为充分发挥五华区人力资源服务产业园资源共享的作用，促进党建与企业的业务发展深度融合，“乐业五华”就业创业党建联盟于5月26日在五华区人力资源服务产业园开展“党建+人力资源+普法强基”活动。园区各签约单位、辖区企业及部分省属企业共计42家到会，参会人员达70多位。

活动在《企业用工风险防范法律知识》讲座中拉开序幕，云南领正律师事务所李贵红主任用生动的案例、详实的数据，从劳动纠纷概况入手，讲述目前企业从员工入职到离职各个环节存在的普遍性问题，就企业如何切实防控用工风险，加强用工合规管理和建设提出了中肯的意见。

在活动的第二环节中，五华区人社局信息服务中心孟欣凌主任重点宣讲企业专业技术人职称申报政策，对申报流程、申报评审条件、申报材料准备、特别需要注意事项、违规情况的处理等进行了详细的说明。

接下来，五华区人力资源服务中心党支部书记尹蕾对企业员工退休政策进行详细解读。授课紧密结合企业关注的焦点，从企业员工退休年龄规定入手，详细解读各类人员的退休年龄、提前退休条件、出生年月如何认定、连续工龄的认定等。

活动的最后，民生银行向到会企业讲解中小微企业金融服务方案，参会各党支部就党建业务交流了工作经验。

当天的活动座无虚席，参会企业均表示收获满满，受益良多。活动结束后，仍有很多到会企业人员围在三位授课老师身边提问、咨询，并表示希望以后“乐业五华”活动继续提供这样紧密结合企业实际、助力企业发展的“干货”，“党建+人力资源+普法强基”活动取得实效。