杨自能、洪昌海代表：

您提出的《推进专业技术职称电子化办公水平，进一步便利职称申报工作》建议已收悉，现答复如下：

一、建议内容

进一步深入贯彻国家和省市关于深化职称制度和人才评价机制改革精神，加快推进职称评审信息化建设。

二、答复正文

（一）具体办理工作内容

为进一步深化“放管服效”改革，全面落实“互联网+人社”行动计划，探索管理服务模式创新，实现专业技术人员职称信息数据共享，提高专业技术人员职称及相关信息管理工作质量和效率，五华区人力资源和社会保障局积极推进职称申报评审科学化、无纸化、数字化、规范化管理，五华区所有职称系列的初、中、高级职称申报均实行全流程网上办理、一网通办，实现专业技术人员职称申报“零跑腿”，切实减轻企事业单位和基层群众办事负担，为专业技术人才职业发展打开通道，努力打造一流的营商环境，推动全区经济社会高质量发展。

一是加强政策解读和舆论引导，为职称网络申报营造良好氛围。为做好2023年全区专业技术人员职称网上申报工作，五华区人社局及时组织相关人员学习省市文件，熟悉政策，积极做好宣传指导和政策解释工作，提高职称申报信息、政策知晓率，调动广大专业技术人员申报的积极性和主动性。同时，充分利用各种网络推广平台，如微信公众号、QQ工作群等途径，大力开展职称网上申报政策宣传，为政策找人。走访辖区企业，对接用人单位需求，听取企业意见建议，普及职称网上申报的相关要求，针对职称网上申报中常见的问题集中讲解辅导，妥善解决网上申报过程中界面不熟悉、资料上传不齐全等实际问题，化繁琐为简捷，变陌生为熟悉，让申报职称的专业技术人员懂政策、会操作，诚信申报、合理申报。

二是规范申报推荐流程，严格执行申报推荐程序及标准。根据上级部门职称申报工作要求，围绕职称申报相关文件精神，不断加强自身业务学习，及时与上级部门沟通，积极对辖区职称申报人员进行申报指导，对申报工作所需的条件、申报程序、申报时限及相关政策进行细致的讲解，使申报人员能够清晰地了解掌握申报流程。申报工作坚持“公平、公开、公正”的原则，要求各单位在递交申报材料前都需要对申报人员的职业道德、工作表现、工作业绩等信息在单位显著位置进行公示，严防弄虚作假现象发生，确保专业技术职称申报工作公平公正，有序开展。

三是强化责任落实，保证网上申报审核推荐工作效率严谨快捷。职称评审申报程序复杂，尤其是申报人员首次进行网上申报,对软件系统操作、材料上传等操作不熟悉，加之时间紧、任务重，上传的资料不完善、模糊不清、倒置等状态频出，工作人员坚持换位思考、加强作风建设、热情服务、耐心解答，既坚持原则，又充满人情味，通过电话或QQ单独告知等途径，帮助申报人员完成网上申报工作，从而保证网上申报审核推荐工作严谨快捷，促进了申报审核工作稳中有序的推进落实。

（二）办理结果

1.职称网络申报工作。2017年，昆明市全市首次实现专业技术职称网上申报审核工作，当年网上共审核专业技术职称2000余人。2020年，职称系统经过升级，全新的专业技术人员信息系统“云南省专业技术人才管理服务信息化平台”上线，标志着职称系统的升级更新及成熟，做到职称申报线上化、数字化，进一步规范和便利了申报人员开展职称工作，也为今后职称网上评审奠定了坚实的基础。2021年，为继续提供更加便捷的网络职称服务功能，扩充服务器云存储功能，使得系统申报更加顺畅，职称系统经过完善，“昆明市专业技术人才公共服务平台”正式上线，五年间，全区通过职称申报系统申报各系列、各专业、各级别职称15000余人。网络申报的便捷，极大的促进了全区专业技术人员申报职称，网上申报兼顾了材料电子化、美观化的同时，也做到了留存容易、可追溯、易查询等优点。截止2023年7月，全年网络申报专业技术职称已达1054人。

2.评委会电子化评审工作。为积极响应职称评审电子化的转变，五华区中小学教师初中级职称评审工作于2020年开始采用无纸化网上评审方式，极大的促进了职称评审工作纸质化向无纸化、电子化的转变，在节约人力、物力的同时，也进一步提高职称工作信息化水平。网络评审将所有的材料都“装进”电脑，极大的避免了纸质材料丢失的风险和保管、搬运的麻烦，同时，网络评审从申报到专家评审的全过程都在网上进行，透明高效，投票环节网络操作及网络监督，公平公正。2023年，五华区一级教师职称评审委员会将继续开展电子化评审工作，继续推广职称评审电子化工作。

3.线上初级职称考核定职工作。2023年起，为贯彻落实上级部门关于深化职称制度改革工作要求，进一步规范昆明市五华区专业技术人员初级职称考核认定工作，简化职称评价程序，畅通渠道，优化流程，提高评价效率，不断提高用人单位人才考核和人才评价的权重，除国家和我省实行“以考代评”的经济、会计、统计、审计、卫生、翻译、出版、通信、计算机软件等系列（专业）职称及药学（药品）等涉及公共安全、人身健康的系列（专业）职称外，其他系列初级职称均施行考核认定。五华区考核认定工作均采取全程网络化无纸化电子申报方式，通过无纸化办公方式，既可使工作人员集中精力审核网络申报，也减少申报人员来回跑的次数，并且节约了资源，不再需要提供纸质附件材料，极大的方便了辖区单位及专业技术人员开展考核认定工作，也促进了我区专业技术人才队伍的建设工作。截止2023年7月，线上办理考核认定初级职称34人。

4.电子化职称证书应用推广。持续深化“放管服”改革，开展便民服务创新提升行动，全面推行职称电子证书。自2023年起，全省范围内经各评审委员会评审、用人单位考核认定和资格确认取得的初、中、高级职称，全面推行电子证书，实现“人才少跑腿，信息多跑路”。取消了申领、制证等中间环节，领取、补办更加便捷，服务效能大幅提升。相关单位或人员可登录云南省专业技术人才管理服务信息平台下载和查询验证职称电子证书。职称电子证书表明持证人员取得相应职称，与原纸质职称证书具有同等效力。同时，职称电子证书启用后，将不再发放、补办纸质证书，原颁发的纸质证书依然有效。2023年全区申领领取电子化职称证书达2000余人。

（三）下步工作计划

职称网络申报的便捷，极大地促进了全区专业技术人员申报职称，网上申报兼顾了材料电子化、美观化的同时，也做到了可留存、可追溯、可查询等优点。在今后的工作中，五华区人社局将继续以科学的人才观为指导，牢固树立人才资源是第一资源的观念，切实做好我区专业技术人才工作。并根据上级部门工作要求，逐步优化和完善服务流程，推进人才服务标准化、规范化、便利化，更好满足专业技术人才办事需求，不断提高职称服务工作，继续完善各项工作机制，进一步提升职称评审信息化水平和为专业技术人才服务的能力。同时，把专业技术人才建设提高到关系实现经济快速发展的高度来认识，落实科学发展观，积极实施人才强区战略，坚持走人才强区道路，真正把五华区变成人才的磁场，形成以人才推动经济发展，以经济发展提升人才的良性循环，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。

感谢您对政府工作的关心和支持。

以上答复，如有不妥，请批评指正。

昆明市五华区人力资源和社会保障局

2023年9月6日

（联系人及联系电话：孟欣凌 158******11）