在全市深入推进双报到双报告活动中，红云街道下辖10个社区积极响应，热情接待在职党员、机关党组织，登记相关信息，搭建沟通渠道，开展志愿活动。街道以服务社区、服务群众为目标，就用好用活双报到双报告“人才大礼包”，提升小区居住品质，提高社会治理能力，探索9项工作措施齐跟进，落实“双报到双报告”工作。近期，完成15个报到机关党组织，240名在职党员信息采集工作，开展活动4次。

强化组织联系，共建宜居社区，制定党组织报到三项制度。一是党组织共驻共建共治共享制。报到党组织与社区党组织签订共建协议，构建有人管事、有钱办事、有场所议事的区域化党建发展格局。二是社区“大党委”轮值制。每季度由报到党组织轮值牵头组织活动，丰富群众业余生活。三是社会治理项目分配制。发挥机关职能及资源优势，接收社区“党建引领社会治理”项目分工内容，推进社区社会治理项目落细落实。

强化责任担当，共享美好家园，制定党员报到三项制度。一是楼栋长责任制。作为“八小时外”普通居民，主动亮出党员身份，负责楼栋的大事小情。二是“志愿圈圈”服务制。依托社区志愿团队，动员党员线上认领志愿服务项目，线下参与志愿活动，特别是认领辖区群众的“微心愿”。三是服务岗位认领制。结合党员工作内容及兴趣爱好，认领1～2个岗位，每季度开展一次岗位活动。

强化跟踪问效，共谱和谐篇章，制定社区报到三项制度。一是专人负责制。各社区指定专人负责“双报到双报告”工作，建立微信群，全程跟进工作进展，确保工作不断档。二是双积分管理制。志愿服务积分，按服务时长登记积分，兑换实物；党员积分，与在职党员所在党组织建立良性沟通机制，把双报到列入党员日常积分管理，作为党员个性目标进行履职打分反馈。三是跟踪问效制。每月形成服务效果情况向街道党工委报告，街道每季度汇总，年终向区直机关工委和参与“双报到”的共驻共建单位上级党组织进行反馈。

下一步，红云街道将围绕“全面提升城市基层党建工作水平，有效发挥基层党组织和党员在社会治理中的作用”这一主题，坚持问题导向，不断优化社区治理体系、创新服务形式内容，持续提升城市品质，为推进区域性国际中心城市高品质核心区提供坚实的基层保障，真正实现以高质量党建推动高质量发展。