创建“党建+金融”特色品牌、创新“红色教育阵地”、拓展“爱侨、护侨、暖侨”品牌……近年来，昆明市五华区大观街道富春社区以党建为引领，不断探索新模式，创新实施“同心共向、同筑共建、同频共振”的“三同三共”工作模式，通过工作机制、阵地使用、党员管理、服务互助、文化创建五大融合推动“精致社区·暖心富春”建设不断开创新局面。

夯实基础 同心共向

富春社区打破传统党建区域界限，组建“大党委”，构建“党建统领、共同参与、协商共管”的基层治理格局。活用“大党委”，小杠杆带动大平台。2017年至今，共19家机关事业单位、金融机构和非公经济党组织吸纳到“大党委”中，尤其是今年以来，随着“三双”工作的深入开展，社区党委有效整合区域内党组织资源，先后与省退役军人事务管理厅、省文史馆、艺术剧院和省花灯剧院等大党委成员单位携手开展了慰问辖区困难退役军人、党史学习、“艺术党课”、图书漂流等多场活动，形成了学习共抓、资源共享、工作共促的党建新格局。梳理“三张清单”，小清单满足大需求。依托社区“大党委”平台，通过定期走访、召开居民代表会议、座谈交流、发放表格等方式广泛征求意见建议，梳理“需求、资源、项目”三张清单，借鉴“吹哨报到”方式，将“清单内容”提供至各“大党委”成员单位协助解决。通过相互协助，辖区内云南艺术剧院解决了居民群众文化场地不足、群众性文艺活动不多等问题，中信、浦发、富滇等多家银行为辖区小微企业提供了普惠性金融贷款，解决了发展困境。

创新品牌 同筑共建

探索“党建+金融”新模式。结合辖区内金融行业聚集的资源优势，以社区“大党委”为基础，创新开展“党建+金融”为主题的党建特色品牌创建工作，与辖区内浦发银行昆明分行、建设银行省分行营业部、光大银行城西支行等10余家金融行业签订党建联盟协议，发起并联合各金融机构党组织成立金融行业党建联盟。自2018年以来，金融联盟各党组织开展了共建活动30余场、志愿活动50余次。通过党建联盟合力开展形式多样的活动，为辖区居民和企业提供了更优质的社区和金融服务。

积极挖掘“红色教育阵地”。结合党史学习教育，深挖辖区“红色资源”，在社区打造了“李鸿祥”微展馆，以“李鸿祥与陆军讲武堂”“李鸿祥与朱德”“李鸿祥与重九起义”“李鸿祥与中国革命”及“李鸿祥与富春的渊源”五大块板来展示滇军名将领李鸿祥，发挥红色教育微基地的作用，弘扬精神、启迪后人，开展了形式多样的爱国主义教育。

积极推动“爱侨、护侨、暖侨”持续发展。侨务工作一直是富春社区的一张名片，2008年社区被评为全省首批“侨法宣传角”，2011年获得“全国社区侨务工作明星社区”、2015年被评为全国“暖侨敬老示范社区”、2021年创建了省级“侨胞之家”。近年来，先后为辖区归侨侨眷办理事项263件次，办结率100%，做到了“社区为侨服务好”；同时在社区成立由归侨侨眷组成的侨务联谊组，定期开展侨法宣传、谏言座谈、节日联谊及志愿服务等主题活动，做到了“侨为社区做贡献”，在努力打造侨务工作特色品牌的同时，实现了“为侨服务”和“侨助发展”的双丰收。

五大融合 同频共振

积极促进工作机制、社区资源、党员管理、服务互助、文化创建融合，在工作机制上，定期牵头召开“大党委”会议，研究解决社区建设和辖区公共户单位中需要协调配合的问题，如垃圾清运、门前三包、环境整治等公共事务，实现党建共商、事务共管、难题共解。建立“双诺双述双评”机制，年初社区与各成员单位签订共建承诺书，年底组织召开“双诺双述双评”会议，双方分别述职、双向打分、互相评议，实现了社区与“大党委”成员单位之间既协作又监督的良性循环，保障了工作开展的持续性和实效性。

充分利用资源，完善社区功能，实现“社区工作社会化、社区资源整合化、社区设施配套化、社区服务群众化、社会效益最大化”“五化”目标。在社区“大党委”牵头协调下，成员单位发挥各自优势，一方面为社区治理工作出谋划策、奉献力量，一方面为社区提供党群活动阵地，轮值开展志愿服务活动，有效解决了场地不足、资金缺少、人员匮乏等问题，提升了社区整体服务功能。

在党员管理融合方面，实行区域化管理，探索以在册党员“直管”、在职党员“协管”的“双重管理”制度，社区党员和各成员单位党员共同上党课，共同开展主题党日，共同开展志愿者服务，有效激发了党建工作活力。

在服务互助融合上，借助在职党员“双报到双服务双报告”和党员进社区“5+1”等载体共同参加和谐社区建设，开展了“艺术党课话初心”“变废为宝”、生物多样性手工活动等特色鲜明、丰富多彩的群众服务活动，打通联系服务群众“最后一公里”。

不仅如此，社区还积极推进文化创建融合。围绕党组织和党员作用发挥，依托社区多功能活动室广泛开展读书节、书画展、演讲比赛、群众文艺晚会等形式多样、丰富多彩的文体活动，鼓励社区党员群众积极参与，有力促进了社区和谐，不断增强居民群众的归属感和幸福感。