5月5日，五华区2023年人力资源社会保障工作暨党风廉政建设工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照全国、全省、全市人社工作会议及区委、区政府的决策部署，回顾总结2022年工作，分析当前形势，部署2023年重点任务，动员全区人社系统坚定信心、真抓实干，树牢以人民为中心的发展思想，以区域发展“温度”提升群众幸福“质感”，在全面推进五华社会主义现代化建设的新征程上书写人社新篇章。

会上，区人社局党委书记、局长叶闻涓同志作人力资源和社会保障工作报告。区人民政府党组成员、副区长邹新宇同志充分肯定了过去一年全区人社工作取得的显著成绩，对做好2023年人社工作提出明确要求。

会议认为，2022年，五华区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央、省、市、区各项决策部署，以“促发展、惠民生、防风险、保稳定”为目标，务实苦干、团结拼搏，34项指标任务全部圆满完成。结合开展“当好排头兵·五华在争先”大竞赛活动，推进作风革命加强机关效能建设，推动民生持续改善、人力资源和社会保障事业健康发展。着力聚焦解决企业、办事群众的“急难愁盼”问题，“走”出便民路，“营”得好环境，“走流程”工作被《焦点访谈》《朝闻天下》《东方时空》专题报道并在全国范围内作经验推广。区人社局荣获“国家级节约型机关单位”“云南省人力资源和社会保障系统先进集体”，获批云南（昆明五华）国际人力资源产业园标牌，成为云南省3家首批省级人力资源服务产业园之一。

会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，是五华区转型升级、全面推进社会主义现代化建设的重要一年。人社部门要践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，对标市局“六项行动”，深入实施五华人社“1611”工程，即：围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一条精神主线，夯实“就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、人社服务”等六项重点工作，聚焦党建引领人力资源服务产业园“五链聚能 共融发展”这一党建项目，筑牢“清廉人社”这一党风廉政基础，服务经济惠民生，改革攻坚勇创新，防范风险促和谐，为全区“当好排头兵 五华在争先”贡献人社力量。

会议提出，要围绕新目标，推动党的二十大精神在五华人社领域落地生根；要围绕稳大局，以新举措落实就业优先战略；要围绕强保障，以新突破构筑社会保障体系。围绕优人才，以新思路提素质强队伍。围绕促和谐，以新作为维护企业群众合法权益。围绕惠民生，以新担当提升人社服务效能。围绕强党建，以新动力推进人社工作争先进位。要以“书记领航”项目为亮点，打造党建引领人力资源服务产业园“五链聚能 共融发展”项目。要进一步建设完善五华区人力资源服务产业园服务体系，全力加快专业化、数字化、国际化、规范化建设，积极争创国家级人力资源服务产业园区。要坚持全面从严治党，驰而不息正风肃纪。聚焦政策支持力度大、资金投入多、管理资源集中的领域和重点环节，加大对权力运行的监督制约，夯实“不想腐”的思想根基，扎牢“不能腐”的制度笼子，强化“不敢腐”的惩治震慑。

会议要求，人社部门要围绕中心服务大局，准确学习把握党的二十大对做好就业创业、社会保障、人事人才、工资收入分配、劳动关系等工作的部署要求，明确方向、咬定目标、久久为功、善作善成。人社工作政策繁多、专业性强、要做好政策宣传和业务指导，确保各项工作科学、规范、有序。

区就业工作领导小组、区解决企业欠薪暨根治拖欠农民工工资工作领导小组、区精准帮扶东川区贫困农村劳动力转移就业工作联席会议成员单位、区人社局干部职工参加会议。