为进一步激励机关党组织和党员干部新时代新担当新作为，五华区着力在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现“五强五带头”，建设让党中央放心，让人民群众满意的“模范机关”。

坚持以政治建设为统领，建设政治上“靠得住”的“模范机关”

注重信念教育。扎实推进党员理想信念教育，28名区级领导带头参加支部组织生活514次，完成2020年“万名党员进党校”第一期240人培训，计划通过5期对全区1200余名机关党员“全覆盖”进行培训。

建强组织基础。持续推进党支部标准化规范化建设，全区机关党组织创建“四星级”“五星级”8 个，及时调整机关党的组织设置，撤销8家、新成立10家、更名7家、整建制接转4家，2020年计划组织“四办”和组织部机关党支部申报“五星级”党支部。

注重调查研究。2020年5月通过召开座谈会、实看现场、细查台账的方式，对全区65家机关党的建设开展了专题调研，摸清机关党建基本情况，领导班子建设情况，找准存在的问题，提出整改方向和措施。

坚持以队伍建设为支撑，建设工作上“过得硬”的“模范机关”

压实党建责任。严格落实全面从严治党主体责任，深入推进“寻标对标达标创标”行动，制定五华区机关单位党组织书记抓党建责任清单，同步出台2020年度机关党建工作任务清单，明确全区机关党建工作重点。

强化班子建设。围绕好干部“五条标准”，强化机关党组织干部队伍建设，推动35家机关单位党支部书记由本单位党员主要负责人，占64.8%，督促指导机关党组织按期换届，及时补选。

突出问题导向。深入开展基层党建工作制度落实情况“回头看”，持续开展突出问题专项整治，对2019年18家被巡察单位在党的建设方面都存在问题集中调研督导整改，对机关党组织书记未由本单位党员负责人担任的单位发出《工作提醒函》，督促调整。

坚持以为民服务为宗旨，建设服务上“信得过”的“模范机关”

坚持围绕中心工作。从全区后备干部中择优组建了3支重要经济指标攻坚先锋队，着力培养和锻炼一批懂经济、知项目、能攻坚、善治理的后备干部，推动抓党建促经济社会高质量发展；抽调20人作为遍访工作队员派驻乌东德镇和则黑乡，投入“三统一督”行动，各机关单位对969户贫困户开展全覆盖遍访。

全面落实“三亮”举措。严格落实“双报到双报告”工作机制，全区62个单位机关党组织1700余名党员到挂联社区、常住地社区报到，创新“志愿圈圈”“双报到”平台，2000余名市区机关党员到社区报到并参加志愿服务活动、认领“微心愿”。

聚焦为民服务实事。拿出真抓实干的劲头，区机关“千名党员‘疫’线报到”筑牢疫情防控堡垒，区人民医院4人参加援助湖北医疗队；团区委组织捐赠蔬菜13.5吨、价值20.7万元的面包、鸡蛋、消毒液等物资；区城市管理局着力解决机关作风“软、松、弱、疲”问题，创新“党建+路长制”模式，提升城市管理效能。