昆明市第八中学2023年度部门决算
监督索引号53010200136000201000
昆明市第八中学2023年度部门决算目录
第一部分 单位概况
一、 主要职能
二、 单位基本情况
第二部分 2023年度部门决算表
一、 收入支出决算表
二、 收入决算表
三、 支出决算表
四、 财政拨款收入支出决算总表
五、 一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、 一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、 一般公共预算财政拨款项目支出决算表
八、 政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、 国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十、 财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表
十一、 一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表
第三部分 2023年度部门决算情况说明
一、 收入决算情况说明
二、 支出决算情况说明
三、 一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
四、 财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、 机关运行经费支出情况
二、 国有资产占用情况
三、 政府采购支出情况
四、 单位绩效自评情况
五、 其他重要事项情况说明
六、 相关口径说明
第五部分 名词解释
第一部分 单位概况
一、 主要职能
（一）主要职能
1、 实施高中学历教育，初中、小学义务教育，促进基础教育发展。
2、 完成上级交办的其他工作。
（二）2023年度重点工作任务概述
学校将继续坚持“全面贯彻党的教育方针，培养自主发展的学生，成就专业发展的教师，营造和谐发展的校园”的办学理念，整体推进，乘势而上，跨越发展，持续提升昆明八中教育集团的品牌价值。
2017—2023年，昆明八中高考一本率实现了从70%到80%，从80%到85%，从85%到超过90%的高位攀升；2021年刘海潮同学高考金顶览胜，实现了昆明八中高考成绩的“高点突破”；2022年昆明八中一本率整体攀升，进入云南省一级一等高中学校的第一梯队；2023年昆明八中一本率高位提升，达到94.78%，优尖生人数及占比均列一级一等学校前列。
为此，学校工作必须“围绕中心、服务大局”，即以教育教学工作为中心，不忘初心、肩负使命，为党育人、为国育才。
一、 深化“一体两翼”发展战略，全面推进《昆明市第八中学教育集团高质量发展四年行动方案》的实施
按照区委、区政府和区教体局的要求，学校起草了《昆明市第八中学教育集团高质量发展四年行动方案》(2022年9月—2026年8月）。2023年5月10日，区委教育工作领导小组第五次全体会议通过该方案。近三年，我们的目标任务就是：持续推进《昆明市第八中学教育集团高质量发展四年行动方案》的实施，加强阶段目标的分解和落实，以“目标引领、过程落实、及时总结、反思调整”，实现乘势而上。
（一）进一步加强常规管理，坚持“科学高效、分层提高、整体推进”，实现课堂教学高质量。
（二）进一步完善评价机制，做好目标性、过程性、终结性评价，充分发挥评价的导向作用。
（三）进一步推进“一体两翼”的发展战略，增强学校发展的“内驱动力”。学校进一步推进年级主任负责制和级部制管理，厘清责权，在实践中不断完善年级考核方案，形成各年级管理的特色和亮点。同时，立足课堂，进一步加强和改进教研组工作，增强学校核心竞争力。通过明确要求、搭建平台、机制创新、评价改进等措施进一步对教研组长赋能授权，挖掘教研组工作的新内涵、新思路、新举措。体现学科建设的责、权、利，充分发挥教研组的职能作用。
（四）进一步加强班主任队伍建设，从任职年限、专业基础、专业能力、工作绩效四个维度出发，进一步推进班主任职级聘任制。培育一支具有现代教育观念、适应教育时代发展需要的班主任队伍，有效调动班主任工作积极性，鼓励骨干教师担任班主任、优秀班主任长期从事班主任工作，提高班主任管理班级的水平，搞好班风和校风建设。通过提高班主任的津贴标准，拉开分配档次，更好地发挥班主任职级制对班主任成长的导向、激励作用。
（五）学校将充分利用现有省市区各种名师平台，梳理教师成长路径，进一步加强对教师培训工作的分层分类，尤其在学科类的高层次专业培训方面，充分利用现有校内校外各种资源，努力打造一批学科领域的领军名师。充分发挥名师工作室和大批骨干教师、学科带头人的引领作用，以解决实际问题为切入点，加强联合教研，进一步推动四个校区的教研联动工作，整体提升学校核心竞争力。
（六）在“以教育信息化推动教育现代化”的时代背景下，必须推进信息技术与教育教学的深度融合。下一步，将利用新的技术手段，对课堂教学行为进行采集与分析，精准施策。力求通过创新教育和学习方式的整合，基于数据、基于智慧课堂进一步提升教与学的效率，生成八中教学质量提升的新的增长点。
（七）进一步加强和规范学校的安全管理。安全教育要警钟长鸣，常抓不懈，学校管理和组织活动，都必须坚持“安全第一”的原则。学校要进一步建立和完善应对各种突发事件的应急预案，并定期组织模拟演练，使师生在突发事件发生时能够进行有效的自我保护。继续加强对教职员工特别是年轻班主任的安全教育和急救、紧急情况处置和上报流程等相关的工作培训，提高针对性和实效性。坚持做好值班干部日志，层层落实管理责任。面对学生群体心理危机日益突出并呈现低龄化趋势的现状，学校将把心理健康教育作为学校德育工作的重点，下一步学校将壮大心理健康教师队伍，充分动员年轻教师的力量，设立兼职心理辅导员，由学校聘请专业人士进行岗前培训，鼓励老师们积极报考国家心理咨询师，持证上岗，提升专业素养。同时申报心理健康的高级别课题，在课题的引领下，不断健全“健康教育、监测预警、咨询服务、干预处置”的学生心理健康教育工作体系，推进全学科育心，在日常教学中开展融合心育课程，联动“家校社医同心圆”，实现心理服务的完整闭环，更加高效、安全、快捷地为学生提供专业心理服务。
