分运用条码枪进行“一物一卡一条码”管理工作,做好统计、报告、分析工作,实现国有资产动态管理。

二、绩效目标

(一)单位总目标

(1) 完成区委编办日常行政管理工作。

(2) 完成全区机关事业单位编制使用、出入编审批工作、负责全区机关、事业单位机构编制数据库的建立和管理;完成全区财政直接支付区级机关、区属各类事业单位人员工资的编制情况审核;负责全区机关、事业单位机构编制数据库的建立和管理。负责组织各街道、各部门机构编制管理人员的相关知识培训

(3) 完成党报党刊的订阅、党员的培训、党员的廉政文化建设。

(二)单位项目具体计划目标

(1)完成日常行政管理工作、档案整理。

(2)完成机构编制日常管理及机构改革工作。

(3)维护机构编制实名制管理系统

(4)做好事业单位登记管理工作

三、评价思路和过程

(一)评价思路

中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室确认当年度单位整体支出的绩效目标→梳理单位内部管理制度及存量资源→分析确定当年度单位整体支出的评价重点→构建绩效评价指标体系。

(二)评价目的

通过收集中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室基本情况、预算制定与明细、中国共产党昆明市五华区委员会机构编制办公室中长期规划目标及组织架构等信息,分析中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室资源配置的合理性及中长期规划目标完成与履职情况,总结经验做法,找出预算绩效管理中的薄弱环节,提出改进建议,提高财政资金的使用效益。

(三)评价依据

评价依据:中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室2019年的工作计划以及2019年预算管理和绩效跟踪。

(四)评价对象及评价时段

评价对象及评价时段:整体绩效评价的对象为中国共产党昆明市五华区委员会机构编制办公室,评价的时间段为2019年1月-12月。

四、评价结论和绩效分析

(一)评价结论

1.评价结果。

中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室2019年度绩效评价结果良好,能准确反映出整体绩效支出的情况

2.主要绩效。

中国共产党昆明市五华区委员会机构编制办公室2019年度推进区级党政机构改革工作,认真维护机构编制实名制管理系统;狠抓业务,着力强化机构编制日常管理工作;切实做好事业单位登记管理工作;完成党报党刊的订阅。

(二)具体绩效分析

(1)成本指标:

2019年1-12月绩效目标实现的情况为:机构编制管理工作完成13.18万元,完成的进度为100%

(2)数量指标

完成机构编制管理及机构改革工作。

(3)经济效益

机构编制工作投入小,经济效益高,为经济社会发展做出了重要贡献。机构编制资源配置效益不断提升,为经济社会发展做出了重要贡献。、为五华区以高质量发展推进区域性国际中心城市高品质核心区建设提供坚实的体制机制和机构编制保障

(4)可持续发展的影响

经济社会资源良好,促进了可持续的发展、促进经济的发展,优化空间发展布局、提升发展质量效益、加快新旧动能转换,围绕中心、服务大局,履职尽责,认真贯彻落实区委的决策部署,巩固深化机构改革成果,健全完善机构职能体系,持续推进重要领域体制机制改革,管好用活各类机构编制资源,各项工作取得显著成效。

(5)社会公众或服务对象满意度

机构编制管理工作实施效果的满意程度高,符合全区机关事业单位,获得一致好评。

五、主要经验做法

中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室制定了预算管理的制度,严格执行预算管理,加强绩效管理,制定项目实施方案确保资金合理使用。

六、存在的问题

填报整体绩效时不够细化分解、量化,绩效评价未针对自身情况提出合理的问题及建议。

七、改进措施及建议

1、单位管理建议

中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室提高绩效管理认识通过设立目标有利于项目决策的制定,有助于项目的实施管理。项目实施前应结合本单位自身情况,设定明确、合理的绩效目标,并将目标量化、细化分解,与预算资金相匹配起来。中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室客观、认真对待绩效自评,针对自身情况对实施项目提出合理的问题及建议,逐步提高绩效管理认识

中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室结合实际情况,汇总、对比以往年度项目预算,从而科学、有依据地做出下一年的项目资金预算,编制更为合理的预算,优化项目资金预算。

2、财政管理建议

根据项目实施进度及时拨付资金,尽可能减少资金拨付环节和资金拨付时间,避免资金闲置、截留,提高资金使用效率,避免造成财政资源浪费。

中共昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室

                2020年3月7日

绩效评价报告正文后附以下佐证材料

1.成本效益分析报告(选取部分与本单位履职密切相关的项目或专项支出,对其收入和支出结构;项目和资金管理情况;资金使用的节约性;资金使用效果;变化趋势等进行评价,总结经验、分析存在的问题,形成分析报告);

2.单位职能分解及2019年度工作完成情况表;

3.绩效评价指标体系;

4.问卷调查报告;

5.工作底稿(每一个单项评分需附1份工作底稿,工作底稿样式见附件6);

6.①单位中长期规划目标;②区政府相关规划;③单位“三定”方案;④单位职能文件;⑤单位2019年度工作目标;⑥单位2019年度工作计划;

7. 中国共产党昆明市五华区委员会机构编制办公室2019年项目预算、决算明细表(单位:元)。


财政支出预算绩效自评项目明细表(区委编办).xls

单位整体支出绩效评价共性指标体系框架(区委编办)

中国共产党昆明市五华区委员会机构编制委员会办公室项目支出绩效自评报告

项目支出绩效评价共性指标体系框架(区委编办)


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