昆明市五华区教职工幼儿园2023年度部门决算
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昆明市五华区教职工幼儿园2023年度部门决算目录
第一部分 单位概况
一、 主要职能
二、 单位基本情况
第二部分 2023年度部门决算表
一、 收入支出决算表
二、 收入决算表
三、 支出决算表
四、 财政拨款收入支出决算总表
五、 一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、 一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、 一般公共预算财政拨款项目支出决算表
八、 政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、 国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十、 财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表
十一、 一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表
第三部分 2023年度部门决算情况说明
一、 收入决算情况说明
二、 支出决算情况说明
三、 一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
四、 财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、 机关运行经费支出情况
二、 国有资产占用情况
三、 政府采购支出情况
四、 单位绩效自评情况
五、 其他重要事项情况说明
六、 相关口径说明
第五部分 名词解释
第一部分 单位概况
一、 主要职能
（一）主要职能
昆明市五华区教职工幼儿园属全额拨款事业单位，实施学前教育。依据《中华人民共和国教育法》《幼儿园工作规程》《3-6岁儿童学习与发展指南》等国家相关法律法规，招收3周岁至6周岁学龄前幼儿，遵循幼儿身心发展特点和规律，为幼儿后继学习和终身发展奠定良好素质基础，以促进幼儿体、智、德、美各方面的协调发展为核心，实施科学的保育和教育。幼儿园同时面向幼儿家长提供科学育儿指导。
（二）2023年度重点工作任务概述
党的二十大报告中提出了教育高质量发展的任务，对于幼儿教育来说，高质量体现在园所文化、课程建设、专业发展等方面，最终目标是促进幼儿全面发展。围绕“高质量”这一重点，2023年，五华区教职工幼儿园确立了“立足本职提质量、创先争优上等级”的工作目标。全园教职工共同努力，在文化建设、制度建设、队伍建设、幼儿发展、卫生保健、家长工作、后勤保障等方面踏实工作，让质量提升落实到幼儿一日生活的过程中、体现在教师工作的日常细节里，有效促进保教质量的提升，现将一年来工作小结如下：
1. 党建引领，明确目标与职责
我园认真贯彻党的教育方针，落实党组织领导的校长负责制相关要求，在工作中，扎实做到党建引领促专业发展，党支部强化思想引领，书记落实好第一责任人的职责，加强政治建设，营造良好的校园政治生态。同时以精神文明文化为引领，加强师德师风建设，抓班子带队伍，以落实立德树人为导向，躬身教育改革，发挥党员不可替代的先锋模范作用，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用。把为党育人、为国育才、办人民满意的教育作为党建工作的目标。充分发挥党建工作融入中心、服务大局的功能。党组织在幼儿园当中有活力，有生命力，把党建和幼儿园的教育教学工作整合在一个平台上统揽起来，坚持党支部的建设和中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，全面完成好幼儿园改革发展的各个任务。
积极开展我园教师的师德师风警示教育、专题学习活动：每学期开学第一周，组织教师重温《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》及《云南省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）》内容，撰写学习心得笔记；每月均有师德师风专项学习内容，全体教师签订《五华区教职工幼儿园师德师风承诺书》，积极营造“崇清敬廉”的良好氛围，坚定教师理想信念，牢记立德树人根本任务。
2. 文化为基，彰显内涵与特色
文化是最高层次的设计，在去年提出文化建设方向的基础上，今年我们进一步丰富文化建设的内容，明确文化建设主体对象，让文化浸润幼儿园的每一个人、覆盖每一个空间。围绕“凝翠.润芽”主题，凸显内涵，全体教职工在工作中努力做好心理及环境氛围的营造，尊重孩子、支持发展，用实际行动诠释办园文化。在环境创设方面，从一楼至四楼，以“知礼仪、会协作、尊师长、爱祖国、爱家乡”及四季更替为呈现主题，通过幼儿活动照片、幼儿表征、手工制作等方式展示我园
每周一早晨组织“国旗下的讲话”升旗活动，增强幼儿的自信及表达能力。在德育课题“基于本土文化资源开发与利用的幼儿园德育实践研究”实施过程中，比如中一班的内容是“老街老巷有味道——遇见小梅园巷”、中三班开展的内容 “走进大德寺双塔”，通过班本课程的实施，培养爱家乡、爱生活的孩子。
3. 制度为尺，严守规矩与要求
针对幼儿园工作现状，细化岗位职责，从书记、园长到中层干部、再到班级每位教师、财务人员、厨房工作人员、卫生人员等工作职责、角色的定位、考评量化等，都定出了明确的指标，使每一个教职工都能明确自己要做什么，什么时间点做何事。新增《各岗位职责管理办法》、修改完善《奖惩管理办法》《绩效方案》《休假管理方案》等，重新汇编了《制度手册》，加大对制度执行的监督与检查，确保了幼儿园各项工作程序的严格执行，保障常规工作质量。
4. 幼儿为本，促进全面发展
