五华区人力资源和社会保障局关于对政协五华区九届二次会议第18A07号提案的答复
尊敬的陈科含委员：
您提出的关于打造技能平台、服务小微企业创业创新的提案，已交我局研究办理，现答复如下：
您在建议中主要提出以下建议：
1、加强舆论宣传，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。
2、完善激励机制。
3、以技能竞赛为载体，搭建高技能人才脱颖而出的评价平台。
4、开展导师带徒活动，为梯次高技能人才提供互动评价机制。
我局协同各协办单位将相关政策及开展工作回复如下：
一、当前我区基本情况
近年来,五华区人力资源和社会保障局认真贯彻落实省、市文件精神，按照全面落实深化人才发展体制改革意见，进一步实施《五华区关于创新体制机制加强人才工作的实施办法》相关配套政策，坚持“以用为本”为指导，围绕高技能人才工作重点，实施高技能人才振兴计划，开展推优评选，健全高技能人才竞赛选拔等工作，激发技能人才创造能量和活力，，为五华区科学发展、和谐发展、跨越发展提供有力的人才保证和智力支持。
二、主要做法
（一）加大宣传，营造氛围
一直以来，五华区人力资源和社会保障局加强与各级新闻媒体合作，通过电视、报纸、网络等媒体，宣传高技能人才先进事迹和工作成绩，利用展板宣传高技能人才先进事迹，开展名匠“进社区”活动，为名匠搭建施展才华的平台，名匠们为社区居民提供家电维修、插花、美容化妆、摄影等无偿服务。通过展现名匠风采，真正激发广大职工崇尚知识、重视技能、学习技术、提高素质的内在动力，同时带动高、中、初级技能人才的梯次发展，形成人人都能成才、人人争当人才、人人自学成才的良好氛围。
（二）落实项目，举办竞赛
2013年以来，五华区人力资源和社会保障局以职业能力建设为核心，以完善服务为重点，以实施技能振兴为手段，联合区总工会连续五年开展了“七十二大练兵.三百六十行出状元”技能竞赛活动。在五华区各行各业中围绕五华特色、覆盖面广、通用性强的工种，重点是小微企业创业创新急需职业（工种）， 开展职业技能竞赛活动。通过理论知识和实作技能竞赛，对获得一、二等奖的20名选手分别破格晋升三级国家职业资格等级。截止2017年12月，共42名选手破格晋升职业资格（其中：高级工28人、中级工14人）。2018年，我局大力推进 “大众创业、万众创新”的工作部署，积极响应政府创业创新的号召，充分发挥职业技能竞赛项目的引领作用，广泛树立“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的新风尚。联合区总工会，陆续开展不同层及、不同工种的职业技能竞赛。4月3日，在云南迪坤举办汽车维修工技能竞赛；4月10日，茴香餐饮举办插花、茶艺、调酒三工种技能竞赛；4月28日，在新东方培训学校举办昆明地区职工中式烹调师（滇菜）技能竞赛。通过竞赛，以赛促学，发掘更多更好的技能人才，在全区营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的社会氛围。
（三）树立典型、榜样引领
开展推荐选拔，打造技能人才评优平台。2015年，我局制定并出台《五华区推荐优秀高技能人才实施办法》。推荐选拔辖区内各类企业，特别是中小企业中的高技能人才参加省、市评审。截止2017年12月，昆明市政府陆续开展了昆明市有突出贡献的高技能人才和“名匠工作室”的推荐选拔。我局采取区属和区域相结合的推荐选拔方式，按照公平、公正、公开推荐原则，在区属机关事业单位和区域内企业、行业中，开展推荐选拔。经过区人才领导小组与会专家评审，五华区推荐上报的昆明翠湖宾馆刘昆、五华区绿化处杨惠华等38人被市委、市政府授予昆明市优秀技术能手荣誉称号；授予昆明高级技工学校、十四冶机电安装分公司等5家用人单位昆明市“名匠工作室”荣誉称号。通过“名匠工作室”的设立，开展技能人才的培养。
感谢您对政府工作的监督关心和支持。
联系人及电话：
王彤 138****7919
五华区人力资源和社会保障局
2018年6月13日
五华区人力资源和社会保障局-五人社〔2018〕51号-关于对政协五华区九届二次会议第18A07号提案的答复
