五华区人力资源和社会保障局关于对政协五华区九届二次会议第18D07号提案的答复
尊敬的李剑英委员：
您提出的关于加强五华区人事干部队伍建设，建立人事干部管理制度的提案，已交我局研究办理，现答复如下：
您在建议中主要提出以下建议：
1.建立人事干部管理制度
2.加强人事干部业务培训
我局协同各协办单位将相关政策及开展工作回复如下：
一、提案中提到的相关问题及建议：
随着经济社会的发展，政府工作日趋规范化、系统化、信息化，对人事干部的要求也越来越高。针对目前我区人事干部队伍存在着队伍构成复杂、缺乏统一规范,人事干部更换频繁，工作衔接性差,以及人事干部业务水平有待提高等问题，提出了建立人事干部管理制度、加强人事干部业务培训等建议。
二、目前我局相关工作开展情况：
针对您在提案中提到的问题，我局高度重视，并积极开展了相关工作。一是出台相应的管理办法。我局对全区各单位人事干部队伍进行了详细的调研分析，从人员构成、业务能力水平、从业时间长短、工作量等方面进行了全面的了解。在征求区委组织部、区委编办、区财政局及区人社局所有相关业务科室意见的基础上，结合我区人事管理工作实际，拟定了《五华区从事人事工作人员管理办法》（试行），从任职条件、基本职责、奖惩机制、教育培训等方面对人事干部管理进行了严格规范。详见附件《五华区从事人事工作人员管理办法》。二是编撰管理工作书籍。目前，我局已着手编撰《五华区公务员管理文件汇编》《五华区事业单位管理文件汇编》《五华区机关事业单位工资福利文件汇编》等相关工具书籍，对平常工作中可能常用及可能用到的政策法规进行统一归类整理，方便人事干部工作的开展，加强对人事管理政策法规的理解和把握。三是建立互动交流平台。我局已建立了人事干部管理工作qq群、微信群，增进大家之间的了解，以便更好的交流学习。
三、下一步工作打算：
鉴于人事岗位的重要性及人事工作政策的不断变化，下一步我区将在规范人事干部队伍管理的基础上，逐步加大对人事干部的培训力度，邀请省市政策管理部门对我区人事干部进行业务专题培训，力求人事干部掌握吃透现有人事管理工作政策，并随时更新专业知识，不断提升工作业务水平。2018年4月，我区已经对人事干部进行了十九大精神专题培训、联合区委组织部进行专门业务培训。后期还计划开展两期人事干部专门业务培训，第一期计划于6月开展，相关准备工作已经在对接中，第二期计划于十一月份开展。
希望通过以上方式，努力建设一支政治素质好、业务能力强的专业化人事干部队伍，切实提高我区的人事管理工作水平。
感谢您对政府工作的监督关心和支持。
附件：《五华区从事人事工作人员管理办法》（试行）
联系人及电话：
戴敏茸 0871-63584609
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五华区人力资源和社会保障局
2018年6月13日
五华区人力资源和社会保障局-五人社〔2018〕50号-关于对政协五华区九届二次会议第18D07号提案的答复