（八）进一步提高学校后勤服务和管理水平，加强对政府采购和资产管理的统筹规划，不断完善监管机制，对食材的采购、加工、食品留样、洗消等环节继续进行全方位、专业化的深度监管，严格落实“干部陪餐制”，确保师生“舌尖上的安全”。进一步深入挖掘“情系昆八中，劳动最光荣”这一后勤人员五一表彰活动的精神文化价值，增强后勤人员对学校的认同感和归属感，进一步激发其工作积极性。
二、 进一步提高教职工队伍和干部队伍素质，持续提升学校核心竞争力
办人民满意的教育，关键在于造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍。新形势对教师工作提出了更高要求，我们将进一步加强高素质教师队伍的建设，扩大“领军型教师”团队，强化规模效应。进一步加强教师专业成长方案的落实，在未来五年实现在职各级学科骨干教师、学科带头人等教学名师在专职教师中的占比由44.40%提高到50%以上。加快对青年教师的培养，建立青年教师培训课程体系，将通识培训与分类培训相结合，形成教师职业规划习惯，通过项目引领、任务驱动加速教师专业成长。提高职工的整体素质和能力，实现以学校发展带动个人发展，以个人发展促进学校发展，提升学校的核心竞争力。
全面加强师德师风建设，将教师的师德表现列入年终考核工作，并作为教师职评和评优评先的首要条件。结合学校师德实际，以《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《昆明市教师十不准》为准则，以规范教师从教行为为重点，建立师德教育长效机制，把依法治教和以德治教结合起来，把师德师风建设活动与创先争优活动、教师队伍建设和校园文化建设工作有机结合起来，使广大教师树立正确的教育观、质量观、人才观，建立新型师生关系，提高教师的职业使命感和幸福感。
多方筹措资源，优化培训经费的使用，加强对教师的分层培训，进一步加强各校区学科建设。除常规培训外，细化对教师的分层培训。进一步以高水平学科竞赛为抓手，建立健全科学的培养体系和打造一支优秀的竞赛教练团队。同时，除对青年教师的定期培训外，系统开展对骨干教师、领军人才、班主任、年级主任、教研组长、备课组长的专项培训。通过培训，让不同层次的教师都有收获，焕发教改激情，增强职业成就感，缓解职业倦怠。以解决实际问题为切入点，加强联合教研，进一步推进各校区的学科建设，提升学校核心竞争力。重视对职工的业务培训，增强职工的责任心。
利用校刊《龙泉论道》进一步营造学校的学术氛围，给老师们搭建一个教科研方面探索、研究、争鸣、展示、交流的平台，促进教师不断加强前沿教育教学理念、理论的学习，落实课堂教学的研究，促进教学反思与教学行为改进，提升教师的教科研素养，促进教师向学习型、研究型、专家型转变。通过促进教师的专业发展，实现学生的全面发展，持续提升学校教育教学质量。
进一步加强干部队伍建设，凝心聚力，砥砺前行。新的时期，干部队伍是学校凝聚教职工力量的核心，是学校教育教学和管理决策得以推进和落实的重要环节和有力保证，是持续提升学校教育教学质量的“关键少数”。打造一支“有教育理想和八中情怀、有大局意识和协作精神、有学习意识和创新精神、有担当能力和奉献精神”的干部队伍，是实现学校可持续发展，实现整体推进的重要保证。干部是学校管理的中坚力量，四校区管理的深度契合是实现整体推进的关键所在。面对学校发展过程中的压力和挑战，全体干部要发扬“艰苦奋斗、自强不息”的八中精神，遵循规律，积极探索，勇于创新，实现八中的可持续、高质量发展。
要进一步推进课题研究，促进教师教学理念的更新、教学方式的改进、教研水准的提高。学校将积极创造条件，通过“走出去”“请进来”等培训方式，开阔教师视野，焕发教改激情，提升专业素养。除认真参加上级部门组织的各类培训外，学校将坚持积极主动整合教学资源和社会力量支持学校改革发展。整合校内资源，开展四校区及高初中的联合教研，实现整体推进的目标。同时，按照上级文件精神，持续做好“公参民”的转制工作。
三、 进一步实施可持续发展战略，持续提升八中品牌价值
（一）在新的历史背景下，学校必须坚持“以质量求生存，以特色谋发展”。在学校传统优势的基础上，进一步彰显小初高学段贯通、课程建设多元推进、体艺教育独树一帜等三大办学特色。我们将继续以创建“云南省普通高中特色化发展实验学校”和“云南省新高考改革试点学校”为契机，不断充实特色内涵。
面对云南省已经启动的高考综合改革，带来的是学校工作的全方位变革。学校已经着手进行课程的重新规划，学考的相应调整，以适应新的课程改革和考试改革的需求，同时组织相关年级的教师加强新课改的培训学习，以确保学科核心素养和课程标准在课堂教学中能够落地、落实。
学校的建设应以课程建设为核心，着力提升学生的核心素养。学校必须精研改革，抓住先机、主动应变，进一步建立健全具有八中特色的课程管理体系，提升教育教学质量。探索强基计划、综合评价、多元录取的高校招生机制，转变育人方式，充分彰显学校的办学特色和学生全面发展素质教育的理念。
（二）进一步加强学校文化建设，构建家庭、学校、社会、政府“四位一体”的育人体系。以学生思想教育、常规落实为抓手，美化、净化校园环境，进一步增强学生纪律观念；抓住当前校园管理最需要解决的共性问题，以及班主任管理中最需要解决的典型问题，进行主题培训，实现培训更具有指导性和实操性；以全员德育育人为抓手，积极进行“家长课堂”建设，让家长们能够有更多、更新、更有效的方法参与到学生的教育中来。
（三）通过八中优质资源的辐射共享，实现八中品牌的增值发展。
