关于昆明市五华区第十七届人大三次会议第120号建议答复的函
陈科含代表：
您提出的《关于五华区大学生青年人才就业创业工作的建议》已收悉，现答复如下：
一、建议内容
为帮助进入职场的学生提升个人职业化能力，在五华区人力资源产业园等平台基础上，依托“个十百千万”大学生青年人才就业创业示范项目，通过提供设置职业指导服务点、签约和培养相关专家讲师，向大学生等青年群体提供职业指导服务。
二、答复正文
（一）具体办理工作内容
1.开展各类职业指导活动。一是开展求职能力实训项目。2023年五华区面向辖区离校未就业高校毕业生，开展第一期求职能力实训营暨云南省首期求职能力实训项目，共计有30名学员参与培训，实现了培训后6个月就业率达到83%。二是总结和扩宽项目经验。在五华区首期开展求职能力实训营的基础上，五华区积极总结经验，向上级人社部门汇报、建议，2024年五华区人社局配合省市人社部门在云南大学顺利举办全省首期应届在校生求职实训营项目，为项目进一步在全省推广打下了坚实的基础。三是开展线上职业指导直播活动，2024年7月19日、8月21日，分别开展“畅通家校社渠道 打通就业最后一公里”“共筑反诈‘防火墙’，护航青春求职路”为主题的2期直播活动，向高校毕业生对就业创业政策、职业指导、劳动风险及维权问题进行了解读，直播观众达到了2000余人次。四是开展线下职业指导活动。通过进校园、招聘会设置咨询台等形式开展职业指导活动，2024年以来，累计开展“个十百千万”项目进校园、职业指导进校园活动9次，与云南财经大学、云南警官学院、昆明理工大学津桥学院、昆明城市学院等9所高校建立长期联系和服务关系，累计指导高校毕业生达到2000余人次。
2.强化人才培育服务工作。一是建立产学研用创新机制。广泛整合各方优质资源，与辖区9所高校就人才培养实践、大学生就业创业服务、毕业生校园招聘等方面达成合作共识，建立起产学研用紧密结合的协同创新机制。协助云南财经大学打造设置“3+X”就业创业课程模块，开展四大就业主题教育活动，实现人才“前置”培养。二是建立就业指导服务窗口。依托昆明市五华区人力资源产业园阵地优势，在产业园、公共就业服务中心及“个十百千万”项目签约13家就业创业示范点设置就业指导服务窗口。由公共就业服务工作人员向高校毕业生等重点群体提供职业指导、岗位推荐、职业培训意向收集等就业服务。三是开展各类职业技能培训。面向高年级在校生培训，2024年五华区积极对接、指导辖区共10所高校，面向高年级在校生开展各类职业培训、创业培训共29期，培训人数达到1071人。面向高校毕业生、失业青年等群体开展包括：电商运营、西式面点师、家庭整理收纳培训、网络创业培训等各类专业的职业培训，共8期，培训人数达到290人。
3.组建职业指导师资队伍。一是培育一批政策宣传员，建立以“区就业中心—10家街道办事处—103个社区”的三级网格化服务体系，强化就业工作人员政策水平。五华区人社局在细分梳理《五华区2024年就业创业政策汇编》的基础上，于2024年8月对全区就业工作人员开展就业创业政策解读工作，要求工作人员“人人争当政策宣传员”，鼓励高校毕业生等重点群体积极就业创业。二是培育一批求职实训讲师，2024年在五华区开展求实能力实训的基础上，五华区配合省市开展云南省首期求职能力实训师资班，通过认真培训、缜密考核，培育出全省共计100余名求职能力实训讲师，拓宽职业指导师资队伍建设。三是签约一批就业创业导师。五华区整合辖区就业创业专业、师资力量，通过“个十百千万”青年大学生人才项目，累计签约103名就业创业导师，向辖区高校毕业生等重点群体提供指导服务。
（二）办理结果
1.职业指导覆盖更广。通过线上线下多种渠道向辖区高校毕业生等重点群体提供职业指导服务。2024年累计帮助4000余名高校毕业生提高求职能力、理清就业思路。
2.服务队伍建设更强。通过开展服务窗口、培育师资队伍，组成100余名就业专干的政策宣传员、签约100余名就业创业导师、培育100余名求职能力实训讲师。
3.职业指导服务更深。通过职业培训拓宽职业选择空间，将职业指导工作进一步延伸拓展，2024年累计面向高校毕业生等重点群体开展各类职业培训、创业培训35期1301人。
（三）下步工作计划
1.继续开展指导活动。一是计划在各高校9月开学后，面向高年级在校生组织开展求职能力实训项目。二是进一步整合职业指导微课程等内容，通过“五华人社”微信公众号等平台进行发布，面向2024届高校毕业生等青年群体提供自主学习的职业指导渠道。线上开发“翠湖青才”公众号服务功能，2024年3月份注册翠湖青才的微信公众号，开展日常创业就业推广活动，设立了就业创业政策解读、青年人才风貌、创业就业案例展示、活动公告等固定栏目，公众号粉丝量截至目前增长7067。三是结合线上直播、线下招聘会、宣讲会等活动向高校毕业生等群体开展群体指导，并通过窗口服务开展“面对面”“一对一”职业指导服务。
2.持续优化队伍建设。一是加强就业指导窗口工作人员的专业素质，提升职业指导、政策掌握能力；二是依托“个十百千万”项目，进一步整合辖区企业高级HR、高校职业指导教师和社会机构力量，形成合力，提升高校毕业生等群体求职就业能力；三是不断探索通过开展职业指导师技能培训、求职能力师资培训等不断扩宽队伍建设。
3.不断加大宣传力度。一是加强使用新媒体传媒功能，通过微信公众号和各家新闻媒体单位的宣传，扩大“个十百千万”项目传播影响范围，进一步促进辖区青年参与“个十百千万”大学生青年人才就业创业示范项目；二是通过宣传优秀青年人才就业创业人物典范，提升青年就业创业信心，激发就业创业热情，并根据事实情况推出不同措施，形成长效机制，继续保持“个十百千万”项目的优秀成果。
感谢您对政府工作的关心和支持。
以上答复，如有不妥，请批评指正。
昆明市五华区人力资源和社会保障局
2024年8月23日
（联系人及联系电话：李瑞清 159******26）