《幼儿园保育教育评估指南》于2022年1月出台后，我园组织教师们进行了学习，老师们对《评估指南》包含的5个维度，15项关键指标和48个考察要点认真学习后达成共识：师幼互动是过程质量的重中之重，保育者跟儿童的互动质量是排第一的要素。所以，老师是对于幼儿来说有影响力的一个重要成人，从高高兴兴的以鼓励的态度来迎接每个幼儿入园开始，为幼儿的成长营造良好的精神氛围与环境氛围，李娅蓉老师在学习心得中提出“好的教育土壤——关系”，这样的观点充分表达了师幼互动中营造良好关系是互动的前提。
（1）丰富的活动内容促进幼儿良好个性形成
组织开展了丰富多彩的幼一是与幼儿相关的重要日子。比如开学、春游、幼小衔接等；第二是传统节日，比如端午节和中秋节等；第三个重点是教研及后勤安全保障，具体的活动内容可以从我园公众号进行查看。尤其值得一提的是幼小衔接和庆六一活动，在幼小衔接活动中，邀请了2021届毕业的三位哥哥姐姐和他们的家长回到幼儿园，面对面和弟弟妹妹分享“怎样做一名小学生”。交流活动有效减轻入学焦虑，增强了孩子们对小学的向往与憧憬。
六一节，身着盛装的孩子们走着红地毯来到五彩缤纷的幼儿园，参加“快乐一夏嘉年华”活动。彩虹跑道和篮球场上，魔力套圈、传水接龙、摸小鱼、水枪射击等多种游戏让孩子们乐在其中；室内运动场上，美工彩绘区和美食街让孩子们流连忘返、乐享美食……丰富的活动内容，培养幼儿热爱自己的幼儿园、爱家乡、爱祖国的情感，同时促进良好个性发展。
市级立项课题《混龄区域游戏中幼儿亲社会行为培养》在今年进行了深入开展与研究，经过研究，我们总结提炼出促进幼儿亲社会行为发展的方法途径及教师支持性策略、游戏案例集等。在混龄区域游戏中，我们的孩子不仅仅是快乐的，在与不同的伙伴、教师及与材料的互动中，他们的亲社会行为及探究能力、对美的感受与表现力、动手动脑操作能力都得到了培养和锻炼，此课题预计将于今年年底结题。
在工作中，我园教职工本着以“幼吾幼以及人之幼”之心来开展教育工作，让幼儿有安全感，表现出自信、大方、勇于交往交流，善于表征表达，丰富的活动内容促进孩子们全面发展。
（2）后勤保障促健康成长
在幼儿膳食的管理上，由保健医生专管，严格做到营养均衡，科学合理地搭配带量幼儿的膳食，力争做到为幼儿提供科学计算、合理安排、营养均衡的每日膳食方案，以促进幼儿的身体健康成长。定期进行带量膳食调查，及时发现问题，及时调整。通过邀请儿保所专家进园指导、参加儿童健康促进方面的课题研究等方式，尽力让每一位孩子都在自己原有的基础上得到提高和发展。今年3月荣获昆明市托幼机构卫生保健工作评审合格单位。9月份，积极争取上级支持，增加1名医学专业的保健医生，进一步加强对卫生保健管理。
安全工作方面，在园内大力开展普法强基补短板专项行动，着力加强幼儿园教职工法治宣传教育，提高普法的针对性和实效性，小南门派出所法治副校长送法进“教工”，开展反诈防骗宣传活动，增强反诈意识，为我园持续健康发展营造良好的法治环境。
定期组织形式多样的安全演练，目的是明确职责、到岗到位、熟悉线路、以练促改、提高自救、自护能力。联合小南门派出所、云盾保安服务有限公司，进行反恐防暴演练，坚定“守好园门”的信心。联合市交警一大队二中队组织“文明交通进教工 警校合力筑安全”活动，达到“大手牵小手，安全伴我行”的目标。
（3）家园携手共育
家长工作是幼儿园工作中至关重要的一环，家长不仅是孩子成长过程中最重要的陪伴者，也是教育的合作伙伴，因此我园一直重视建立和谐的家园关系，共同促进幼儿的健康成长。
在日常工作中，教师们会通过面对面、家访、书面、电话等多种形式开展家园沟通交流工作。每天充分利用离园时间轮流邀请2—3位家长坐下来倾听家长的关切与需求，并积极回应，给予家长专业的育儿小知识分享；每月向家长发送家园联系簿，记录孩子在幼儿园的表现和成长情况，与家长共同促进幼儿各方面的发展。3月份家长委员会会议，4月份分年级开展了家长开放日活动，6月大班毕业典礼及幼小衔接活动邀请家长共同参与，7月初及8月底新生家长培训会及班级家长会等等，通过一系列的家长工作，我们的家长更加理解、信任幼儿园，积极参与各项工作的开展，为孩子的发展提供更好的支持。幼儿园办学效益也赢得了广大家长的好口碑。
5. 团队为要，打造凝聚力与战斗力
提升质量的关键在教职工，因此，我园非常重视教职工队伍建设。最近两年新招聘教师11人，占班级教师总人数的1/3，同时，整体教师队伍偏年轻化，基于此，我园在组织教职工的学习中注重提高能力，聚焦于日常保教工作，使教职工在迎接挑战中看到机遇，并积极应对前进道路上的压力和阻碍，形成成长性思维。以一日常规工作为重点，细化各项工作内容，组织班级管理能力、家长工作能力、保育常规能力等培训，不断增强岗位意识与责任意识，提升一日生活组织质量。
教研组以《纲要》《指南》及《评估指南》为指导，研究、推进班本课程的开展，基于我园特色推进教育科研开展，参与省级课题《基于本土文化资源开发与利用的幼儿园德育实践研究》，市级课题《五华区幼儿园STEAM教育实践途径的实践研究》，市级课题《混龄区域活动中幼儿亲社会行为研究》。真正将课题研究落实到教育实践中，让孩子们得到发展。根据教师发展状况分层开展教研培训活动，尝试推进深度教研，让老师们在原有基础上得到不同发展。（课题资料在相关台账）
幼儿园搬迁后，厨房面积扩大，功能更全面，各项工作在厨房班长及保教主任、后勤副园长带领下，不断落实各项工作细节，坚持6T管理，规范各专间功能，按要求落实食品卫生各项制度，确保幼儿伙食质量，为了丰富小朋友午点品种，增强小朋友食欲，同时提高厨艺，我们请了专业的西点师进行培训，学习制作西点，师傅们学有所得，为小朋友们烘焙出蛋挞，曲奇，桃酥等可口西点，深得小朋友喜爱。在专业技能方面，师傅们勤于钻研，在小朋友的一日三餐上下功夫，力求专业过硬且精湛，尽心尽力为孩子们烹饪美食，全心全意服务于幼儿园整体工作。
2023年“区管校聘”工作中，重点在优化教师资源配置，激发教师工作活力，竞聘班组长队伍中有两位编外教师通过参加竞选，聘任在年级组长、班长的岗位，实现了人岗相适，优师优教。参加竞聘的老师们结合自身的教育工作经历，立足现在，反思幼教工作行为，对今后的工作发展制定了详细的目标。每一位老师的竞聘演讲中都流露出了对孩子们的热爱，对幼教工作的初心，坚定的语气展现了对教育事业的决心，朴实的语言，满腔的热情，诠释着如何在自己所竞聘的岗位上付诸实践。
