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索引号: 015115177-202401-832564 主题分类: 区政府工作部门年度报告
发布机构:  昆明市五华区人民政府 发布日期: 2024-01-31 09:33
名 称: 五华区退役军人事务局2023年政府信息公开工作年度报告

五华区退役军人事务局2023年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2024-01-31 09:33     
字号:[ ]

  一、总体情况

(一)主动公开政府信息情况

2023年五华区退役军人事务局按要求及时公开部门动态、部门概况、政府信息公开指南、财政预决算公开等应公开事项,未出现公开不及时、不准确或引发负面舆论等情况

)政府信息公开申请办理情况

2023年五华区退役军人事务局未接到依申请公开事项和未接到依申请公开信件,不存在部分公开和不予公开的政府信息

)工作人员和费用支出情况   

2023五华区退役军人事务局政府信息公开专门内设机构仍为党政综合办公室、拥军优抚科和接收安置科3,设置政府信息公开查阅点3个,从事政府信息公开工作人员3人,其中编辑1人、审核1终审1人。2023年五华区退役军人事务局政府信息公开事务工作无经费支出。

)政府信息公开举报投诉、行政复议和行政诉讼情况

2023年无政府信息公开工作的举报投诉情况,无提起行政复议及应对情况,无因政府信息公开工作提起行政诉讼及应对情况。

(五)政府信息公开平台建设和监督保障情况

长期以来,五华区退役军人事务局始终坚持实事求是原则,严格执行“三审三校”制度,大力培育工作骨干,全面落实政府信息公开工作。积极探索政府信息公开平台利用图表、图文创新开展各项工作,逐步提升政府信息公开质量和影响力。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

 0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0 

行政强制

0 

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

000000

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

000000

0  

三、本年度办理结果

(一)予以公开

000000

0  

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

000000

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

000000

0  

2.其他法律行政法规禁止公开

000000

0  

3.危及三安全一稳定

000000

0  

4.保护第三方合法权益

000000

0  

5.属于三类内部事务信息

000000

0  

6.属于四类过程性信息

000000

0

7.属于行政执法案卷

000000

0

8.属于行政查询事项

000000

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

000000

0

2.没有现成信息需要另行制作

000000

0

3.补正后申请内容仍不明确

000000

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

000000

0

2.重复申请

000000

0

3.要求提供公开出版物

000000

0

4.无正当理由大量反复申请

000000

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

000000

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

000000

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

000000

0

3.其他

000000

0

(七)总计

000000

0  

四、结转下年度继续办理

000000

0

   四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

主要问题:信息审核力度不够强劲,表述错误等问题时有发生;分管工作、科室工作责任意识不强,日常监管质量有待提高;信息公开工作AB”制度还不够健全,人员配备上还不够灵活,工作效率和创新水平不高改进方向:一是加强学习培训,提高思想认识。建立政务信息学习培训制度和月信息公开质量通报制度,并开展季度性自检自查,切实提高思想认识和信息公开质量。二是健全制度,狠抓落实。健全AB”制度,在人员配备上科室之间给予支持,完善政务信息公开队伍建设,不断提升工作效率和创新水平。三是持续推进“互联网+政务服务”建设。严格落实政府信息公开指南、制度及法定主动公开和工部门动态工作,创新手段积极探索运用视频、推按和图表等展示信息公开内容,提升领域工作宣传力和群众关注力。四是进一步强化政务信息公开审核工作。切实落实好网络意识形态工作责任,做好对公开内容表述的精准及信息公开时机、方式和影响力的研判,有效杜绝失信信息、负面信息引发负面舆论等问题。四是依法依规落实申请公开工作。及时更新公开单位基本概况,进一步畅通依申请公开网上受理渠道,提升“办实事”效率。依法处理依申请公开事项,进一步规范登记、审核、分办、汇总意见、告知答复、备案等各个环节,确保各项工作“规范+效率”双提升

六、其他需要报告的事项

依据《政府信息公开信息处理费管理办法》我2023年发出收费通知件数为0,收取金额为0


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