丰宁街道春晖社区党委按照“整体谋划、分类施策、因地制宜”工作思路，通过整合辖区民族团结“荣融与共”实践中心阵地资源建成“红色小哥之家”，实现用“五心”服务打造新业态新就业群体的“幸福驿站”。

“凝心聚力”打造“红色先锋站”

建立社区两新党建工作点，推动辖区两新组织融入“春城党建新力量”。充分发挥社区“大党委”“轴心”作用，吸收辖区4个民族自治州（市）驻昆办和云南农职中心等21家公共单位党组织探索建立跨区域的开放式“大党委”，开展结对共建活动， 推动各单位积极参与到“幸福驿站”的各项为民服务中来，不断充实服务内容，实现资源有效整合，提高服务新就业群体的针对性和可持续性。通过辐射带动作用，收到2名新就业群体的入党申请书，党组织的凝聚力不断增强。

“暖心服务”打造“续航补给站”

整合资源打造社区“幸福食堂”，面向辖区居民群众、“红色小哥”等群体开放，并对“红色小哥”提供优惠服务，截至目前，平均每天吸引6名“红色小哥”到店就餐。同时，在食堂增设舒适沙发、各类桌椅、急救药箱、雨伞等设施和物品，为“红色小哥”免费提供饮水、充电、休息、心理咨询等服务，让“红色小哥”在外也能感受到家的温暖。

贴心实招”打造“学习加油站”

结合新就业群体党员流动性大的特点，打造“云岭先锋”读书角，依托“红石榴+”红色影院，为流动党员提供学习平台。在此基础上整合资源搭建“红石榴”直播间，在线上直播带货展销滇西农业产品，在线下提供“先锋创建岗”，引导新就业群体助力乡村振兴。同时，坚持党建带群建，充分发挥工会作用，组织新就业群体开展青年职工联谊交友活动、非遗金属工艺技能竞赛、党史知识竞赛等形式多样的活动，不断丰富新就业群体业余生活。

“悦心活动”打造“交流心驿站”

定期组织“红石榴+”读书会、服务日、红色影院的常态化特色活动，通过文化沙龙、座谈交流等形式先后开展了心理咨询服务、“幸福说说”“鹊桥会”等活动10余次，促进新就业群体与辖区居民加强交流和沟通。依托“大党委”成员单位资源，常态化提供创业指导、政务服务、法律援助等服务，并把“五华青年之家”搬到“幸福驿站”，为辖区青年朋友、特别是新就业群体搭建学习、交流的平台。

“同心共治”打造“幸福实践站”

结合“红色小哥”流动性大、对辖区环境熟的实际，建立了“红色小哥”微信群，探索建立流动网格员，鼓励“红色小哥”当好“民情收集员”，发现小区问题和民意诉求及时收集反馈给社区，另一方面鼓励“红色小哥”当好“民情快递员”，结合居民个人意愿协助收取全程代办办理件，减少居民群众跑腿次数。尝试探索积分兑换机制，提升“红色小哥”参与社区治理的积极性，推动新业态新就业群体真正融入“春城党建新力量”。