“你部发来《关于XXX同志政治审查函》收悉。经了解，截至目前，没有收到关于XXX同志相关来信和举报，未发现相关问题线索，未发现有违法违纪及影响评先评优活动的情况……”

这是近期五华区纪委监委向征求意见单位作出廉洁审查意见反馈。

今年以来，五华区纪委监委把廉洁审查作为日常监督重要内容，紧盯全区干部提拔任用、职级晋升、试用期满转正、评先评优、因公（私）出国境等关键环节，认真履行监督职责，扎实开展廉洁审查意见回复工作，把好选人用人第一关，坚决落实全面从严治党要求。

为切实履行纪检监察机关监督职能，促进廉洁审查工作规范化、制度化，确保实事求是、客观精准，五华区纪委监委根据廉洁审查工作办法,严格回复时限，明确回复要求。在具体实施过程中，由区纪委监委组织部负责统一受理，联合信访室、党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室以及纪检监察室，紧紧围绕信访举报、线索处置、立案审查、受处分情况、问责处理等重点内容逐一核实，科学评价干部，多角度精准“画像”。坚持做到有问题不回避、有错误不遮掩、有责任不推卸，及时出具廉洁审查复函，向征求意见单位进行反馈。

“坚持实事求是、客观公正的原则，把廉洁审查意见与干部提拔任用、评先评优、因公因私出国（境）等结合起来，不断推进廉洁审查工作制度化、规范化。”区纪委监委组织部负责人表示。

为切实发挥好廉洁审查作用，维护党纪国法的严肃性和纪检监察机关的权威性，区纪委监委对正在调查核实信访举报记录、正在接受纪律审查和受到查处还在影响期内的相关党员干部，一是采取叫停提拔任用、不予考虑评先评优等方式，二是建立廉政档案，对发现的苗头及时提醒谈话，发挥好监督预警作用，防患于未然。同时为开展思想道德教育、廉洁自律教育、正面典型示范教育、反面典型警示教育提供一手资料和素材。

“廉洁审查是干部选拔任用的重要关口，也是党内监督的重要方式，我们要守好审查‘关口’，把忠于职守、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。”五华区纪委监委相关负责人表示。“对‘带病’干部的选拔任用，该叫停就叫停，绝不含糊，确保党的干部队伍纯洁。”

今年以来，五华区纪委监委已进行廉洁审查回复1164人次。其中干部提拔任用和职级晋升713人次，评先评优448人次。