“五始终”培养选拔“五过硬”干部——五华区加快建设高素质专业化干部队伍

7月2日，五华区召开专题会议，对加快建设高素质专业化干部队伍工作进行安排部署。会议由区委副书记、区政府代区长王秀江主持。

区委书记陈伟参加会议并就建设高素质专业化干部队伍有关工作提出要求。

要始终坚定理想信念，培养选拔信念过硬的干部

    要深入了解干部的思想，经常性、近距离、有原则地接触干部，了解干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世、处理复杂问题的能力等，及时进行分析研判。

    干部自身要牢固树立“四个意识”和“四个自信”，做到“两个维护”，在党言党、在党为党，敢于同错误思潮作斗争，坚守做人做事的底线。

要始终坚持对党忠诚，培养选拔政治过硬的干部

    要握紧政治标准这把尺子，把忠诚干净担当的好干部选出来用起来。

    干部自身要坚持忠诚履职，无保留地忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于岗位职责，以实际行动来回报组织的厚爱、厚望。

要始终坚持干事创业，培养选拔责任过硬的干部

    要围绕五华区以高质量发展推进区域性国际中心城市高品质核心区建设，把熟悉财政经济、产业发展、项目推进，开拓创新、能打硬仗的干部选派到街道办事处一线。要围绕落实区委、区政府工作部署，看干部是否不折不扣、创造性地贯彻落实。

    干部自身要围绕岗位要求积极应对急难险重任务、重大风险考验，冲锋在前、亲力亲为、履职尽责、担当作为。

要始终坚持提升本领，培养选拔能力过硬的干部

    要坚持有计划、分批次把有发展潜力的优秀干部选派到先进地区取经，组织到党校学习，放到信访维稳、重点项目上去磨砺。要突出培养专业素质，加强专业知识、专业能力的学习培训。要突出一线锻炼，把干部在实践中担当作为、抓落实的能力和效果作为识别使用干部的重要标准，不断提高干部队伍整体素质。

    干部自身要加强自身学习，把学习作为生活态度、工作责任、精神追求，进一步增长知识、增加智慧、增强本领。

要始终坚持严管厚爱，培养选拔作风过硬的干部

    要始终坚持从严管理干部，突出日常经常，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，真情关爱干部，充分激发干部干事创业的热情。

    干部自身要严格自律，保持清正廉明，习惯在监督下开展工作，不沾不染、一身正气，自觉做政治过硬、本领高强、作风优良、廉洁自律的人民公仆。

会上，陈伟书记还就进一步落细落实领导干部报告个人有关事项工作进行了强调，对46名即将履任新职的干部提出了希望，要求要充分认识到，组织的任用是一种肯定，要时刻牢记这份肯定，以一贯的优良品德、优良作风和优良工作状态，高度自觉、坚定自信地投入到新的工作中去。要充分认识到，组织的任用是一种信任，将这种信任转化为干好工作的信心，毫不懈怠地履职尽责。要充分认识到，组织的任用是一种重托，时刻牢记肩上的责任，毫无保留地、全力以赴地履行好自己的职责，在新的岗位上不断取得新成绩、作出新贡献。

会上，区委常委、区委组织部部长李松对十一届区委第89次常委会研究的干部任免事项进行了通报，区委常委、区纪委书记马汝恒进行集体廉政谈话。