新时代加强“两新”党建工作，既要注重加强对“两新”组织中党员的教育、管理和监督，也要注重加强党内激励、关怀和帮扶。五华区认真贯彻落实新时代全面从严治党要求，切实提升“两新”组织党建工作水平，推动“两个覆盖”工作全面深入、全面过硬，确保每位党员都处于党组织的有效管理之中，吹响“两新”组织党员归队 “集结号”。

▶宣传动员，“促”党员“随行”。充分借助新闻媒体资源优势，通过发布公告、公开栏公示、H5展示等方式，全面开展致“两新”组织流动党员一封信、给流动党员打一个电话、向流动党员发一个电子邮件、制作一部流动党员集结宣传动画、在楼宇街区等醒目位置开设一个流动党员信箱等“五个一”活动，广泛宣传开展党员集结号行动的目的意义，积极发动“两新”组织、党员和职工群众参与，引导入党积极分子、流动党员等打消思想顾虑，主动亮明身份，争取早日加入党组织或重新回到党组织怀抱，全面提升社会各方力量对党员集合行动的知晓率和认同率。

▶入户排查，“找”党员“归队”。充分发挥街道、社区和“两新”组织等基层党组织的作用，专门组织精干力量，深入辖区“两新”组织进行“拉网式”入户走访，通过摸底排查，逐一核实身份，全面掌握流入（出）党员情况。切实做到摸清本辖区内“两新”组织流动党员数量、所属行业等基本情况，掌握流动党员工作现状；摸清“两新”组织流动党员去向，掌握流动党员流向单位情况；摸清“两新”组织流动党员参加所在单位组织生活情况，掌握各“两新”组织党组织对流动党员的管理情况。

▶组织培养，“引”党员“参与”。全面加强“两新”组织党务工作者队伍建设，突出政治标准，采取多种形式选优配强党组织书记，并把支部书记同步纳入到干部教育培训规划；选拔任用符合条件的优秀党员担任班子成员，分层分类开展全员轮训。着力优化党员队伍结构，注重在生产经营骨干和管理层中发展党员，特别是在生产经营稳定、职工人数较多、党员人数不足的“两新”组织中加大发展力度。引导企业专门组织党员招聘会，或在人才招聘中优先录用党员；设立关键岗位党员轮岗考核试用制度，并对作用发挥明显、业绩突出的给予表彰或奖励，确保关键岗位有党员、提拔重用“优”党员。

▶示范引领，“让”党员“现身”。开展“党员经营户”创建活动，推动企业“持证上岗”、挂牌经营，确保企业正确生产经营方向；专门设立党员服务窗口，党员上岗工作需佩戴党员徽章，直接亮明身份，增强党员责任感和荣誉感；组建各类党员志愿服务队，开展党员示范岗、党员责任区、党员服务标兵等的创建评选活动，不断提升党员的政治意识和服务意识。要充分利用企业新闻报刊、微信公众号、党务公开栏等集中展示党员风采和先进典型，制作并播放优秀企业宣传片、党员先进事迹和相关活动视频，有效凝聚党员意识，让流动党员和群众主动向党组织靠拢。

▶关怀激励，“带”党员“回家”。建立健全党内帮扶、关爱、激励机制，鼓励企业设立关爱帮扶基金、互助基金等，坚持在每年春节或“七一”组织开展一次“送温暖、献爱心”活动，慰问企业老党员和生活困难党员，及时帮助党员排忧解难，做到精神上关爱、生活上帮扶，不断增强党员的归属感。严格落实“两新”组织党建工作经费保障机制，确保党组织正常开展活动，党员教育培训正常，有效激发党员的积极性，提升党组织的凝聚力。

五华区将通过不断完善“两新”组织党建工作制度，提高服务能力，营造良好氛围，吹响我区“两新”组织党员“集结号”，引导“两新”组织中的党员主动亮明身份，回归党组织怀抱。结合工作实际针对性开展、常态化坚持，逐步消除“隐形党员”“口袋党员”，并同步把流动党员纳入有效管理中。实现党员身份全部得到确认，组织关系全部得到核实接转，党员义务能够自觉履行、权利能够正确行使、作用得到有效发挥，推动党的组织生活全面实现规范化、制度化、常态化。