近年来，昆明市五华区纪委监委将“监督保障执行、促进完善发展”的职能定位深度融入基层治理实践，指导黑林铺街道纪工委积极配合街道党工委深化新时代“枫桥经验”，把街道综治中心打造成辖区33.5万居民口中的“暖心站”和“解忧铺”，真正实现群众诉求“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”。

　　“大姐，您上次反映的补贴发放问题，我们已督促街道民政科核查，这是核查整改情况表。”五华区纪委监委第三纪检监察室干部小任在昭宗社区走访时，不忘带上“监督提醒卡”现场反馈问题。通过“室组地”联动机制，五华区纪委监委将监督探头架到基层一线，通过定期参与街道联席会议、会商会谈等，针对群众反映集中的问题，现场研判，督促主责部门履职。

　　“征地拆迁中的补偿标准是否全部公示?困难家庭有没有被遗漏?”在重点城中村项目推进现场，五华区纪委监委工作人员不再是单纯的“监督官”，而是与职能部门共同深入群众家中了解实际情况，变监督检查为共同攻坚克难。在推动解决街道某小区不动产登记历史遗留问题时，街道纪工委干部不仅跟踪督促，还与自然资源、住建等部门一起分析政策瓶颈，研究解决方案，最终使拖延多年的“办证难”问题得到解决。

　　依托品牌调解室“李学工作室”和由律师组成的“法治智囊团”，街道纪工委、综治中心、社区干部、群众代表让“情理法融合调解法”在这里大显身手。通过“背靠背沟通”“履约担保”等创新举措，结合“任务单+督办单+提示函”进行动态风险管控，对“六类风险隐患”实行“七个闭环”管理，2025年以来，已成功化解包括劳动争议、婚姻家庭在内的复杂纠纷32件，涉案金额超245万元，确保了矛盾不反弹、问题不发酵。

　　基层治理，关键在人。黑林铺街道还建立“导师带徒”机制，培养出56名基层调解骨干，实现“化解一案、带动一片”的倍增效应。将综治、城管等职能融入“一张网”，明确网格员职责，并发动楼栋长、志愿者等力量共同参与，构建起“小事不出网格、大事不出街道”的快速反应机制。

　　五华区纪委监委负责人表示，将继续推动监督下沉、监督落地，让群众感受到清风正气就在身边，为基层治理现代化提供坚强纪律保障。