党的干部是党和国家事业的中坚力量。高素质干部队伍建设是一项极其重要的系统工程，习近平总书记在全国组织工作会议上指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。

五华区立足实际，用体系理念统揽干部工作、用整体意识规范干部工作、用系统思维推进干部工作，以实施《关于建设忠诚干净担当高素质干部队伍的实施方案》为核心，用七项具体举措系统“护航”，全面构建起干部工作“1+7”机制，着力打造适应五华区域性国际中心城市高品质核心区建设要求的忠诚干净担当高素质干部队伍。

“一核”领航  目标明确

近日，五华区印发《关于建设忠诚干净担当高素质干部队伍的实施方案》（以下简称“《方案》”），明确建设忠诚干净担当高素质干部队伍这一总目标。

《方案》明确，要系统推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作五大体系建设。要以坚定理想信念为根基，以提高能力素质为关键，以严格监督管理为保障，以调动各级干部积极性、主动性、创造性为着力点，抓培养、提素质，严管理、强考核，树导向、重激励，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，为五华建设区域性国际中心城市高品质核心区提供坚强组织保证。

《方案》既提出管方向、谋全局的科学思想，又明确抓重点、攻难点的科学方法，是五华区进一步做好识人、育人、选人、用人工作的“导航仪”，为五华跨越发展大局增添力量指明了符合时代要求的方向。

“七强”共建  系统推进

《方案》明确的干部工作五大体系建设重在实践，贵在落实。五华区把五大体系建设列为干部工作的重中之重，前瞻设计、整体谋划、统筹考虑、系统安排，把培育、选拔、管理、使用作为一个统一闭合的链条，注重实践、讲究实干、倾向基层，用有力的举措、具体的办法，实现各个方面相互作用，共同发力。

出台干部教育培训五年规划

“夯实基础”实现干部队伍“素质强”

坚定理想信念是根基，五华区出台《2018—2022 年五华区干部教育培训规划》，提出干部教育培训五年工作纲领性目标任务，明确深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，完善培训内容体系、优化分类分级培训体系、建强培训保障体系、健全培训制度体系，抓好思想教育这个根本，在培训形式上增强吸引力、在培训效果上突出实用性，坚定干部队伍理想信念。

打造“走出去、扛起来、沉下去”新机制

“系统培养”实现干部“本领强”

提高能力素质是关键，“走出去、扛起来、沉下去”是五华区立足实际、创新模式建立的发现培养优秀中青年干部新机制，是上下联动、长期关注的发现培养锻炼机制。通过选派干部异地挂职锻炼，让干部“走出去”，补齐知识弱项、能力短板、经验盲区；通过比选择优做好后备干部储备，让干部“扛起来”，着力提高综合素质；通过完善一线培养机制，让干部“沉下去”，有力提升解决急难险重问题能力。

“走出去、扛起来、沉下去”机制突出问题导向、需求导向、实践导向，增强干部培养的系统性、持续性、针对性，增强干部的专业技能和干事能力，帮助干部一步步扎实成长。

制定发现培养选拔优秀年轻干部方案

“薪火相传”实现干部队伍“结构强”

发现培养选拔优秀年轻干部是重点，是加强领导班子和干部队伍建设的一项重要工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。五华区建立起常态化发现培养选拔优秀年轻干部制度，明确任务要求、方法措施、工作机制，实现优秀年轻干部差异化、动态化、全程化管理，确保年轻干部茁壮成长，形成各层次、各年龄段的梯次配备。

修订干部选拔任用六个办法

“人事相宜”实现选人用人“导向强”

正确用人导向是核心，选一名干部就是树一面旗帜，用好一个人能激励一大片。五华区结合实际，对《五华区科级领导干部选拔任用工作动议办法（试行）》等六个办法进行了修订，建立了一套有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，把事业需要、岗位要求与干部人选条件紧密结合起来，以事选人、因事择人，人岗相适、人事相长，真正把好干部标准落到实处。

汇编干部日常监督管理制度

“严管厚爱”实现干部队伍“纪律强”

严格监督管理是保障，五华区汇编干部监督工作制度，严格规范落实干部管理有关规定，以制度管人管事，从平时严起、从小事严起、抓早抓小、防微杜渐。管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

落实激励干部新时代新担当新作为实施细则

“正向激励”实现干部队伍“活力强”

调动干部积极性、主动性、创造性是着力点，出台《五华区关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案》，着力解决干部不想为、不会为、不敢为等难题，让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让那些既干净又干事的人能够心无旁骛、脱颖而出，不让老实人吃亏，不让干事的人心寒。

建立防错容错纠错办法

“突出保障”实现干部“担当强”

防错容错纠错是支撑，出台《五华区关于激励干部改革创新干事创业防错、容错、纠错办法》，用保护担当的制度、形成人人担当的氛围，用鼓励担当的导向、激发敢于担当的激情，为改革者撑腰，为创新者鼓劲，让广大干部轻装上阵、奋勇争先。a