（四）进一步改善学校硬件环境。学校将积极争取上级主管部门的支持，筹措资金，按照整体规划、分步实施的方法，逐步完成本部校区教学区、行政区、宿舍区外立面的翻新改造，推进如安校点二期工程如期完成，交付使用。
（五）继续积极创造条件，解决好教职工子女的入园、入学问题，教职工全员每年一次体检，开展教师系列健身运动、联谊活动等等。
近年来，学校的办学规模不断扩大。本学年，八中教育集团共计227个班，11,572名学生，801名教职员工。面对学校办学规模的日益扩大，作为省一级一等高完中、作为五华区的龙头学校，全校师生员工必须明确方向，增强危机意识和紧迫感，抓好要点，聚焦关键点，把问题变成着力点，把解决问题变成增长点，为昆明八中赢得更大的发展空间！
面向未来，我们将立足学校实际，持续发力，久久为功，乘势而上，跨越发展，办好让人民满意的教育，让进入八中的每个孩子都能实现最大的增值发展，书写八中教育集团高质量发展的新篇章。
二、 单位基本情况
（一）机构设置情况
我单位共设置12个内设机构，包括：办公室、财务室、党政办公室、教务处、德育处、总务处、教研室、课程发展中心、教师发展中心、学生学习与发展指导中心、数字校园信息化管理平台开发建设项目部、信息中心。
我单位为基层预算单位，无下属单位。
（二）决算单位构成
昆明市第八中学作为二级预算单位纳入昆明市五华区教育体育局2023年度部门决算编报范围。
（三）单位人员和车辆的编制及实有情况
昆明市第八中学2023年末实有人员编制506人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制506人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员0人（含行政工勤人员0人），参照公务员法管理事业人员0人，非参公管理事业人员0人。
年末尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员299人（离休3人，退休296人）。
年末其他人员0人。其中：一般公共预算财政拨款开支人员0人，政府性基金预算财政拨款开支人员0人。年末学生10165人。年末遗属1人。
车辆编制1辆，在编实有车辆1辆。
第二部分 2023年度部门决算表
（详见附件）
本部门2023年度无国有资本经营预算财政拨款收入，也没有国有资本经营预算财政拨款支出，《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。
第三部分 2023年度部门决算情况说明
一、 收入决算情况说明
昆明市第八中学部门2023年度收入合计14,658.57万元。其中：财政拨款收入14,465.95万元，占总收入的98.69%；上级补助收入0.00万元，占总收入的0%；事业收入192.62万元（含教育收费192.62万元），占总收入的1.31%；经营收入0.00万元，占总收入的0%；附属单位上缴收入0.00万元，占总收入的0%；其他收入0.00万元，占总收入的0%。与上年相比，收入合计增加1,377.35万元，增长10.37%。其中：财政拨款收入增加2,569.16万元，增长21.6%；上级补助收入增加0.00万元，增长0%；事业收入减少1,191.80万元，下降86.09%；经营收入增加0.00万元，增长0%；附属单位上缴收入增加0.00万元，增长0%；其他收入增加0.00万元，增长0%。主要原因分析是2023年学生人数、教职工人数增加，所需经费也随之增加，则财政拨款、事业收入增加。
二、 支出决算情况说明
昆明市第八中学部门2023年度支出合计15,636.84万元。其中：基本支出13,703.26万元，占总支出的87.63％；项目支出1,933.57万元，占总支出的12.37％；上缴上级支出0.00万元，占总支出的0％；经营支出0.00万元，占总支出的0％；对附属单位补助支出0.00万元，占总支出的0％。与上年相比，支出合计增加3,241.24万元，增长26.15%。其中：基本支出增加3,927.45万元，增长40.18%；项目支出减少686.21万元，下降26.19%；上缴上级支出增加0.00万元，增长0%；经营支出增加0.00万元，增长0%；对附属单位补助支出增加0.00万元，增长0%。主要原因分析是2023年人员编制增加，导致人员经费和日常公用经费的使用增加。主要原因分析是2022年人员编制增加，导致人员经费和日常公用经费的使用增加。
（一）基本支出情况
2023年度用于保障昆明市第八中学机构正常运转的日常支出13,703.26万元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出12,739.78万元，占基本支出的92.97％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费963.48万元，占基本支出的7.03％。
（二）项目支出情况
2023年度用于保障昆明市第八中学为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出1,933.57万元。其中：基本建设类项目支出0.00万元。主要原因是教职工人员增加导致工资福利支出增加，人员及公用经费保障支出增加等。
具体项目开支及开展工作情况如下：昆明市第八中学2023年共有27个项目支出，分别为：1.一般公共支出2.59万元，主要用于离退休干部工作补贴；2.教育支出1,920.33万元，主要用于学校日常运营和维修维护等、教师日常培训、省市区名师工作室的相关经费支出、义务教育家庭经济困难学生的生活补助、普高助学金、免学杂费补助的发放、教师课后服务的费用、编外人员的工资支出、学生交通费用、体育项目的相关费用、银龄名师工作补贴、“阿诗玛”“民族班”的日常支出、教育教学相关费用支出、教育教学相关经费及质量管理过程性考核、编外人员劳务派遣管理相关费用；3.社会保障和就业支出2.63万元，主要用于考试相关工作人员费用；4.其他支出8.02万元，主要用于体育项目的相关费用支出。
