8月4日，五华区与晋宁区年轻干部“交流互助共赢”培养三年行动计划启动仪式在五华区举行，标志着两区在相互协作、交流合作、共同发展道路上迈出新的一步。

本次合作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记考察云南重要讲话精神，坚持“联合培养、互促互鉴、优势互补”原则，双方签订了3年实训培养合作协议，每年度晋宁区选派约30名优秀年轻干部到五华区，定岗进行为期3至6个月的异地专业化实训培养，积极探索实践高素质专业化年轻干部联合培养路径。

探索建立干部能力素质提升快、工作经验积累多、学习成效转换明显的干部实训培养模式，加强两地干部团队协作，在攻坚克难一线和关键吃劲岗位培养锻炼干部，增强干部系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的意识和能力。同时，有序引导信息、人才、文化等工作资源进行合理共享，共同为昆明市高标准推进市域治理现代化，高质量推动区域性国际中心城市建设贡献力量。

为确保实训取得实效，五华区将本次交流合作纳入全区干部培养教育培训总体规划，调整和完善干部培养教育培训思路和工作重点，优先服务晋宁区优秀年轻干部岗位锻炼需求。在岗位设置过程中，综合考虑发展需要及参训干部自身实际，精心谋划晋宁区实训培养干部岗位，补齐干部能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区、丰富专业知识。同时，以务实态度加大交流合作推进工作力度，压实各接收单位管理服务责任，按照有利于干部开展工作、提高本领、历练成才的原则，做实做细保障工作，做到在政治上关心爱护、工作上热情帮助、方法上耐心指导。

启动仪式当天，晋宁区选派的第一批15名干部与五华区接收单位代表进行了交流。