今年以来,五华区龙翔街道党工委坚持把党员教育管理作为加强党的建设和提升组织力的关键举措,聚焦“入口关”“学习关”“日常关”等重点领域开展一系列创新实践,有力推动党员队伍整体素质的提升和作用的发挥。
坚守政治标准、规范发展程序、加强党内监督,龙翔街道注重源头把控,建立动态管理机制,定期对入党积极分子、预备党员进行考察和培养。聚焦发展党员的5个阶段、25个步骤,细化各个环节要点,明晰各个步骤注意事项,实行“一人一档”全流程档案管理,确保发展党员程序规范。建立健全党内监督体系,加强对党员的监督管理和纪律约束,维护党的形象和纪律的严肃性。预备期结束后,党支部在综合鉴定情况和党员群众意见的基础上全面考量,对发展对象、预备党员逐人“过筛”,坚决防止“带病入党”,切实提升发展党员质量。
强化政治理论教育、加强业务能力培训、注重党纪学习教育,通过社区各党支部分别作出学习计划,支部书记对预备党员进行结对帮带等方式,在政治上引、方法上教、工作上帮,让党员在教育中受益、在教育中成长。同时,建立健全党员学习教育制度,持续开展青年干部能力提升培训,根据所在岗位特点,学习专业知识和技能,提升履职能力,更好地解决群众困难。完善党员考核评价机制将党员的学习教育、实践锻炼、作用发挥等方面的情况纳入考核范围。
开展志愿服务活动、积极组织实地参观,龙翔街道坚持把为民服务作为检验党员教育培训成效的“试金石”,通过组织党员干部积极参与走访慰问、志愿服务、小区治理等工作,让学习与实践锻炼紧密结合。根据党员的年龄、职业、身体状况等特点,将党员分为在职党员、离退休干部党员等不同类别,实行差异化管理。在积极开展“红色教育基地现场教学”,增强党性修养的同时,邀请老党员为年轻党员讲党史、红色革命故事,锤炼党员党性。引导街道党工委离退休干部党员参与问卷调查、院坝协商议事会等活动,为老旧小区改造注入新动力。今年以来,街道开展各类党员志愿服务活动20余场次,解决群众急难愁盼问题10余件。
下一步,龙翔街道党工委将加强新形势下党员队伍建设新部署新要求,以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点,围绕党员干部淬炼思想、洗礼灵魂、筑牢意识,引导党员牢固树立在服务群众中担当作为。