关于昆明市五华区第十七届人大三次会议第178号建议答复的函
和志勇代表：
您提出的《关于建设大学生青年人才就业创业示范平台的建议》已收悉，现答复如下：
一、建议内容
为入库青年人才提供政策宣讲、就业创业综合服务、青年人才工作站，并面向符合条件的大学生青年人才提供见习、实习、就业岗位，采用“政府统筹、专业运营、线上线下、精准服务”的运营模式，建成空间载体、线上线下平台、公共服务、人才数据为一体的综合示范平台，为青年落地五华创业、就业、生活提供一站式专业化服务。
二、答复正文
（一）具体办理工作内容
1.打造线上线下服务平台。一是线下升级人力资源产业园服务功能，发挥五华区人力资源服务产业园头部人力资源企业聚集优势，培育一批专业服务机构，整合人才招聘等“基础功能”、人才猎聘等“高端功能”、直播带岗等“数智功能”，畅通大学生青年人才来五华的就业渠道。二是线上开发“翠湖青才”公众号服务功能，2024年3月份注册翠湖青才的微信公众号，开展日常创业就业推广活动，设立了就业创业政策解读、青年人才风貌、创业就业案例展示、活动公告等固定栏目，公众号粉丝量截至目前增长7067。平台的投入使用提升了求职者的就业竞争力和择业满意度，同时也为招聘企业提供了更精准的人才匹配服务。目前，平台显示在招岗位377个，投递报名次数58567 次，收集投递简历30364份。学历分布主要以本科、大专为主，其中2024年新增入库的应届毕业生有效简历5997份、25-30岁青年有效简历4968份。
2.全方位开展政策宣传服务。一是制作政策汇编，按照企业、劳动者、创业者分类梳理《2024年就业创业政策汇编》，制作《致五华区2024届高校毕业生的一封信》，通过政府门户网站、“五华发布”“五华人社”微信公众号及线下渠道进行精准推送。二是深入开展政策宣传。常态化开展公共就业服务进校园，2024年走进云南财经大学、昆明城市学院等9所高校，开展就业形势分析、职业指导、招聘推介等活动，为3万余名在校大学生提供定制化就业指南；三是开展线上直播活动，2024年7月19日、8月21日，分别开展“畅通家校社渠道 打通就业最后一公里”“共筑反诈‘防火墙’，护航青春求职路”为主题的2期直播活动，向高校毕业生对就业创业政策、职业指导、劳动风险及维权问题进行了解读，直播观众达到了2000余人次。
3.岗位开发和多种渠道推送岗位信息。五华区人社局多渠道开发和收集岗位，通过走访企业，宣传就业优惠政策，引导企业、用人单位积极接收吸纳高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等群体；适时对辖区内各类性质企业开展用工岗位跟踪调查，及时精准掌握企业岗位需求动态变化情况，做到有的放矢。2024年以来，开发和收集有效就业岗位3.1万余个。一是全力开展线上线下招聘活动。充分利用“互联网+就业”渠道，引导辖区用工单位通过“就业彩云南”“昆明智慧就业平台”“昆明五华人社”公众号等省市区级平台发布岗位。积极推进市区两级就业岗位信息共享机制，对行业用人需求与求职人员个人就业意向进行优化调配，实现市区两级就业岗位“双向共享”，求职人员与求职岗位“双线互通”。推广使用“不见面”“零接触”招聘服务，引导企业、求职者开展线上招聘和求职。2024年以来，举办线上线下各类主题招聘会、直播带岗活动15场次。二是加强零工市场建设，推进15分钟就业服务圈和数字化就业驿站建设。深入贯彻落实党的二十大精神和就业优先战略，积极推进15分钟就业服务圈建设，促进辖区居民、外来务工者、新业态新就业群体等多渠道就业。2024年以来，先后挂牌建成五华区莲华街道（灵猫）零工市场、五华区红云零工市场、五华区丰宁街道零工驿站共2个零工市场和1个零工驿站；与小砖块网络科技（云南）有限公司共建街道数字化就业驿站，目前已有13台1号求职机在五华区辖区各街道投入使用，完善数字化公共就业服务体系，提升人岗匹配效率，降低就业成本，为企业和各类劳动者、人才搭建更加便捷、高效的招聘求职平台，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。
（二）办理结果
1.升级人力资源产业园服务功能，拓宽大学生青年人才的就业渠道，截至7月下旬，举办线上线下各类主题招聘会、直播带岗等活动15场次，600余家企业参会，提供岗位1.6万个，初步达成选岗意向的5000余人次，有效实现人岗匹配，降低就业成本，拓宽高校毕业生和在校大学生的就业渠道，满足各类就业需求和就业意愿。
2.2024年五华区向全区劳动力累计提供有效就业岗位3.1万个，其中，高校毕业生岗位2万个。一是线上发布招聘信息，通过“五华发布”“五华人社”微信公众号，“昆明市智慧就业平台”“就业彩云南”等平台进行推送，共推送28期，岗位2.3万个，服务劳动者8600人次。二是举办各类主题线下招聘会，通过开展“家门口的招聘会”“就业援助月”“春风行动”等主题招聘会进行岗位推送，共开展15场招聘会，现场提供就业岗位1.6万个，其中，高校毕业生岗位1.2万个。
（三）下步工作计划
1.联动各企业与街道社区，不断开发适用于在校大学生的实习岗位、应届毕业生的就业岗位以及见习岗位等，同时积极鼓励企业开辟技术岗位。全力推动青年人才就业创业全生命周期服务平台走进校园、企业和社区，切实开展常态化的落地实施与推广工作。对线上线下服务平台进行开发升级，完善创业导师咨询板块、培训报考及人才测评等板块，通过平台服务的升级，促使就业创业工作实现提质增效。
2.针对开学后的在校大学生进行职业就业的规划培训，实习及见习岗位的专场招聘会活动，以专业的就业指导团队，为毕业生们提供个性化的就业指导。同时，为高校毕业生提供就业创业服务，积极筹备实习及见习岗位的专场招聘会活动，与众多企业合作，为大学生们提供丰富多样的实习和见习机会，提供专业的人力资源测评和就业指导，更好地了解自己的优势和不足，明确职业规划和发展方向。
感谢您对政府工作的关心和支持。
以上答复，如有不妥，请批评指正。
昆明市五华区人力资源和社会保障局
2024年8月23日
（联系人及联系电话：李瑞清 159******26）
