作者：马智瑶

　　党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确指出，要深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制。人才作为发展之本，是发展新质生产力的关键要素，在县域这一国家治理的基本单元和经济社会发展的重要载体中，人才的作用更是举足轻重。

　　县域经济的发展离不开人才的支撑。当前，随着科技的飞速进步和产业结构的不断优化，新质生产力的发展对人才的需求愈发迫切。而县域作为连接城市与乡村的桥梁，其经济发展和社会进步直接关系到国家整体的发展水平。因此，县域必须牢牢把握住人才这个第一资源，通过倾心引才、悉心育才、精心用才，让人才成为驱动县域经济新质生产力发展的“最大增量”。

　　倾心引才，就是要营造良好的人才发展环境。县域应加大对人才的引进力度，通过制定优惠政策、提高福利待遇、优化工作环境等措施，吸引更多优秀人才来到县域、留在县域。同时，还要注重人才的多元化需求，提供个性化服务，让人才在县域工作生活得更加舒心、安心。

　　悉心育才，就是要建立完善的人才培养体系。县域应加大对人才培养的投入，加强与高校、科研机构等合作，建立产学研合作机制，为人才提供更多的学习和发展机会。同时，还要注重人才的实践锻炼，通过项目带动、岗位锻炼等方式，让人才在实践中不断成长、积累经验。

　　精心用才，就是要充分发挥人才的作用。县域应根据人才的专业特长和优势，将其安排到最适合的岗位上，让人才能够充分发挥自己的才能和潜力。同时，还要建立健全人才激励机制，通过物质奖励、精神激励等方式，激发人才的积极性和创造力，让人才在县域经济新质生产力的发展中发挥更大的作用。