五华区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，现向社会公布昆明市五华区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告。本报告主要内容包括：1.总体情况；2.主动公开政府信息情况；3.收到和处理政府信息公开申请情况；4.政府信息公开行政复议、行政诉讼情况；5.存在的主要问题及改进情况；6.其他需要报告的事项。报告统计数据时间为2020年1月1日至2020年12月31日以来制作、获取并以一定形式记录和保存的政府信息数据。报告通过昆明市五华区人民政府网站向社会公布，公民、法人及其他组织需要查询报告中相关政府信息公开工作事项的，请与昆明市五华区人力资源和社会保障局联系（地址：昆明市五华区正义路正义坊42号；联系电话：0871-63584358）。
一、总体情况
2020年，区人社局按照上级工作部署，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和政务公开系列工作部署，坚持“以公开为常态，不公开为例外”，深化政府信息主动公开，完善政府信息公开制度，规范政府信息公开发布工作，加强我局微信公众号、微博等新媒体平台建设，强化政府信息公开组织保障，确保了政务公开各项工作任务落实，切实保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。
（一）认真落实法定公开要求。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定及上级工作安排部署，加强信息公开审核，完善信息公开机制，进一步加强政府信息公开工作主动性、规范性、及时性，切实做好五华区政府网站相关栏目信息更新维护工作，确保各栏目信息在规定时限前完成更新维护。2020年，我局在五华区政府网站相关栏目公开发布各类政府信息700余条。配合区政府信息公开办做好依申请公开工作，2020年回复依申请公开事项1项。
（二）加大政策解读力度。一是按照应解读尽解读的工作要求，认真对公开文件进行解读，严格落实政策文件与解读方案、解读材料“三同步”要求，解读材料于政策文件公开后3个工作日内在五华区政府网站“政策解读”专栏发布，做到政策文件与政策解读材料相互链接。2020年我局在五华区政府网站“政府文件”栏目发布文件信息1条，并同步在“政策解读”栏目发布相关解读信息。二是按照相关工作安排，对我局在五华区政府网站“政府文件”和“政策解读”栏目中发布的所有文件及政策解读信息进行全面排查，并及时对存在问题进行了整改，切实做到文件与解读材料一一对应、相关链接。
（三）持续做好重点领域信息公开。持续做好就业创业领域的信息公开工作。2020年，在五华区政府网站“重点领域信息公开”中“就业创业”栏目中发布信息38条，其中政策指引8条，招聘信息26条，服务机构信息2条，监测统计信息2条。推进人大建议政协提案办理结果公开，在“建议提案办理”栏目公开了2020年我局人大建议、政协提案办理情况21篇。
（四）认真完成基层政务公开标准化规范化目录编制工作。认真贯彻上级关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作有关要求，严格按照要求时限，全面完成我局就业创业、社会保险等两个领域的政务公开标准化目录编制工作，并在五华区政府门户网站“标准化规范化目录”栏目中进行了发布。
（五）做好微信公众号、微博等政务新媒体管理工作。认真落实上级关于政务新媒体管理的相关要求，积极落实政务新媒体登记备案工作，加强我局政务新媒体信息维护保障工作，2020年我局微信公众号发布各类信息40余期370余条，新浪微博发布信息120余条。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | ||||
信息内容 | 本年新 | 本年新 | 对外公开总数量 | |
规章 | 0 | 0 | 0 | |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第（五）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政许可 | 22 | 增12 | 159 | |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第（六）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政处罚 | 14 | 减2 | 43 | |
行政强制 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第（八）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | ||
行政事业性收费 | 0 | 0 | ||
第二十条第（九）项 | ||||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | ||
政府集中采购 | 0 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2020年区人社局政务公开工作主要存在以下几方面问题：一是政府信息公开工作规范性、主动性、及时性有待进一步加强；二是主动向社会公开信息的领域有待进一步拓展；三是政府信息公开网站的管理维护水平还有待进一步提升；四是信息公开方式以及联系群众方法有待进一步创新。
2021年我局将根据政务信息公开工作要求，进一步做好政务公开工作，并针对工作过程中的薄弱环节，积极主动作为，采取更加有效的措施，加强全局政府信息公开工作的规范性、主动性、及时性；拓展社会信息公开范围；提高政务信息公开业务人员能力；提升政府信息公开网站以及政务新媒体的管理维护水平；创新信息公开方式以及联系群众方法；切实在当前工作基础上进一步提升政务公开工作水平，更加便于群众知情、办事和监督。
六、其他需要报告的事项
无
五华区人力资源和社会保障局
2021年1月31日
