“2020年来，全区共问责领导干部16人，其中通报问责15人，诫勉问责1人……”

今年来，五华区纪委监委聚焦主责主业，切实履行好政治监督职责，紧扣重大决策部署和重点任务落实情况对各级党组织、党员干部和所有行使公权力人员进行严格监督，对落实不力的严肃追责问责。

据悉，该区科学制定了落实全面从严治党主体责任考核评价体系，将日常工作完成情况、定期综合评价情况、年底考核情况及民主测评结果等纳入考核指标，形成“重在日常、管在经常”的监督检查和考核评价机制，并将考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用的重要依据，防止责任落实空转。

“始终坚持重大决策部署到哪里，监督执纪问责就跟进到哪里。”区纪委监委党风室相关负责人介绍，我们不断调整完善日常监督和专项检查工作方式方法，制定了“单元制”监督工作机制，建立了专业监督人才库。

紧盯干部作风建设，对创建文明城市、生态环境、高原湖泊专项治理、稳增长等重点任务开展监督检查，严肃查处了一批工作推动落实不力，不作为、慢作为、乱作为的领导干部。

针对疫情防控工作，聚焦部门存在的工作拖沓、推动不力、形式主义等作风问题开展专项监督检查，截至目前，共出动督查人员116人次，对300余家单位（场所）进行了现场督查，提出工作建议50余条，发出工作建议函3份，监察建议书4份、督办通知2份。

同时，围绕重要时间节点开展作风纪律检查，推动贯彻落实中央八项规定精神往深里抓、实里做，着力查找“四风”问题新情况、新动向，防止不正之风反弹回潮。

为切实做到依规依纪依法开展问责工作，该区各级纪检监察组织在坚持学习党章、问责条例、监督执纪工作规则、监督执法工作规定等党纪法规的基础上，不断完善制度机制，细化规范基层实施问责工作中的流程和职责。近年来，相继出台了《五华区社区村组干部问责工作办法（试行）》》《昆明市五华区对被问责的现职领导干部给予相应组织处理意见（试行）的补充意见》《五华区科级领导班子党政正职监督办法（试行）的实施意见》《五华区落实全面从严治党主体责任运用“四种形态”第一种形态的实施办法》等制度文件，扎紧监督执纪问责的制度笼子，精准规范用好问责利器。

“对管党治党失责、顶风违纪行为频繁发生、腐败问题易发多发、巡察整改不力等落实全面从严治党主体责任宽松软的单位和个人，坚持“一案双查”，严肃追究党组织和领导干部责任，以严肃的责任追究倒逼责任落实。”区纪委监委相关负责人表示