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五华区用好澄清正名机制 解开纪检监察干部“心结”
     “快来瞧瞧,这是组织为我出具的澄清正名书,现在看谁还敢诬陷我是‘保护伞’……”昆明市五华区西翥街道纪工委办公室里,一名中年男子像个孩子一样拿着澄清正名书见人就说。

男子是谁?“保护伞”是怎么回事?事情要从今年3月说起。

当时,该区纪委监委干部监督室收到一份信访举报,反映西翥街道纪工委副书记、监察室副主任刘某对举报人的信访举报件不作处置,叫他去到法院起诉;刘某还是他举报对象“村霸”的“保护伞”;刘某在办理信访举报过程中不站在群众立场处理问题,希望更换人员办理其信访举报件。

接到举报后,干部监督室集体讨论并报请领导研究同意后,决定成立工作组,开展调查核实。

西翥街道纪工委陈书记听完工作组的情况介绍后,让工作人员送来一大摞卷宗。“这就是举报人提到的信访举报件处置情况,你们查阅后再找他谈话,他正在与被调查对象谈话。”陈书记说。

工作组认真查阅卷宗,在基本掌握举报人提及的信访举报件处理情况后,找到刘某,以谈话的方式展开调查。

“我怎么能是‘保护伞’!我从部队转业到地方,成为一名基层纪检监察人员,从保家卫国到捍卫党纪国法,我的初心和使命从未改变过……”刘某激动地说。

谈话结束后,工作组分头对刘某办理信访举报件时走访的人员进行再次走访,进一步调查刘某是否存在“保护伞”行为,同时对刘某的工作作风和工作纪律等情况也作了进一步了解。

经调查,刘某在办理信访举报件过程中程序规范、事实清楚、调查详尽,对举报人反映的问题已进行了当面反馈;无证据证实其充当村霸“保护伞”,反映失实;刘某在处置过程中依规依纪依法,无私心偏袒,无证据证明其存在形式主义、官僚主义,反映失实;关于举报人希望更换人员处置信访举报件的建议不予采纳。

干部监督室根据相关规定,对刘某的信访举报问题予以了结,并进行澄清正名。

  “基层纪检监察人员不易,群众工作难度大,监督执纪难度更大。有了澄清正名机制,才能对干事者、担当者提供保护,在为他们消除不良影响、解开心里疙瘩的同时,也通过有力事实解开群众心里的疙瘩,化解矛盾,为担当者卸下包袱,让群众舒心满意。”干部监督室负责人感慨地说。


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