依托工会，今年组织了三八节活动、教师节活动、退休教师活动等，教职工们积极参与，在集体活动中展现自己的风采与魅力，为团队的建设尽自己所能。在志愿献血工作中，青年教师们积极报名，今年申静老师完成了这一光荣的任务，为社会、为单位奉献了个人的力量。我园现有退休教师32人，在邀请她们进园活动、相互的交流沟通中，所有在职教职工感受到了教工幼的团队凝聚力与一种传承。我园的教职工们，也像一群振翅远飞的大雁，排着整齐的队伍，在实现幼有善育的路途中努力奋进！
二、 单位基本情况
（一）机构设置情况
我单位共设置6个内设机构，包括：园长室、副园长室、后勤主任办公室、教师办公室、财务室、保健室。
我单位为基层预算单位，无下属单位。
（二）决算单位构成
昆明市五华区教职工幼儿园作为二级预算单位纳入昆明市五华区教育体育局2023年度部门决算编报范围。
（三）单位人员和车辆的编制及实有情况
昆明市五华区教职工幼儿园2023年末实有人员编制24人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制24人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员0人（含行政工勤人员0人），参照公务员法管理事业人员0人，非参公管理事业人员0人。
年末尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）；由养老保险基金发放养老金的离退休人员33人（离休0人，退休33人）。
年末其他人员28人。其中：一般公共预算财政拨款开支人员28人，政府性基金预算财政拨款开支人员0人。年末学生243人。年末遗属0人。
车辆编制0辆，在编实有车辆0辆。
第二部分 2023年度部门决算表
（详见附件）
本部门2023年度无政府性基金预算财政拨款收入，《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》为空表；
本部门2023年度无国有资本经营预算财政拨款收入，《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表；
本部门2023年度无“三公”经费，《财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表》《一般公共预算“三公”经费情况表》为空表。
第三部分 2023年度部门决算情况说明
一、 收入决算情况说明
昆明市五华区教职工幼儿园2023年度收入合计773.81万元。其中：财政拨款收入773.81万元，占总收入的100%；上级补助收入0万元，占总收入的0%；事业收入0万元（含教育收费0万元），占总收入的0%；经营收入0万元，占总收入的0%；附属单位上缴收入0万元，占总收入的0%；其他收入0万元，占总收入的0%。与上年相比，收入合计增加38.41万元，增长5.22%。其中：财政拨款收入增加38.41万元，增长5.22%；上级补助收入增加0万元，增长0%；事业收入增加0万元，增长0%；经营收入增加0万元，增长0%；附属单位上缴收入增加0万元，增长0%；其他收入增加0万元，增长0%。收入增加原因为人员增资变动，社保基数调增，同比上年收入增加。
二、 支出决算情况说明
昆明市五华区教职工幼儿园2023年度支出合计873.99万元。其中：基本支出746.23万元，占总支出的85.38％；项目支出127.76万元，占总支出的14.62％；上缴上级支出0万元，占总支出的0％；经营支出0万元，占总支出的0％；对附属单位补助支出0万元，占总支出的0％。与上年相比，支出合计减少17.89万元，下降2.01%。其中：基本支出增加69.23万元，增长10.23%；项目支出减少87.12万元，下降40.54%；上缴上级支出增加0万元，增长0%；经营支出增加0万元，增长0%；对附属单位补助支出增加0万元，增长/0%。基本支出增加原因人员增资变动，社保基数调增。项目支出减少原因为2023年较2022年减少了幼儿园搬迁项目经费。
（一）基本支出情况
2023年度用于保障昆明市五华区教职工幼儿园机构正常运转的日常支出746.23万元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出709.64万元，占基本支出的95.10％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费36.59万元，占基本支出的4.90％。
（二）项目支出情况
2023年度用于保障昆明市五华区教职工幼儿园为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出127.76万元。其中：基本建设类项目支出0万元。具体项目开支及开展工作情况如下：
1. 五财行〔2022〕1号后勤服务保障项目（保安经费）1.56万元，主要用于安保人员工资。
2. 昆财教〔2021〕213号2021年第二批学前教育发展市级专项3.08万元，主要用于资产采购。
3. 昆财教〔2023〕147号2023年普通高等学校招生全国统一考试考务费经费0.06万元，主要用于教师监考支出。
4. 五财行〔2023〕76号2023年春季学前教育经济困难资助经费0.08万元，主要用于经济困难学生补助。
5. 五财行〔2023〕1号2023年保安专项经费11.58万元，主要用于2023年安保人员工资。
6. 五财行〔2019〕40101号明厨亮灶经费0.14万元，主要用于明厨亮灶网络建设服务。
7. 五财行〔2022〕498号后勤服务保障项目（保安经费）1.20万元，主要用于保安人员工资。
8. 五财行〔2021〕1号后勤服务保障（校园安全）0.45万元，主要用于校园安全方面。
