五华区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）相关规定，现向社会公布昆明市五华区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。本报告主要内容包括：1.总体情况；2.主动公开政府信息情况；3.收到和处理政府信息公开申请情况；4.政府信息公开行政复议、行政诉讼情况；5.存在的主要问题及改进情况；6.其他需要报告的事项。报告统计数据时间为2022年1月1日至2022年12月31日以来制作、获取并以一定形式记录和保存的政府信息数据。
一、总体情况
（一）做好法定公开工作。严格按照《条例》规定及年度工作安排部署，我局认真落实法定公开要求，认真做好政务信息法定公开工作，切实做好五华区人民政府网站相关栏目信息更新维护工作。2022年，我局在五华区人民政府网站相关栏目公开发布各类政府信息820余条，“昆明五华人社”微信公众号发布各类信息共计48期380条，微博发布信息100余条；做好依申请公开工作，2022年办理答复依申请公开事项1项。
（二）做好政策解读工作。一是按照应解读尽解读的工作要求，认真对前期公开文件及政策解读进行检查，确保解读材料于政策文件公开后3个工作日内在五华区政府网站“政策解读”专栏发布，做到政策文件与政策解读材料一一对应、相互链接。二是通过区人民政府网站、“昆明五华人社”微信公众号、新闻发布会、线上直播等渠道对社会保险、就业创业等政策进行宣传讲解，加强群众对政策的知晓率。
（三）做好就业创业、社会保障等重点领域信息公开工作。2022年，五华区政府网站中“稳岗就业”栏目发布信息42条，其中政策指引21条，招聘信息16条，服务机构信息2条，监测统计信息3条；“昆明五华人社”微信公众号发布招聘岗位信息40余条。做好人大建议政协提案办理结果公开，在“建议提案办理”栏目公开了2022年我局人大建议、政协提案办理情况13条。
（四）做好政务新媒体管理工作。认真落实政务新媒体管理工作要求，及时做好政务新媒体登记备案工作，加强我局政务新媒体信息维护保障工作，2022年我局“昆明五华人社”微信公众号发布各类信息44期380条，新浪微博发布信息100余条。
（五）做好日常监督保障工作。我局严格落实《条例》相关规定，加强对区人民政府网站责任栏目、“昆明五华人社”微信公众号及微博等信息发布平台的日常检查，及时对存在问题进行整改，切实做好区人民政府网站、政务新媒体日常监督保障工作。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 110 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 24 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年区人社局政务公开工作主要存在以下几方面问题：一是对政府信息公开工作认识不足，政府信息公开工作缺乏主动性；二是政府信息公开审核审查机制不健全；三是政府信息公开工作人员业务能力和网站管理维护水平还有待进一步提升。
下一步我局将根据政务信息公开工作要求，加强《条例》学习，针对工作过程中的薄弱环节，采取更有效措施，加强全局政府信息公开工作的规范性、主动性、及时性，进一步拓展社会信息公开范围，加强工作业务培训，健全审核审查机制，加强政府信息公开审查、检查力度，继续做好政务新媒体管理维护工作，加强做好就业创业、社会保障等重点领域信息公开工作，切实做好我局政务信息公开工作，保障群众知情权、监督权。
六、其他需要报告的事项
1.依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，我局2022年发出收费通知件数为0，收取金额为0元。
2.2022年区人社局认真落实昆明市2022年政务公开工作要点，突出做好稳就业保就业各类信息公开，通过政府网站、新媒体平台、线上直播等加大就业创业政策发布工作力度，深入推进面向高校毕业生、退役军人、失业人员等重点群体的就业服务信息和促进就业创业政策措施公开，及时发布劳动者劳动权益保障信息，畅通维权和咨询投诉渠道，动态发布技能培训相关政策，切实提高政策知晓率，以公开助力保持社会和谐稳定。
五华区人力资源和社会保障局
2023年1月9日
