6月10日，五华区召开2020年人才工作领导小组（扩大）会议暨书记述人才工作会议，落实省、市关于加强人才工作的各项要求，进一步健全强化全区人才工作的领导机制，对2020年人才工作重点任务提出更高要求。

区委书记、区人才工作领导小组组长陈伟主持会议，区人才工作领导小组副组长及相关区级领导，领导小组成员单位及各街道人才工作联络站主要领导参加会议。

会上，区科信局、区教体局、区人社局、区商投局、区卫健局等5家单位就抓人才工作情况进行述职，区委常委、区委组织部部长、区人才办主任李松汇报了全区人才工作情况。

会议审议并通过《五华区2020年人才工作要点（审议稿）》《五华区实施“人才领航·基础教育质量示范引领建设”五年行动计划（2020—2025）（审议稿）》《五华区关于开展“翥梦计划”乡村振兴优秀人才引培工作的实施方案（审议稿）》。

陈伟对进一步做好全区人才工作提出四个方面的要求。

一是要以习近平总书记关于人才工作的重要论述为根本指导，找准我区人才工作的发展方向。加快形成让人才创新创造活力充分迸发的体制机制，用最大的诚意、最优的政策、最好的环境，吸引人才、培养人才、集聚人才、用好人才，全力打造区域人才高地，助推五华高质量发展。

二是要准确查找差距，正视问题短板，充分认识我区人才工作在思想认识、人才结构、引才能力三个方面的突出问题，针对问题，寻找破解之法，强化措施执行。

三是要紧扣工作重点，强化改革创新，突出科技创新和文化引领，围绕目标任务，在具体工作中做到“四个坚持”。坚持以引才为重点，全面引进各类人才；坚持以育才为主线，着力培养本土人才；坚持以用才为关键，搭建平台用好人才；坚持以惜才为导向，营造环境留住人才。

四是要加强组织领导，狠抓责任落实，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局，形成上下联动、协作高效、整体推进的强大合力，抓实抓细推动工作落实。