9. 五财行〔2021〕1号后勤服务保障（劳务派遣服务费）0.03万元，主要用于编外人员管理费。
10. 五财行〔2022〕1号教育教学工作经费（学前教育专项）0.64万元，主要用于办公费及水电费日常支出。
11. 五财行〔2022〕1号师训教研与考核项目经费（培训费）0.19万元，主要用于教师考核。
12. 五财行〔2023〕1号2023年劳务派遣人员管理费资金1.31万元，主要用于编外人员管理费。
13. 五财行〔2023〕1号2023年学前教育专项经费9.41万元，主要用于办公费及水电费日常支出。
14. 五财行〔2023〕1号2021年至2023年三名工程考核经费4.45万元，主要用于教师考核。
15. 五财行〔2022〕1号单位搬家费7.19万元，主要用于幼儿园搬迁后新园改善。
16. 昆财教〔2021〕147号2021年第二批支持学前教育发展中央专项资金85.70万元，主要用于幼儿园新园改善支出。
17. 五财行〔2023〕46号事业单位招考笔试考务经费0.69万元，主要用于教师监考支出。
三、 一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
昆明市五华区教职工幼儿园2023年度一般公共预算财政拨款支出866.66万元，占本年支出合计的99.16%。与上年相比减少17.77万元，下降2.01%，主要原因是基本支出增加原因人员增资变动，社保基数调增。项目支出减少原因为2023年较2022年减少了幼儿园搬迁项目经费。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
1. 一般公共服务（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
2. 外交（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
3. 国防（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
4. 公共安全（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
5. 教育（类）支出643.62万元，占一般公共预算财政拨款总支出的74.26%，主要用于人员类支出和运转类支出。
6. 科学技术（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
7. 文化旅游体育与传媒（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
8. 社会保障和就业（类）支出137.20万元，占一般公共预算财政拨款总支出的15.83%，主要用于编内教师养老保险、工伤保险、失业保险费。
9. 卫生健康（类）支出46.12万元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.32%，主要用于编内人员医疗保险；
10. 节能环保（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
11. 城乡社区（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
12. 农林水（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
13. 交通运输（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
14. 资源勘探工业信息等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
15. 商业服务业等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
16. 金融（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
17. 援助其他地区（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
18. 自然资源海洋气象等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
19. 住房保障（类）支出39.72万元，占一般公共预算财政拨款总支出的4.58%。主要用于缴纳住房公积金；
20. 粮油物资储备（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
21. 国有资本经营预算（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
22. 灾害防治及应急管理（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
23. 其他（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
24. 债务还本（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
25. 债务付息（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
26. 抗疫特别国债安排的（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%
四、 财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