三、 一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
昆明市第八中学部门2023年度一般公共预算财政拨款支出14,725.33万元，占本年支出合计的92.51%。与上年相比增加3,029.40万元，增长26.49%，主要原因分析是2023年学生人数增加，人员编制增加，导致人员经费和日常公用经费的使用增加。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
1. 一般公共服务（类）支出2.59万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.02%。主要用于离退休干部工作补贴；
2. 外交（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
3. 国防（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
4. 公共安全（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
5. 教育（类）支出11627.21万元，占一般公共预算财政拨款总支出的78.96%。主要用于一般行政管理事务支出51.03万元，其他教育管理事务支出1.53万元，小学教育支出9.84万元、初中教育支出7,495.88万元、高中教育支出3,555.55万元、其他普通教育支出30.77万元，其他教育费附加安排的支出477.38万元，其他教育支出5.23万元。
6. 科学技术（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
7. 文化旅游体育与传媒（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
8. 社会保障和就业（类）支出1,664.93万元，占一般公共预算财政拨款总支出的11.31%。主要用于其他人力资源和社会保障管理事务支出2.63万元、事业单位离退休生活补助支出688.84万元、机关事业单位基本养老保险缴费支出682.12万元、机关事业单位职业年金缴费支出134.27万元、死亡抚恤157.06万元。
9. 卫生健康（类）支出692.95万元，占一般公共预算财政拨款总支出的4.71%。主要用于事业单位医疗685.28万元、其他行政事业单位医疗支出7.68万元。
10. 节能环保（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
11. 城乡社区（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
12. 农林水（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
13. 交通运输（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
14. 资源勘探工业信息等（类）支出类0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
15. 商业服务业等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
16. 金融（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
17. 援助其他地区（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
18. 自然资源海洋气象等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
19. 住房保障（类）支出737.65万元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.01%。主要用于住房公积金支出737.65万元。
20. 粮油物资储备（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
21. 国有资本经营预算（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
22. 灾害防治及应急管理（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
23. 其他（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
24. 债务还本（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
25. 债务付息（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
26. 抗疫特别国债安排（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
四、 财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
2023年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，完成年初预算的0%。其中：因公出国（境）费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0%，完成年初预算的0%；公务用车购置费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0%，完成年初预算的0%；公务用车运行维护费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0%，完成年初预算的0%；公务接待费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0%，完成年初预算的0%，具体是国内接待费支出决算0.00万元（其中：外事接待费支出决算0.00万元），国（境）外接待费支出决算0.00万元。其中：
