自2017年开展精准帮扶东川区贫困农村劳动力转移就业工作以来，五华区人社局在区委、区政府的正确领导下，坚持以完善落实农村劳动力转移就业政策为抓手，通过强化政企协同，以组织化、成建制接收安置为重点，鼓励辖区重点企业积极接收吸纳，推动农村劳动力转移就业由“面”向“点”、由“转”向“稳”的工作局面，实现了1738名农村贫困劳动力“转得出、留得下、稳得住”。
强化党建引领，实现“三个资源”深度整合
政府资源立体覆盖。围绕党建引领，探索以链条化党建模式推动稳就业工作创新，破解就业创业资源整合。融合政策宣传、线上服务、资源共享、权益保障等资源，不断拓展五华区“1+8+10+N”就业创业服务内涵。
社会资源有效整合。发掘适合东川区农村劳动力的岗位，做到需求精准对接、岗位精准开发、劳动力精准转移。通过51家重点企业和82家人力资源公司，为东川区贫困农村劳动力开发了一批工资高、稳定性强的就业岗位。同时积极与东川区就业局配合，到东川设立扶贫车间，就近的帮扶“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”群体。
自我资源优化提升。东川区同祥保安公司通过“五华区帮扶东川区就业扶贫基地”成立了昆明众瑞劳务派遣公司，实现了“输血”到“造血”的转变，基地功能也从单一功能提升到多元功能，业务从保安服务扩展到劳务派遣，服务范围从五华区延展到全市各县（区），在扶贫过程中实现了发展壮大。
强化精准帮扶，实现“三个流程”无缝连接以“搭建供需平台，促进转移就业，助推精准脱贫”为主题，高频次、不间断开展送岗下乡活动，将政策法规和优质岗位一同送到家门口。
精心组织147家次企业赴东川区的偏远乡村开展“送岗下乡”和异地搬迁现场招聘会16场，提供就业岗位4529个，吸纳680余名东川区农村劳动力转移到五华区就业。开展各类职业技能培训6次，提升931名东川区农村劳动力的技能水平。同时，在扶贫基地设立“法律援助工作站”，开发“线上调解”小程序，为东川区农村劳动力者提供专业的维权途径。
三年来，累计提供就业岗位30794个，把有转移就业意愿的1738人组织转移输送到用人单位。其中辖区重点企业规模化接收安置782人，占接收安置总量的45%。
强化服务延伸，实现“三个层面”立体保障
学习有深度。按照东川区建档立卡贫困农村劳动力就业岗位信息的企业需求和农村劳动力者的培训意愿，针对市场工种的需求，到东川区开展技能提升培训6次，931名农村劳动力者熟练掌握1至2项技能，帮助农村劳动力者外出务工增收致富，为转移就业奠定了基础。
工作有亮度。积极搭建就业平台、广泛推荐就业岗位，评选一批就业创业模范先锋，许多农村劳动力者在不同的岗位和就业领域成为行业标兵、业务骨干，实现自我价值和社会价值的有机统一。
生活有温度。通过多方位、立体化全面的帮扶关爱措施，定期联系用人单位，及时掌握东川区贫困劳动力的工作生活情况，积极协调提供免费公租房，配齐必要生活设施，解决东川区农村劳动力住宿难、租房贵的问题，积极组织东川区务工人员参加各类活动，使其尽快融入城市生活。
