五华区聚焦乡村振兴人才第一资源，坚持全面培养、分类施策，围绕全面推进乡村振兴需要，以新民社区乡村人才引培为样板，发挥政企协同各自主体优势，共同推进乡村人才队伍建设，培养造就一支“一懂两爱”的“三农”工作队伍，为推进乡村振兴提供有力人才支撑。

依托项目引进优秀人才

坚持培养与引进相结合、引才与引智相结合，拓宽乡村人才来源。发挥龙头企业带动效应，采取“企业 基地 农户（商户）”等方式，逐步形成产业链，引进企业管理、种植栽培等方面优秀人才，凯普、林奇等龙头企业项目引进企业管理、农业种植等方面人才20余人。新民社区土地流转1269亩，其中650余亩土地租给林奇花卉有限公司种植鲜切花，引入种植技术骨干2人。充分发挥五华辖区农业、科技等科研院所集聚的区位优势，广泛开展人才、技术、场地等方面的交流合作。在花坡小组党支部、党员干部带领下共同成立合作社，中华全国供销合作总社昆明食用菌研究所专家、2020年“全国科普工作先进工作者”华蓉老师指导种植羊肚菌项目，首批种植8亩的羊肚菌收成较好，亩产120公斤，收益1.44万元。

强化帮带培育本土人才

坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才，深入农村实用人才培养计划，分层分类开展全产业链培训。围绕蔬菜、花卉等产业发展，积极将凯普、林奇等蔬菜、花卉重点企业培育成高素质农民教育培训基地，林奇花卉种植基地采用“一对一”师带徒培养模式，共培养技术骨干4人，中层种养管理人员14名，15名基层工人培养为棚长，带动附近160名村民就业，人均可为家庭年增收3.6万元左右。依托云南农职业学院教育培训中心、“农民业校”，开展种养殖技术、农产品质量监管、农产品生产和监管、农业农村政策解读等知识技能提升培训，学历提升教育培训3人。同时，昆明祥安陵园有限公司带动当地37人就业，人均月工资达到3500元左右。

营造环境留住乡村人才

新民社区有党员138人，设有8个基层党支部，近年来，在社区党委、小组党支部带领下实施了人居环境整治、党群服务中心提升改造、居家养老服务中心建设，坚持以“党建引领人居环境提升”为突破口，坚持支部推动，党员促动、党群互动，对影响环境的突出节点进行改造，打造特色村头和美丽田头。以村内水塘、公共区域、闲置农房改造利用、农房风貌提升等为重点，推进村庄绿化美化，全方位助力企业发展。凯普、林奇等农业龙头企业生产的蔬菜和花卉均获得了省、市“绿色食品牌”“十大名品”，高品质花卉和蔬菜已成为农业主导产业，实现常住居民人均可支配收入22790元。