（一）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况
昆明市第八中学2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为0.00万元，支出决算为0.00万元，完成年初预算的0%。其中：因公出国（境）费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，完成年初预算的0%；公务用车购置费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，完成年初预算的0%；公务用车运行维护费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，完成年初预算的0%；公务接待费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，完成年初预算的0%。
2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比上年增加0.00万元，增长0%。其中：因公出国（境）费支出决算增加0.00万元，增长0%；公务用车购置费支出决算增加0.00万元，增长0%；公务用车运行维护费支出决算增加0.00万元，增长0%；公务接待费支出决算增加0.00万元，增长0%。
（二） 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况
1. 安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。我校2023年没有因公出国（境）费用。
2. 购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为1辆。主要用于学校公务用车所需燃料费、维修费、保险费等。
3. 安排国内公务接待0批次（其中：外事接待0批次），接待人次0人（其中：外事接待人次0人）。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。
我单位2023年度没有政府性基金或国有资本经营预算财政拨款“三公”经费支出。
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、 机关运行经费支出情况
昆明市第八中学2023年机关运行经费支出0.00万元，增加0.00万元，增长0.00%，主要原因为昆明市第八中学非参公管理事业单位，故无机关运行经费支出。
二、 国有资产占用情况
截至2023年末，昆明市第八中学资产总额35,113.20万元，其中，流动资产2,612.62万元，固定资产23,915.33万元（净值），对外投资及有价证券0.00万元，在建工程0.00万元，无形资产7.94万元（净值），其他资产191.32万元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少1,881.32万元，其中固定资产减少169.95万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0.00万元；处置车辆0辆，账面原值0.00万元；报废报损资产571项，账面原值344.18万元，实现资产处置收入0.00万元；出租房屋0.00平方米，账面原值0.00万元，实现资产使用收入0.00万元。
（国有资产占有使用情况表详见附表）
三、 政府采购支出情况
2023年度，单位政府采购支出总额594.19万元，其中：政府采购货物支出0.00万元；政府采购工程支出0.00万元；政府采购服务支出594.19万元。授予中小企业合同金额0.00万元，其中：授予小微企业合同金额0.00万元。
四、 单位绩效自评情况
单位绩效自评情况详见附表。
五、 其他重要事项情况说明
我单位2023年无其他重要事项情况说明。
六、 相关口径说明
（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。
（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。
（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。
（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）或单位当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。
第五部分 名词解释
（一）财政拨款收入：指预算单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
（二）其他收入：指除“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”等以外的收入，主要是存款利息收入等。
（三）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
（四）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
监督索引号53010200136000201111
2023年度部门决算公开表样（昆明八中）
