昆明市五华区人力资源和社会保障局2024年度重大行政决策事项目录标准
为进一步规范五华区人力资源和社会保障局重大行政决策程序，提高决策质量和效率，根据《重大行政决策程序暂行条例》（国务院令第713号）、《云南省重大行政决策程序规定》（省人民政府令第217号）和《云南省人力资源和社会保障厅重大行政决策程序规定》等有关规定，经局党委研究，制定昆明市五华区人力资源和社会保障局2024年度重大行政决策事项目录标准如下：
一、编制原则
（一）坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策和决策部署。
（二）发挥党的领导核心作用，把党的领导贯彻到人社重大行政决策全过程。
（三）符合人力资源社会保障法定的职责权限范围。
（四）结合人社工作实际，突出针对性、具备可操作性和灵活性。
二、重大行政决策事项目录标准
（一）编制或调整全区人力资源和社会保障发展中长期规划。
（二）涉及就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等人力资源社会保障发展的重大行政决策事项。
（三）贯彻人力资源和社会保障部、省委省政府、市委市政府和区委区政府有关决议、决定，局党委提出属于重大行政决策的事项。
（四）本机关认为应当列为重大行政决策的其他重大事项。
（五）法律法规或上级文件规定应当列为重大行政决策的其他重大事项。
人事任免、内部行政管理、外事活动、宏观调控决策以及突发事件处置决策不适用此目录标准，法律、法规、规章对决策程序另有规定的，从其规定。
三、相关要求
（一）凡属《五华区人力资源和社会保障局重大行政决策事项目录标准》范围事项，局属各科室（院、队），各经办机构，信息服务中心应当严格执行重大行政决策程序规定。
（二）重大行政决策事项的目录标准实行动态管理，根据实际情况进行适时调整。
（三）重大行政决策出台前均需报局法规科进行前置审查，并按照规定提请局长办公会、局党委会审议。
五华区人力资源和社会保障局
2024年3月12日
