为加强高素质专业化干部队伍建设，着力培养和锻炼一批懂经济、知项目、能攻坚、善治理的后备干部，推动抓党建促经济社会高质量发展，五华区组建楼宇经济、土地征迁、经济稳增长督查3支重要经济指标攻坚先锋队，以高质量发展为主线，以服务企业为核心，以推进项目为抓手，实现强劲拉动经济增长目标。

明职责，确保攻坚任务权责清晰

印发《五华区党建引领重要经济指标攻坚突破实施方案》，明确3支先锋队职责任务，协助街道实现主要经济指标和重点工作的攻坚突破，楼宇经济攻坚先锋队聚焦“稳增长、拓税源、降空置”开展楼宇经济攻坚，土地征迁攻坚先锋队聚焦“抓拆迁、推项目、供土地”开展征地拆迁工作，经济稳增长督查先锋队聚焦“转作风、强三性、争先锋”开展攻坚指标监督，形成“头雁效应”，全面调动全区各级各部门积极性和主动性，带动全区经济高质量发展，圆满完成市级下达经济发展目标任务，以优异成绩为全面建成小康社会提供坚实经济基础和发展后劲保障。

强管理，确保攻坚任务落到实处

制定《五华区党建引领重要经济指标攻坚先锋队管理办法》，做好先锋队员日常管理工作。强化学习培训制度，组织队员认真学习中央和省、市、区党委、政府关于推进经济高质量发展的各种文件精神，了解掌握“六稳”“六保”和各项惠企政策，熟悉重要经济指标攻坚突破目标、任务和要求，提升业务工作水平。每周召开1次工作例会，依托例会开展观摩点评活动，通过看指标进展、学经验做法、议工作措施，总结交流成功经验，形成互看、互学、互比氛围。严格实行考勤登记制度，先锋队员参照街道干部进行考勤管理，严格执行请假休假制度，把“讲政治、顾大局，讲纪律、守规矩”贯穿全程。

重考核，确保攻坚任务严督实导

实行指标挂帅、倒排任务、挂图作战等监督模式，量化拆迁具体项目、拆迁体量、土地征迁等先锋队任务指标，列明推进时间表，细化到月、责任到人，由区委组织部牵头，会同派出单位、派驻街道党工委等相关单位进行考核，采取随机调研、平时考核与集中考核相结合的办法进行考核，确保先锋队作用发挥。根据一定比例评定档次，对表现优秀、实绩突出的队员进行表彰奖励，对工作表现差、成效不显著、群众不满意的队员进行通报批评，对情节严重的提请区纪委监委按相关规定严厉问责。

强堡垒，确保攻坚任务阵地坚强

在3支经济指标攻坚先锋队成立临时党支部，接受派驻地街道党工委的领导，在攻坚重要经济指标中发挥战斗堡垒作用，同时各经济指标牵头部门针对各先锋队的目标任务进行工作指导和业务培训，建立日常信息沟通机制，形成工作合力，推动基层党建与经济发展高度融合，互促互进。