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索引号: 015115177-201809-099571 主题分类: 热点回应
发布机构:  昆明市五华区人民政府 发布日期: 2018-09-13 16:21
名 称: 容错免责“护生态” 五华区及时澄清14名党员干部反映失实问题
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容错免责“护生态” 五华区及时澄清14名党员干部反映失实问题

发布时间:2018-09-13 16:21 浏览次数:60
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        今年来,五华区在驰而不息纠正“四风”、持续释放执纪必严信号的基础上,建立澄清保护和容错免责机制,为敢于担当的各级干部创造积极向上、风清气正的从政环境。截至目前,运用监督执纪第一种形态对27个轻微违规问题进行组织处理,对反映失实的14名党员干部予以澄清,进一步保护和调动了干部干事创业积极性。

    

有访必核,及时督办“零暂存”。


五华区纪委监委坚持重要问题和重要线索有访必核的原则,将纪律审查与监察调查相结合,对巡察组交办、上级纪委转交办、科级以上领导干部和涉及换届的问题线索,一律由纪委监委班子成员亲自负责、分管科室主抓,深入一线开展核查。同时,对核查情况实行分类督办,实时督办、限期办结,确保问题线索及时准确得到处置。今年来,共督办处置问题线索68件,其中,谈话函询30件,立案37件,重要问题线索均按照时限得到及时有效的处置。


     

健全制度,容错免责“护生态”。


建立健全“容错免责”机制,运用《五华区关于激励干部改革创新干事创业容错免责办法》,以制度的形式有效防止决策失误和工作偏差,大力营造敢于担当、勇于负责、宽容失误、关心爱护干部的良好发展生态。通过制度明确,以事实为依据,及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑;对受到不实反映的干部在一定范围内公开调查情况,消除负面影响,既给群众一个明白,也还干部一个清白,让更多干事创业的干部吃下“定心丸”,引导干部争当改革的促进派、实干家,专心致志为党和人民干事创业、建功立业。


严肃查处,及时消除“坏影响”。


建立查处诬告行为常态化工作机制,加大与司法机关的协调配合,正确区分诬告和错告,在保护举报人合法权益的同时,严肃查处恶意中伤、干扰改革创新等诬告行为。对诬告陷害行为严肃查处,对受到诬告陷害的党员干部,在查清事实的基础上,通过在其单位召开班子会、全体干部会等形式进行当面反馈,消除负面舆论影响;对社会影响较大的,在保护干部的前提下在一定范围内进行公开澄清;对调查发现轻微违纪行为的,综合运用函询、约谈、批评教育和组织处理等多种方式处理。



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