为全面加强企业、医院、学校领域党建工作，在相关领域广泛开展结对活动，充分发挥国有企业、公立医院、公办学校党组织的带动作用，五华区“两新”党组织通过结对共建、以强带弱、互动交流、取长补短新方式，激活党建活力，搭建业务沟通新渠道。

提高认识 突出主责

明确帮带责任

提高认识站位，充分认识民营企业发展离不开党领导的必然性，充分认识国企党组织帮带民企党建的可行性。通过党建结对帮带，明确指导单位和责任人，激发基层党组织主动性、创造性，发挥不同领域党建工作优势，在党员教育管理、组织活动落实、志愿服务开展、业务能力提升等方面互动互促。区委组织部出台《在企业、医院、学校领域开展“党建帮带双向共促”活动的通知》以及《促进非公有制经济发展10条意见》，坚持以“地域相邻、行业相近、产业相关、业务相通”为重要遵循，统筹安排2家国企、1家公立医院、15家公办学校党组织联系帮带51家民营企业，统一签署书面协议，明确结对双方的责任、权利及义务，推动帮带活动扎实开展。

聚焦主业，把准重点

精准定策施策

推动班子交叉培养，从国企、公立医院、公办学校党组织选派20名党员干部到结对的民企挂职锻炼，重点开展党建及业务指导，同时从民企选派多名党员及骨干到指导单位跟班学习。推动党员双向培养，指导结对双方共同制定党员培训计划，将党员培训和积极分子培养纳入统一培训。区园投公司指导昆明阳光事达科技有限公司开展“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”活动，引导业务骨干积极向党组织靠拢。

共建活动阵地，充分发挥国企、公立医院、公办学校党建的阵地优势、条件优势，帮助民企打造或升级党建活动阵地。区国投公司党支部开展“送组织标牌、送党旗党徽、送党报党刊、送电教设备、送制度挂图”“五送”活动，帮助云南友脉投资有限公司党支部充实党建活动阵地，实现党建资源共享。

指导建立参与决策制度，指导创新党员发展制度，会同分析民企党员队伍特点，制定党员发展指导性计划。指导完善党员教育管理制度，充分利用“抗战胜利堂”、“云南陆军讲武堂”、“西南联大旧址”等红色教育基地，定期开展“三会一课”和主题党日等活动。五华区人民医院党委指导昆明中山医院党支部贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，采取双方党组织书记互讲党课、普通党员共同培训等方法，提升党员教育质量，加强党员教育管理。

抓好结合，总结经验

提升帮带质量

在全面深入调研基础上，指导民企党组织对自身存在的问题进行梳理，同时引导民企党组织对问题性质作出准确判断，对问题产生原因进行深刻剖析，推动民企党组织着眼破解自身难题，确定党建工作目标和具体任务，把党建工作一步步引向深入。

推动结对双方党组织深入开展“为民企发展提出一条以上合理化建议、提供一条以上有价值市场信息、帮助解决一个以上发展难题”活动。海源小学党支部通过“育人先锋”工作室和结对的昆明五华中公教育培训学校联合党支部、高新区立人学校党支部开展帮扶活动，帮助解决缺乏保障条件、组织力量薄弱、缺乏指导等问题。

坚持把着力点放在激发民企党建工作的内生动力上，教育引导民企党务工作者正确认识开展党建工作的氛围环境，引导他们增强抓好党建工作的信心决心，努力打造一支常驻的党建工作指导员队伍。

区委组织部还建立结对帮带信息通报制度，区科技产业园党工委、区教育工委、区财政局党委、区卫生健康局党委具体抓落实，每季度分领域召开现场经验交流会，督促结对双方面对面坐下来，“盘点”资源、需求、项目、问题等“4项清单”落实情况，力争在项目合作上取得质的突破，推动帮带活动纵深发展、提高质量、取得实效。