关于昆明市五华区第十七届人大三次会议第076号建议答复的函
李蓉代表：
您提出的《关于调整机关事业单位的正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员的相关荣誉评选的年龄要求》建议已收悉，现答复如下：
一、建议内容
建议将机关事业单位的正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员的相关荣誉申报评选的年龄要求调整为与男性一致。
二、答复正文
（一）基本情况
2024年2月，五华区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《昆明市优秀专业技术人才选拔管理服务办法》（昆政发〔2011〕66号），按照昆明市人力资源和社会保障局工作部署，在区属事业单位和区域非公组织中积极开展推荐申报。经个人申报、单位公示、条件审核、人社推荐，区属事业单位人员征求纪检监察部门意见、非公经济组织征求公安、发改、市场监管、税务等四部门意见后，报昆明市人力资源和社会保障局。2024年4月，经昆明市有突出贡献优秀专业技术人员评审委员会进行评审，五华区推荐的专业技术人员入选4名。其中区属2名、非公经济组织2名。
五华区教育体育局根据《“春城计划”高层次人才培养春城教学名师专项实施细则（试行）》（昆教体办发〔2019〕189 号）文件和当年推荐申报通知文件，省属、市属基础教育阶段参评教师参加属地县级教育体育局初评要求，开展“春城计划”教学名师专项推荐申报工作。2023年，经符合条件的个人申报，五华区教体局初评推荐，报市教育体育局评审，共有3人入选“春城计划”教学名师专项。
（二）办理结果
在《昆明市人力资源和社会保障局关于开展2024年度昆明市有突出贡献优秀专业技术人员选拔工作的通知》（昆人社通〔2011〕24号）文件中，“选拔条件”规定：“未办理退休手续并在专业技术岗位上工作，具有高级职称或入选市级以上人才项目，近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，得到本地区、本系统同行专家认可，对我市经济社会发展建设做出突出贡献的专业技术人员。”显而易见，昆明市有突出贡献专业技术人才选拔评审，已经把机关事业单位的正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员评选的年龄已经调整与男性一致。
在“春城计划”高层次人才培养“春城教学名师”专项文件中申报条件规定：昆明市域内各级各类学校全职工作2年以上的在职在岗教师。男性55周岁（含）、女性50周岁（含）以下，具有副高及以上专业技术职称。热爱祖国、遵纪守法，有良好的思想品德、科学精神、职业道德和严谨务实学风。目前，五华区教体局只能严格按照有关要求执行申报。无权限对申报条件中的年龄进行调整。截至目前暂未收到上级部门开展2024年“春城计划”教学名师推荐申报工作通知。
下一步，我们将积极与省市相关部门呼吁，将机关事业单位的正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，申报评选相关荣誉的年龄要求调整为与男性一致。
感谢您对政府工作的关心和支持。
以上答复，如有不妥，请批评指正。
昆明市五华区人力资源和社会保障局
2024年7月8日
（联系人及联系电话：王彤 138******19）
