“在执行居民医疗保险参保金收缴工作中，存在管理漏洞，廉政风险较大，建议建立完善相关制度，优化医保参保金的收缴程序，减少现金收取，避免个人账户保管对公资金”。近日，五华区纪委监委向该区西翥街道、区人力资源和社会保障局分别下发了一份“辣味十足”的监察建议书，并责令其限期整改回复。

该建议书详细剖析了西翥街道办事处“两保科”公益岗人员段某某涉嫌挪用医保参保金案件的特点和原因，一针见血地指出该办事处“两保科”存在管理机制不健全、日常监管缺失等病根，并“对症下药”的提出意见建议。

“区纪委监委的监察建议帮助我们精准找到了工作薄弱环节。我们深刻反省、诚恳接受，一定认真开展自查自纠，狠抓整改落实，坚决杜绝类似问题再次发生。”接到监察建议书后，五华区西翥街道办事处及区人力资源和社会保障局的相关负责同志郑重表示。目前，两家单位均已针对监察建议书作出书面整改情况回复，形成了规范性处理意见，并将建议书提到的相关制度作出了完善和补充。

这是五华区纪委监委用好用活监察建议书进行监督的一个实例。国家监察体制改革以来，该区积极探索执纪监督新途径新方法，针对信访件调查和案件查办等过程中发现的苗头性、倾向性问题，分类列出“病症”，再“对症下药”下发监察建议书，提出纠正措施、完善管理、健全制度等建议，责成相关单位整改落实，从而防微杜渐，以案促改，推动监督责任“落地有声”。今年来，全区共发出9份监察建议书，有力促进各单位主体责任的有效落实。

工作中，五华区纪委监委在监察建议发出后，要求有关单位针对建议书内容及时召开党委会或行政班子会，研究制定整改措施、明确整改时限、确定责任人等，并于收到建议之日起30天内将整改情况，以书面形式回复提出建议的纪检监察组织。

为防止监察建议书“一发了之”“一收了之”，区纪委监委还对每份纪检监察建议书明确专人进行跟踪督促整改，建立监察建议问题整改台账，列出整改要求、单位及时限，通过电话跟踪、约谈督查、现场检查等方式，对监察建议书的执行情况、时限要求、建章立制等内容进行全程监督、限时办结，确保建议书的有效性和权威性。

“小小监察建议书发挥监督大作用。这份建议书是针对相关单位或个人发出的风险提示 ‘预警灯’，也是解决问题、开展工作的‘催办书’，是区监委强化监督职责的重要手段。”五华区纪委监委相关负责人表示，下一步将继续探索监察建议书的有效运用，将其作为“再监督”的重要手段，推动监督工作不断深化。