“这次廉政谈话既是履职提醒，更是纪律警示，希望你守住底线、不越红线……”近日，五华区丰宁街道纪工委书记对新任职社区负责人开展“一对一”廉政谈话，为基层干部系好履职“第一粒廉洁扣子”。

近年来，五华区纪委监委聚焦社区基层干部廉洁履职痛点难点，紧扣资产、资金、资源关键环节，整合区、街道、社区三级监督力量，通过片区联动监督、大数据赋能、常态化警示教育等举措，为基层干部履职注入清廉动力，筑牢廉洁防线。

该区纪委监委以集体“三资”管理专项整治为抓手，联合区农业农村局建立“信息共享、联合督查、线索互移”工作机制，重点攻坚集体资产租赁不规范、租金拖欠、违规处置等突出问题，推行“社区自查、街道核查、区级督查”三级联动核查模式。针对排查发现的问题，组建专项监督专班，建立“清单化管理、台账式推进、销号式整改”工作机制，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责。

“我们构建‘片区联动+专业赋能’监督体系，着力破解基层监督力量薄弱、‘熟人社会’监督难等问题。”该区纪委监委党风政风监督室负责人介绍，通过划分4个监督协作片区，统筹纪检监察、财务审计、工程监管等专业力量下沉指导，同时充实12名专业人才进入片区监督组，实现优势互补、力量互助。针对基层监督中人情干扰突出的问题，推行片区交叉检查机制，有效破除“熟人圈子”束缚。这种联动模式不仅提升了监督精准性，更让基层监督实起来、强起来。

为强化科技赋能监督，该区纪委监委积极推进基层公权力大数据监督平台建设，整合民政、财政、住建等部门数据资源，打通信息壁垒，构建监督数据池。通过建立智能监督模型，对数据进行关联比对，实现异常情况自动预警。截至目前，通过大数据筛查发现问题线索132条，监督穿透力显著提升。

与此同时，该区纪委监委针对社区干部开展警示教育活动，选取社区干部违纪违法典型案例编印成册，组织社区干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审，用“身边事”教育“身边人”。“看到曾经的同行因贪念身陷囹圄，深受警醒，今后一定要守好纪律底线。”参加警示教育的社区干部纷纷表示。

“持续深化基层监督体系建设，完善片区协作机制，优化大数据监督平台功能，推动监督融入基层治理全过程。”该区纪委监委负责人表示，将从严查处群众身边的“蝇贪蚁腐”，让清廉之风浸润基层一线。