1月12日，五华区人社局党委召开扩大会议，开展2023年度党支部书记抓党建述职评议。局党委班子成员、局属各党支部书记、党员代表和群众代表等40余人参会。

会上，包括“两新”党组织在内的6名在职党支部书记分别按照相关要求展开现场述职，围绕履职情况、重点工作推进情况、存在问题及下步打算等方面用数据讲成绩、举实例晒亮点、以查摆析问题。2名离退休党支部书记也围绕2023年工作开展情况进行了书面述职。

局党委书记对各支部书记的述职情况进行一一点评，肯定工作成效的同时提出了新的要求。

第一，持续抓好深学细悟抓好理论学习。突出领导干部“带头学”，利用原著原文“系统学”，用好网络平台“指尖学”，善用管理平台“监督学”。切实在学习党的创新理论武装上用足力气，促进理论学习由“学”到“思”、由“思”到“用”的有效转变。

第二，持续做好经验总结发掘党建品牌。持续抓好“书记领办项目”，在推动党建与人社业务融合共促上勤思考、出实招；深入开展调查研究，向基层找思路，向群众要方法，切实把自己摆进去、把工作摆进去，把职责摆进去。牢固树立“党建+”“发展+”“服务+”理念，推动党建工作与业务工作形成合力。

第三，持续落实教育监督强化党员管理。进一步丰富活动形式，抓好教育活动全过程管理，探索好党员的分类管理。落实全面从严治党新要求，进一步压实各级责任，确保理论知识学习到位、各级监督到底、纪律意识到心，做好警示教育，切实增强干部职工的纪律意识和底线思维。