五华区结合辖区实际，将“村改居”社区党员教育培训作为抓好党建促发展的基础，不断拓展教育载体、丰富教育内容、创新教育方式，着力打造“村改居”社区党员冬春训新模式。

制度保障， 严格管理牢基础。

制定《五华区党员教育培训工作计划》，要求各涉及“村改居”党员教育培训工作的街道党工委，要利用节假、农闲、外出务工党员回乡等有利时机，扎实组织实施党员冬春训，着力增强党性、提高素质，按省、市委统一安排部署学习重点班次外，还要采取集中培训、分批轮训等多种手段，分级分批确保“村改居”社区党员在冬春训中实现集中培训全覆盖，进一步提升党员综合素质，帮助“村改居”社区党员创业就业。

同时建立健全培训考核制度，要求涉及的街道每年至少开展冬训（或春训）1次，明确各街道党工委书记为培训第一责任人，将培训开展情况纳入年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核范围，并将组织部门对党员教育的督查结果纳入年度工作进行考评，进一步确保冬春训有效果。

“点单”教学，内容丰富得实效。

从省、市、区各单位专家学者、领导干部、基层骨干、先锋模范、先进典型和模范代表中，邀请发掘培育一批优秀师资力量，组建党员教育人才库。涉及“村改居”党员冬春训的街道党工委，以党员需求为导向，设置符合党员需求和工作实际的党课内容，邀请相关专家前来授课。如普吉街道党工委形成《党的十九大精神解析》《学习党章知识、加强党性修养》和《新时代就有新希望，新普吉就有新作为》等党课“菜单”，加强培训针对性，结合辖区发展实际，通过理论教学和现场教学相结合的方式，让参训党员了解辖区经济社会各项事业的发展定位、未来规划和美好前景，进一步激发红色情怀，促进党员干部融入发展建设。2018年底，已开展共9天的集中培训，755名党员参与其中。

创新方式，教育培训全覆盖。

在开展集中培训的基础上，充分考虑到“村改居”社区部分党员难集中的实际情况，针对老党员、患病党员、出行不便党员等特殊情况，按照就近、方便的原则，明确由街道相关工作负责人带领社区党员组成的“送学小组”，深入党员群众身边通过院坝党课和一对一讲课等形式，宣讲党的方针政策，扩大培训覆盖面，提升培训效果。

同时，充分发挥“云岭先锋”综合服务平台手机短信功能、“云岭先锋”手机APP和微信平台等网络载体，定期推送学习内容，收集学习反馈，及时将新知识、新信息、新政策传播给党员，通过“互联网+”的形式，有效解决无法参与集中培训党员的学习问题。截至目前已开展“村改居”党员冬春训的街道共送学4次，覆盖党员20余人。