五华科技产业园区党工委牢固树立以“一流党建促一流业绩”的“双一流”理念，扎实做好园区非公企业党建工作，推动园区产业的集约化、集聚化、高端化发展，促进五华科技产业园成为全省首批营收超千亿产业园区。

构建“区域统筹”格局，在园区彰显党组织政治引领

健全党建工作领导体系。在配齐配强园区党工委领导班子，明确专职副书记抓党建工作的基础上，建立园区党员领导干部联系园区非公企业党支部制度，每一位领导干部直接联系1个以上园区非公企业党组织，分片包干、责任到人，具体指导非公企业党建工作；并于2016年率先成立园区非公企业党委，配备专职干部负责工作，公开招聘3名专职党务工作者，配强园区非公企业党建力量。

建立协同推进工作机制。建立园区党工委与属地街道党工委协调推进、双重管理的园区+街道“二元管理机制”，推动非公企业党建组织领导力和工作推动力“双提升”。同时，整合区域内“两代表一委员”、群团、统战等资源，建立园区非公企业党建工作联席会议制度，延伸工作抓手，形成资源共享、优势互补、发展联促工作机制。

合力强化党建基础保障。将园区非公党支部书记、党建关键人的教育培训纳入人才培训总体计划，利用园区人才集聚、资源汇流的平台优势，整合企业和各类组织平台，通过集中培训、工作考核等方式，实现党建业务培训100%覆盖，打造一支优秀党组织带头人队伍。

创新“党群联动”方法，在园区深化党建“两个覆盖”

落实四个同步推进组织覆盖。实施非公企业摸底调研时同步宣传党的方针政策，引导树立正确经营理念；新入园企业登记入驻时同步进行党员党组织信息采集，掌握企业党建信息；开展职工招聘时同步优先招聘党员身份员工入职，在解决用工需求过程中壮大党员队伍；在推进党组织建立工作中同步组建群团组织，实现党群互促共进。目前园区已组建非公党组织88个，其中单独建18个，联合建70个，组织关系转入园区的非公企业党员545人。

建立孵化机制充实党的力量。对没有党员、没条件建党组织的企业，从园区机关、园投公司中选派业务精、能力强的党建指导员驻企；将新招录的非公党建专干、党建组织员下派到企业挂联，点对点帮扶、面对面灌输，既推动党的工作进企业，也实现了组织覆盖具体孵化，目前已选派到位18名党建指导员。

高扬“活力党建”旗帜，在园区打造非公党建品牌

规范建设党群活动服务中心。投入建设资金500万元，整合面积约3000平方米，打造了为园区党员群众提供党务办理、政策咨询、培训学习、活动开展等一站式服务的活动阵地，系统构建园区党建“教育、活动、服务”三个功能区。今年来，党群活动服务中心开展企业摸底调研6次，接待党员群众来访200余次，开展企业活动和党员党组织活动60余场次；一站式公共服务平台共引进服务机构30家，开展中介服务400余项。

区域联建融入城市基层党建。按照产业类别建立互联网+、文化创意、大数据、广告产业、知识产权服务等5条产业线，从纵、横两个坐标做好融合连“线”工作。纵向上与上级部门开展党建结对，加强联动；横向上联合属地街道和有关部门，结成区域党建联盟，定期协商解决非公企业党建工作困难和问题。

坚持“竭诚服务”理念，在园区发挥党建服务功能

聚焦“企业转型、产业升级”需求，服务园区开发。制定产业扶持、招商引资项目代理中介奖励、经济增长贡献奖励等一系列奖励扶持政策，入园企业可享受到省、市、区、园区完善的政策扶持。

聚焦“技能提升、人才集聚”需求，服务企业发展。创新建立“园区、企业、高校”三方人才交流合作机制，累计组织126家企业参与校园专场招聘会5场，提供就业岗位500余个；与周边云南师范大学、云南民族大学、昆明学院等高校开展人才交流合作，园区内五华区大学生创业示范园先后被认定为“云南省省级青年创业示范园”“昆明市大学生创业示范园区”等荣誉称号。

聚焦“个性化、多元化”需求，服务职工群众。结合非公企业实际定期开展走访慰问困难群众、共同观看廉政教育电影以及党员重温入党誓词、共过政治生日等各类主题学习活动，丰富职工群众精神文化生活，增强职工群众获得感、幸福感和安全感，营造良好的宜业软环境。