2023年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为0万元，决算为0万元，完成年初预算的0%。其中：因公出国（境）费支出年初预算为0万元，决算为0万元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0%，完成年初预算的0%；公务用车购置费支出年初预算为0万元，决算为0万元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0%，完成年初预算的0%；公务用车运行维护费支出年初预算为0万元，决算为0万元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0%，完成年初预算的0%；公务接待费支出年初预算为0万元，决算为0万元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0%，完成年初预算的0%，具体是国内接待费支出决算0万元（其中：外事接待费支出决算0万元），国（境）外接待费支出决算0万元。其中：
（一）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况
昆明市五华区教职工幼儿园2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为0万元，支出决算为0万元，完成年初预算的0%。其中：因公出国（境）费支出年初预算为0万元，决算为0万元，完成年初预算的0%；公务用车购置费支出年初预算为0万元，决算为0万元，完成年初预算的0%；公务用车运行维护费支出年初预算为0万元，决算为0万元，完成年初预算的0%；公务接待费支出年初预算为0万元，决算为0万元，完成年初预算的0%。2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数等于年初预算数的主要原因无“三公”经费支出。
2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比上年增加0万元，增长0%。其中：因公出国（境）费支出决算增加0万元，增长0%；公务用车购置费支出决算增加0万元，增长0%；公务用车运行维护费支出决算增加0万元，增长0%；公务接待费支出决算增加0万元，增长0%。2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算无变化的主要原因是无2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出。
（二） 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况
1. 安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。
2. 购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。
3. 安排国内公务接待0批次（其中：外事接待0批次），接待人次0人（其中：外事接待人次0人）。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、 机关运行经费支出情况
昆明市五华区教职工幼儿园2023年机关运行经费支出0万元，比上年增加0万元，增长0%。我单位为全额拨款事业单位，无机关运行经费。
二、 国有资产占用情况
截至2023年末，昆明市五华区教职工幼儿园资产总额456.38万元，其中，流动资产317.27万元，固定资产139.11万元（净值），对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元（净值），其他资产0万元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少647.03万元，其中固定资产减少51.51万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；出租房屋0平方米，账面原值0万元，实现资产使用收入0万元。
（国有资产占有使用情况表详见附表）
三、 政府采购支出情况
2023年度，单位政府采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元；政府采购工程支出0万元；政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元，其中：授予小微企业合同金额0万元。
四、 单位绩效自评情况
单位绩效自评情况详见附表。
五、 其他重要事项情况说明
我单位无其他重要事项情况说明。
六、 相关口径说明
（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。
（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。
（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。
（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）或单位当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。
第五部分 名词解释
（一）财政拨款收入：指预算单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
（二）其他收入：指除“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”等以外的收入，主要是存款利息收入等。
（三）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
（四）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
监督索引号53010200136005001111
2023年度部门决算公开样表（昆明市五华区教职工幼儿园）
