2025年1月13日，五华区人社局召开专题会议集中传达学习区委十二届九次全会精神，局党组成员、副科及以上领导干部、中层干部参加会议。

会议强调，全局上下要深刻领会区委全会精神，以“三张清单”为抓手，与实际工作紧密结合，做到问题导向、目标导向、结果导向相统一，切实推动五华区人社局各项工作顺利开展、取得实效，为五华经济社会发展贡献人社力量。

找准“问题清单”，锚定目标不放松。要全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，把握现阶段特征，抓住主要矛盾，找准人社领域发展所面临的现实难题，加强调查研究，对“趋势”进行分析研判，深入了解基层实际情况，听取群众意见建议，不回避、不遮掩，确保问题找得准、找得实。

明确“差距清单”，聚焦差距谋进步。要对比先进地区人社工作，全面梳理五华区人社局在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面存在的差距和不足，深入剖析原因，作准路径判断，明确努力方向，向先进看齐。尤其对于重点工作，要提早动手谋划，做出特色，力争前列，贡献“五华人社经验”。

制定“措施清单”，真抓实干缩差距。针对问题和差距，制定具体可行的落实措施，全力拓展就业渠道，推动公共就业服务向基层延伸；深入推进参保扩面行动，织密兜牢社会保障安全网；积极实施人才引进计划，优化人力资源产业园建设，助力五华“4+1”产业集群发展；强化劳动监察执法，健全非诉讼和诉讼相衔接的矛盾纠纷调处机制；扎实落实“高效办成一件事”，强化经办队伍建设。锚定目标，明确责任部门、责任人和完成时限，实行项目化、清单化管理，真正做到“想干、真干、会干”，确保各项任务落地见效，提升人力资源服务发展质效。

通过用好“三张清单”，五华区人社局将进一步明确工作思路，细化工作措施，将全会精神传达到每一个人，将重点工作落实到每一个人，对标对表全国人社工作会议要求，着重把握好10个方面基本判断、解决好5个方面基本问题，以更加饱满的热情、更加务实的作风，努力交出五华区人社事业高质量发展高分答卷。