华山街道水晶宫社区党委紧紧围绕区委“翠湖党建示范圈”建设要求，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以支部规范化建设为着力点，全面提升党组织组织力、凝聚力、战斗力，努力打造“红水晶”党建品牌。

建强基础，发挥战斗堡垒作用

以规范化建设为核心，充分发挥坚强战斗堡垒作用。

建阵地。对照规范化建设具体标准，实施精准创建，2018年7月由华山街道党工委投入30余万元资金建成社区党群服务中心，内设为民服务中心、政治生活馆、综合文化服务中心、人大代表工作站、党建书架、红色剧院等功能区域。

严制度。严格落实“5 X”“主题党日”制度，细化制定《学习计划》，实现资源优势请进来，整合区域资源走出去，不断强化“主题党日”政治自觉、思想自觉、行动自觉。

强学习。充分利用“先锋学习会”“华山党校”党员教育平台组织开展支部学习，邀请各级党组织负责人、优秀党员到支部讲授党课30余次，与辖区单位党组织开展共驻共建活动，组织参观云南辉煌70年成就展活动和观看红色电影《古田军号》《我和我的祖国》等，进一步提高党员政治理论水平和业务素质能力。

锤炼党性，发挥先锋模范作用

以抓实党性教育为重点，充分发挥党员先锋模范作用。

发挥区位优势，扎实开展廉洁教育。充分发挥毗邻朱德旧居红色教育及小梅园巷党风廉政教育长廊等党员教育资源，组织开展“主题党日”活动，在朱德旧居院内开展重温入党誓词、缅怀革命先烈、学党章党规党纪等活动近60余次，依托新打造的“红花巷廉洁文化长廊”开展廉政警示教育活动24次。

强化党员管理，严格落实积分制。严格落实登记、申报、支部初评、党员大会评定、公示等制度，结合党员具体情况，分类实施积分制管理制度，开展星级评定，并把星级评定作为党员评优评先的重要依据，不断提高党员荣誉感和自觉性。同时，积极推进党员违纪违法排查处理，目前38名党员无违纪违法情况。

围绕区域发展，主动融入中心工作。社区围绕区委、街道党工委中心工作，在创建文明城市、扫黑除恶专项斗争、翠湖历史文化片区整治提升、拆临拆违、翠湖文化品质提升等工作中，主动参与、主动作为，将“拆临拆违”等重点难点作为强党性、转作风的“练兵场”，号召党员干部发扬不怕吃苦，不怕流汗的先锋模范作用，在工作中统一思想，形成以上带下，以下促上的良好氛围。

党建引领，构建社会治理“红水晶网格”

以网格党建为切入点，不断提升社区党组织服务水平。

强化党建引领“轴心”作用。健全社区党支部领导网格化管理工作责任制，发挥党支部在改进管理服务方式、激发居民群众活力、创新矛盾化解方式中统筹协调、整体推进的作用，围绕社区工作职责，结合社区党组织建设，建立健全社区网格员、楼幢组长每月例会制度、居民代表会议制度，民情收集和公示制度，居民议事协商制度等，为网格化管理顺利施行提供强有力的制度支撑，实现社区党组织建设和网格化管理有机结合。

优化拓展网格党组织体系。进一步完善区级分管联系领导“一级网格长”、街道党政主要负责人“二级网格长”、街道班子成员“三级网格长”、社区党组织书记“四级网格长”、社区党员网格人员“五级网格长”的网格党组织体系。根据社区面积、地理位置、人口规模、居住集散程度、居民群众生活习惯、党员分布等情况，按照“完整覆盖、便于服务、无缝衔接、动态管理”的要求，将社区划分为三个网格，在每个网格中确定若干党性意识强、作用发挥好、党员群众认可的党员中心户，把管理和服务延伸到楼栋、院坝、单元等更小的单位，使网格成为延伸党建触角、开展党的工作的最基本单元。

配齐建强网格党建工作队伍。建立“全能社工”“民情社工”和“项目社工”三支队伍，用“小网格”服务“大民生”，打造“有困难找红水晶”的服务品牌。建立三个网格四级关注的“3 4”服务模式，“3”即建立社区服务群众网格化管理制度，以便于管理、便于服务为原则，将社区合理划分为3个网格，明确网格责任人、责任团队，摸清网格孤寡老人、失独家庭、残疾人、老年人等基础情况，建立人员档案，明确需求清单，提供精准服务；“4”即实行红橙黄绿四级关注制度，通过日常网格巡查，将社区服务对象合理划分为红橙黄绿四个级别“分级关注”，一级关注人群即红色人群（主要为孤寡老人、“空巢”老人等）实行周必访，二级关注人群即橙色人群（主要为失独家庭、高80岁以上龄老人等）实行月必访，三级关注人群即黄色人群（主要为优抚、烈属、残疾人、低保户等）实行季度必访，一般关注人群即绿色人群（主要为辖区常住人员、流动人员）半年必访，实现服务群众全覆盖。通过“3 4”服务模式，夯实社区“人熟、地熟、情况熟”的群众基础，实现了服务资源与不同服务对象之间的精准对接。