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五华区：“一把手”年终齐“赶考”

发布时间：2022-12-30 10:41:05 信息来源：五华区纪委监察局编辑：尹钟玥审核：王晨宇终审：王永权

“督促社区党组织‘一把手’履职尽责，坚持立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移，在自身履职尽责的同时，指导并督促好社区负责人履职用权、担当作为。”五华区大观街道党工委书记在十二届区委常委会第54次（扩大）会议上对下级党组织“一把手”监督情况汇报道。

为全面了解全区各职能部门“一把手”在全面从严治党中履职尽责的情况，五华区委召开常委扩大会，专题听取“一把手”履职情况。18名区内各职能部门“一把手”以“赶考”的紧迫感接受区委的全面检验。

据悉，此次接受现场考核的18名“一把手”包括了10名街道党工委书记以及发改局、商投局、政务服务局等8个经济发展主要部门的负责人。其余部门“一把手”的考核以书面报告的形式开展。

在本次现场考核工作之前，区委办印发通知，要求全区各职能部门“一把手”严格准备工作汇报材料并对汇报的内容作了具体规定。汇报的内容具体包括执行政治纪律和政治规矩情况、落实党风廉政建设责任制情况、推进党风廉政建设和反腐败工作情况、监督下级党组织“一把手”或分管联系部门“一把手”情况、执行廉洁纪律情况和个人有关事项报告等6个方面。

“年内，街道班子成员运用‘四种形态’第一种形态针对党员干部职工相关问题开展提醒谈话、约谈、诫勉谈话43人次。”龙翔街道党工委书记现场汇报道。作为考核的重中之重，党风廉政建设和反腐败工作的开展情况是现场“考官”们要重点听取和了解的内容，作为“考生”的“一把手”们在汇报中既有经验汇总又有数据支撑，工作开展的情况，现场对比好坏可见。

“考生”们认真“作答”，“考官”们认真“听答”的同时，要对“考生”们“答题”的情况进行现场打分。“打分表”分别从执行政治纪律和政治规矩、落实党风廉政建设责任制等6个方面进行设置，分值占比为20分、15分和10分不等，总分为100分。

“现场考核汇报并打分对我们来说是一个相互交流和学习的机会，听大家的做法，对照自己，取长补短。”该区政务服务局负责人说道。

与往年“现场考”不同的是今年“一把手”向区委专题述责述廉增加了一个重要部分，即“监督下级党组织‘一把手’或分管联系‘一把手’的情况”。“一把手”们分别从日常工作指导、廉政教育、监督执纪“四种形态”运用等方面进行了详细汇报，这也将成为今后“一把手”落实责任的重点事项。

而对于所有“一把手”而言，这已经是本轮年终“大考”的第二次“现场考”了。在全区党风廉政建设责任制考核中，各部门、各街道“一把手”向考核组、全体干部和群众代表进行现场述责述廉，接受大家的评分和评价。此次接受区委“现场考”已是第二轮考评，得分将成为部门党风廉政建设责任制考核的一个重要组成部分。

该区廉责办相关负责人介绍道：“‘一把手’的监督是多维立体的，对如何更好更全面做好监督工作，我们也将在今后的工作中不断探索，总结经验，查找短板，争取形成一套行之有效的工作机制。”