五华区审计局紧紧围绕中心任务，以建强队伍为抓手，牢固树立“抓好党建促审计”的工作理念，打造规范化、专业化、标准化审计队伍，推进党建工作与审计工作深度融合、同频共振。

建强“带队人”

一是强化“中心组”学习制度，制定局党组中心组学习计划和学习安排表，从聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规、学习党史等内容进行深入学习，开展以身边事教育身边人警示教育专题活动。坚持领导带头做表率，切实加强政治理论、审计业务知识、廉洁纪律规定、先进模范人物的全方位学习。

二是坚持民主生活会制度，召开专题党组会7次，进一步完善党组会议事规则，常态化研究解决工作中存在的困难和问题。班子成员带头融入党支部主题党日活动，结合疫情防控、爱卫专项行动、双报到双报告等，带领党员志愿者队伍到联系社区报到，开展系列志愿服务活动6次，充分发挥领导班子模范带头和先进性作用。

练好“排头兵”

一是严格落实干部职工集中学习制度，不断深化理论学习，加强作风建设。结合审计项目实施，选派干部参加省、市审计机关领导干部中青年干部培训，组织新进人员审计基础知识培训，采取专题学习、领导讲课、研讨交流、知识竞赛等方式，促使干部职工学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神及党的十九届五中全会精神等政治理论。

二是坚持把审计一线作为锻炼青年审计干部的主战场，给青年干部和新进人员创造和提供机会和空间，在工作中扛重活、做表率。通过上手练、亲身学，加强青年干部实践锻炼，切实掌握专业知识技能。

三是坚持领导干部谈心谈话制度，采取定期交心谈心、有病看望、困难帮扶等办法，着力加强人员心理疏导和人文关怀，建立激励机制，促进干部担当，多渠道确保干部“善为、有为、敢为、作为”。

用好“志愿队”

一是严格按照发展党员要求，及时把具备条件的优秀人才吸收到党组织队伍中，切实为组织注入新鲜血液，壮大支部力量，优化党员队伍结构。今年共吸收2名优秀年轻党员。

二是通过中心组学习、书记带头讲党课等形式加强党员教育培训，切实提升党员干部理论水平。坚持“三会一课”、主题党日活动等制度，组织党员干部到红色基地、警示教育基地参观学习3次，按照区委干教领导小组要求，挑选优秀青年干部赴异地培训，多形式拓展视野、丰富知识储备。

三是建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，以春节、“七一”、建党100周年等节日为契机对老党员、生活困难党员进行走访慰问4次，确保组织温暖送到家、暖到心。