五华区持续强化对“一把手”的监督_工作动态

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五华区持续强化对“一把手”的监督

发布时间：2024-04-19 16:53:13 信息来源：五华区纪委监察局编辑：尹钟玥审核：王晨宇终审：五华区纪委监委

去年以来，五华区纪委监委认真落实清廉云南建设“一把手”和领导班子监督“引领行动”，持续强化对“一把手”的监督，督促“一把手”履行管党治党责任，推动形成“一把手”既自觉接受监督、又勇于担当责任的良好局面。

“列席驻在部门党组会，我们重点监督‘一把手’在重要议题讨论中是否落实末位表态要求，资金使用是否合规合纪。”“日常监督中，我们通过查阅台账、谈话等方式，重点监督驻在部门‘一把手’是否切实落实主体责任，及时开展廉政风险防控。”该区纪委监委8个派驻纪检监察组积极发挥派的权威和驻的优势，全面监督驻在部门“一把手”在“三重一大”事项决策过程中的履职尽责和遵规守纪情况。

在党风廉政建设责任制检查考核中，该区纪委监委将“一把手”履行管党治党责任情况列入考核清单，对“一把手”是否对下级“一把手”开展廉政谈话、是否及时发现苗头问题等作为清单重要内容，实行分值量化考核。对考核结果为基本合格的单位，区委主要负责人约谈“一把手”，指出存在问题，压实整改责任。对后期整改情况，交由区廉责办进行监督，并在规定的整改完成期限内指导整改，整改完成之后进行验收检查，确保各项整改工作落实到位、清仓见底，进一步放大以考评价、以考促改的效应。

现场述责述廉是“一把手”监督考核体系中的重要一环。每年年终，五华区委召开扩大会议，现场听取“一把手”履职尽责情况，并进行民主评议和打分，得分计入所在部门年终目标考核得分。

把纪律挺在前面，把“红灯”亮在前头。该区纪委监委充分发挥警示教育强震慑固防线作用，在开展活动上求新，在案例挖掘上求深。去年以来，该区纪委监委向全区各职能部门和企事业单位130余名“一把手”通报典型案例，专题开展违反社会治安典型案例警示教育大会，同时，将领导干部家属纳入警示教育范围，组织“一把手”及配偶到云南省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，持续强化“枕边人”在“一把手”监督中的积极作用。