“工作作风不实，‘四风’问题屡禁不绝；落实中央惠民政策有差距；涉农社区‘三资’管理有漏洞。上轮巡察指出的问题在本轮巡察中再次出现，说明我们的街道和社区党组织‘一把手’践行政治判断力、政治领悟力、政治执行力的要求仍有差距。”近日，昆明市五华区委书记对3名被巡察街道党工委书记进行了“面对面”约谈，一针见血地指出各被巡察单位存在的问题，并提出整改要求。

据了解，根据巡察发现的突出问题和提出的意见，由区级有关领导同志约谈被巡察党组织主要负责人进行警示提醒的措施，是该区落实加强巡察整改和成果运用的重要举措。

五华区委巡察机构负责人介绍道：“通过约谈提醒，点对点、面对面传导压力，督促大家深刻认识巡察整改工作的重要性，真正直面问题、深刻反思问题、切实解决问题，以实际行动落实全面从严治党主体责任和巡察整改政治责任。”

今年以来，昆明市五华区不断健全完善巡察约谈机制，印发《五华区委巡察约谈工作办法》，进一步强化对“一把手”的监督，督促落实“一岗双责”，压紧压实被巡察单位党组织巡察整改主体责任，高质量做好巡察“后半篇文章”。

为提高约谈工作实效，区委巡察机构汇总梳理被约谈单位突出问题、制定约谈工作方案，做足做好约谈前后各项工作；区纪委监委、区委组织部在约谈结束后将约谈指出的问题和提出要求纳入巡察整改日常监督重点；各监督主体责任的进一步压实让巡察整改的监督力量攥指成拳、同向发力。

“这次的约谈，让我们真切地感觉到了巡察整改的压力，我们将进一步提高认识、统一思想，坚持问题导向，积极主动作为，切实把巡察反馈的意见和建议转化为真抓实干的实际行动，加快落实巡察整改措施，建立健全长效机制，坚决全部整改到位。”被约谈党工委负责人说道。

据了解，区委巡察机构还将在谈话之后对被谈话部门进行监督检查。检查聚焦被谈话部门对谈话中区级负责人提出来的相关整改要求是否落实到位。通过监督检查督促被谈话部门一一对照问题清单，认真进行全面整改，确保谈话的效果能够落细落实，整改及时到位。

“约谈不是目的，更不是空谈，开展‘一把手’约谈工作，进一步压实‘第一责任人’整改责任，形成工作合力、提升巡察成果运用质效才是约谈的最终目的。通过督促巡察整改，促进被巡察单位建立健全制度，从‘整改一个问题’到‘解决一类问题’，切实发挥政治巡察‘显微镜’‘探照灯’的作用。”区委巡察工作领导小组组长表示。