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政府信息公开制度

索引号: 015115177-202001-181845 主题分类: 2019年
发布机构:  昆明市五华区人民政府 发布日期: 2020-01-16 15:46
名 称: 五华区人力资源和社会保障局关于2019年政府信息公开工作的年度报告

五华区人力资源和社会保障局关于2019年政府信息公开工作的年度报告

发布时间:2020-01-16 15:46      浏览次数:113
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根据2019年5月15日施行的新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称新条例),现向社会公布昆明市五华区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告。本报告主要内容包括:1.总体情况;2.主动公开政府信息情况;3.收到和处理政府信息公开申请情况;4.政府信息公开行政复议、行政诉讼情况;5.存在的主要问题及改进情况;6.其他需要报告的事项。报告统计数据时间为2019年1月1日至2019年12月31日以来制作、获取并以一定形式记录和保存的政府信息数据。报告通过昆明市五华区人民政府网站向社会公布,公民、法人及其他组织需要查询报告中相关政府信息公开工作事项的,请与昆明市五华区人力资源和社会保障局联系(地址:昆明市五华区正义路正义坊42号;联系电话:0871-63584358)。

一、总体情况

为确保政务公开各项工作落到实处,人社局根据调整政务公开工作领导小组和监督小组,其中领导小组组长由局长担任,副组长由副局长和各经办机构负责人担任;监督小组组长由局党委书记担任。同时,把政务公开工作分解到有关科室和人员,强化“正职挂帅全面抓、副职领导具体抓,责任到科室,落实到人头”的工作机制,形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。工作中,由局党政办牵头,各有关部门、科室分工合作,密切配合,结合实际,积极实施,使政务公开工作与日常业务工作融为一体,整体同步推进,主动、及时、完整地将政府信息公布于省、市、区各级网站上,并同时于微信公众号上发布,便于群众知情、监督。

根据昆明市五华区人民政府办公室编制的《昆明市五华区人民政府信息公开指南》以及机构改革后的门户网站责任分工,昆明市五华区人力资源和社会保障局政府信息公开范围涉及机构设置、主要职能、办事程序和办事指南;规范性文件;财政预算、决算报告;政府集中采购项目的目录、标准及实施情况;行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况;社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况;工作动态;以及其他依照法律、法规和国家有关规定应主动公开的信息。

2019年我局在省政府“阳光政府”四项制度网站公示重要事项70项、通报重点工作99项、公开听证信息0条;“在线问题解答网站”在线解答群众提问2条;在市人社局网站公开信息176条;在五华区人民政府网站相关栏目发布各类信息共计594条。

 二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

20

减5

72

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

4

增5

99

行政强制

4

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题:一是政府信息公开工作规范性、主动性、及时性有待进一步加强;二是主动向社会公开信息的领域有待进一步拓展;三是政府信息公开网站的管理维护水平还有待进一步提升;四是信息公开方式以及联系群众方法有待进一步创新。

改进措施:2020年五华区人社局将根据政务信息公开工作要求,进一步修订完善政务信息公开制度,并针对存在薄弱环节,积极主动作为,采取更加有效的措施,加强全局政府信息公开工作的规范性、主动性、及时性;拓展社会信息公开领域;提高政务信息公开业务人员能力;提升政府信息公开网站的管理维护水平;创新信息公开方式以及联系群众方法;切实在当前工作基础上进一步提升政务公开工作水平,更加便于群众知情、办事和监督,为建设和谐、现代的新五华的作出更大的贡献。

六、其他需要报告的事项

 五华区人力资源和社会保障局

2020年1月16日

 

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