“近期我们接到你单位的信访举报较多，要注重规范执法行为，加强干部教育管理……”近日，五华区纪委监委驻区政府办纪检监察组对监督单位区市场监管局党政主要负责人进行谈话，针对存在问题了解权力运行、制度执行中的薄弱环节，提醒加强政治建设和廉洁建设。

强化对“一把手”的监督是该区派驻机构履职的重要内容之一，各纪检监察组充分发挥近距离常态化监督优势，对巡察、信访、日常监督等发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，切实督促主要领导坚决扛起第一责任人责任，统筹问题整改，健全完善制度机制，防止小错演变成大错。

该区纪委监委坚持把“一把手”纳入日常监督重点对象，紧盯权力运行环节，坚持用党的纪律开展教育、监督、管理，督促其依法用权、廉洁用权。在履行监督专责的同时，还协助区委加强对下级“一把手”的监督，党委纪委同向发力，推动管党治党政治责任层层传导，切实把全面从严治党主体责任和第一责任人责任抓细抓实。

健全对“一把手”的监督制度，区委制定出台了《五华区科级领导班子党政正职监督办法》，将对区管党政领导“一把手”监督细化为遵守政治纪律、执行民主集中制、参与经济活动、执行个人事项报告制度、落实党风廉政建设责任制、遵守中央八项规定精神、严格执行“六个严禁”和纠正“四风”等情况的监督9个方面，同时明确了实施监督的10项制度保障和责任追究情形。

“党工委书记为街道机关干部和社区干部上廉政党课2次，对班子成员开展提醒谈话6人次。”去年底，在该区召开的街道党工委书记向区委专题报告履行全面从严治党主体责任情况会议上，莲华街道党工委主要负责人进行述廉述责，区委书记现场点评存在问题并进行民主测评，测评成绩纳入党风廉政建设责任制年度考核。

近年来，该区定期通过召开会议、民主测评等形式对各街道党工委履行主体责任和书记履行第一责任人责任开展政治体检，全区所有部门党政正职每年底向区委书面报告本人落实党风廉政建设责任制、廉洁自律、自觉接受监督等情况。

除了开展述廉述责，该区还将个别谈话、责任制考核、提出纪检监察建议等作为监督的重要抓手，强化监督执纪问责。区纪委监委会同区委巡察办、审计机关等部门，采取专项纪律检查、巡察监督、审计监督等方式开展对党政“一把手”的监督。

据悉，近三年来，区纪委监委主要负责人共对提拔、交流的“一把手”领导干部40人次开展任前廉政谈话，约谈提醒区属各单位党政“一把手”200余人次，39名落实主体责任不力的领导干部受到处理，以强有力的问责倒逼责任落实，切实解决管党治党宽松软问题。