关于五华区第十六届人大四次会议第23号建议答复的函
朱云代表：
您提出的《加强对事业单位新聘用工作人员初任培训的建议》已收悉，经我局认真研究，现将办理情况答复如下：
您在建议中主要提出以下建议：
为进一步加强事业单位新聘用工作人员队伍建设，建议开展事业单位新聘用工作人员的初任培训，引导事业单位新聘用人员对党的理论知识学习掌握，提高对政府职能和社会事务的认识了解。
我局现将相关政策及开展工作回复如下：
事业单位是政府发挥政府管理职能的重要组成部分，提高事业单位工作人员的素质和工作能力，加强工作纪律，直接关系政府效能和人民群众满意度。
近年来，各事业单位及其主管部门、人社部门高度重视事业单位工作人员的能力和素质培养，除各事业单位及其主管部门组织开展的以专业技术为主的岗位培训以外，近三年来，我局每年均组织开展全区事业单位人事管理工作培训，一方面继续宣传国家、省、市相关法律法规，更新知识，拓展眼界，提高事业单位工作人员法律意识；另一方面加强对事业单位人事管理、干部职工职业规划、职称晋升、岗位晋升、工资待遇、工作纪律等涉及个人切身利益的政策进行专题讲授，进一步规范了我区事业单位人事管理工作，保障事业单位工作人员合法利益。
2020年，我局拟定了《二〇一二年五华区事业单位业务培训工作实施方案》，计划组织两期事业单位工作人员培训，第一期已在今年5月完成。第二期计划在下半年，在大部分新招聘人员到岗后，对新聘用事业单位工作人员开展初任培训，加强事业单位新聘用人员对党的理论知识和事业单位管理制度的了解掌握，提高其从事政府各项社会事务的工作能力。
下一步，我局将与各事业单位行业主管部门加强协作，密切配合，形成工作合力，共同推动我区事业单位各项培训工作。
感谢您对五华区工作的关心和支持。
以上答复，如有不妥，请批评指正。
（联系人及电话：王艳红 0871-63589319，手机号150****5424）
五华区人力资源和社会保障局
2020年9月21日
