为进一步推进党建引领基层社会治理创新，大观街道结合自身实际，认真做好街道社会治安综合治理中心、网格化服务管理中心、街道信访接待中心、街道一站式矛盾纠纷调解中心“四中心”融合规范化建设谋篇布局，扎实推进“四中心”有机融合，确保实体化运作取得良好成效。

统筹规划“把方向”

整合基层综治资源，统筹新村派出所、大观派出所、大观司法所、大观市场监管所4家单位成立4个工作组，明确工作职责，逐步推动街道社会治安综合治理中心、网格化服务管理中心、街道信访接待中心、街道一站式矛盾纠纷调解中心融合，实体化运行工作的落实。统筹推进规范化建设各项工作。

制订方案“抓细节”

结合各级各部门市域社会治理现代化试点创建工作和社会治安综合治理中心标准化建设工作的安排部署，紧扣时间节点，对“四中心”融合拟制详细计划，广泛征求辖区派出所、司法所、市场监管所、社区的意见建议，认真梳理完善后制定印发《大观街道“四中心”融合实施方案（试行）》，由街道治安综合治理中心统筹工作部署，对标对表拟定社区“四中心”融合实施方案，严格落实辖区“社会治安综合治理服务站”建设，逐步实现综治中心标准化、规范化、常态化运行。

优化中心“提质量”

梳理“四中心”场所建设新标准，重新对综合治理中心进行场所优化和环境提升，新增大观街道信访接待中心、大观街道矛盾纠纷调解中心标牌。通过常驻、轮驻、随叫随驻相结合的方式整合网格工作员、矛盾调解纠纷员等各类资源力量，建成“党建引领联动、社会治安联防、矛盾隐患联查、矛盾纠纷联调、诉讼服务联通、服务群众联心”六联工作体系。引导社区社会治安综合治理服务站开展规范化建设，通过统一服务站标牌、统一“四个一”工作机制，实现“一个领导架构管、一支专业队伍管、一个服务窗口管，一个平台系统管”，为辖区市域现代化治理打牢阵地基础。

对标先进“求突破”

大观街道综合治理中心自成立以来，坚持“线上线下”融合、“走出去请进来”并行，与上级部门和多家街道开展学习交流，逐步夯实中心体系建设。同时，通过“五个统一”（统一组织架构、统一平台建设、统一网格设置、统一职责任务、统一工作机制）进一步整合社会治理资源，把流动人口管理纳入市域社会治理部署，把群团队伍纳入矛盾纠纷排查队伍建设，结合工作实际，发挥工、青、妇、流口队伍的优势，在疫情防控、志愿者服务、家庭教育、环境和物业管理等工作中形成维护辖区社会治安稳定合力，推动“四中心”融合实体化运行。截至目前，综合治理中心接待来访人员16人次、处理吹哨报到案件3起、调解矛盾纠纷8起，在日常矛盾调解纠纷、重大活动和节假日秩序保障等方面持续发挥作用。